焦作社保60基數

A. 焦作2019養老保險基數

養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交內費年限和交費基數容都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。

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B. 社保繳費基數是什麼意思，為什麼我百分之六十比百分之八十繳費要多

社保繳費基數是社抄會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元

各個地方的平均工資不一樣，所繳納的費用也有所不同。

(2)焦作社保60基數擴展閱讀：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

C. 社保能按最低基數的60%繳納嗎

社保不能按最低基數的60%繳納。社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(3)焦作社保60基數擴展閱讀：

《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，由勞動保障行政部門責令限期改正；

情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

第二十四條繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料，或者不設賬冊，致使社會保險費繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分、刑事處罰外，依照本條例第十條的規定征繳；

遲延繳納的，由勞動保障行政部門或者稅務機關依照第十三條的規定決定加收滯納金，並對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處5000元以上20000元以下的罰款。

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

D. 社保60%今年應交多少錢

社保60%一般是指上年當地平均月工資的60%，今年基數是多少，要以當地上年平均月工資的專60%為基數，根據個人或所在地區上一年度的社平工資確定，具體數額可咨詢所在地社保中心。

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，屬以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

(4)焦作社保60基數擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

E. 焦作2019醫保繳費基數

醫保抄個人繳費標准國家襲沒有具體規定，社保有具體規定。
醫療保險指通過國家立法，按照強制性社會保險原則基本醫療保險費應由用人單位和職工個人按時足額繳納。不按時足額繳納的，不計個人帳戶，基本醫療保險統籌基金不予支付其醫療費用。
醫保個人繳費標准：
職工基本醫療保險費用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費比例為在職職工工資總額的7.5%，職工繳費比例為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費比例可作相應調整。
用人單位以上一年度在職職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資收入為月繳費基數。

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F. 2017年社保60%交多少錢

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年回度職工平均答工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

G. 社保基數百分之60

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保百分之百與百分之六十區別，專政策？
目前之所以會出現繳屬費基數百分比,:
一.是政府文件規定(照顧經濟能力較差的群眾也能及時參保),採取逐年過渡的方法從60%的基數過渡到100%(達到規定年後個體繳費全按100%繳費.)
二.是養老保險處於宣傳動員階段,為了讓更多老百姓可以參保,各地區社保開展了60%到100%之間的繳費基數政策.
但是由於亞洲金融危機和一些原因的影響,原本2010年停止按最低60%基數繳費的預計並沒有實現,很多地方並沒有強制執行.
養老保險退休金高低的計算,很大程度取決於你個人繳費基數的大小,同樣條件下(繳費時間,退休年齡,同一工種)按100%繳費一定比按60%繳費的養老金多.,繳費高低全由你個人經濟的承受能力來決定.
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H. 社保繳存最低基數是平均工資的百分之六十嗎

准確的說法是社保繳費基數是根據當地上一年度社平工資決定的，繳費基數最低內不能低於社平容工資的60%，最高不能高於社平工資的300%。
舉例說明，某地社平工資45000元/年，則在做社保工資申報時，最低工資申報不能低於45000/12*60%=2250元。