西安工資5000社保繳費基數

『壹』 西安工資高於社保基數 怎麼辦

小於上年最低工資標准60%，按照最低工資基數繳納養老金，如果高於基數的按照實際繳納。

『貳』 2019年西安市社保繳費新規定，西安市社保繳費基數以及比例怎麼算

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西安市人社局獲悉，即日起職介中心託管人員可繳納2016年度養老保險費，今年基數漲至4741.33元。
A今年基數漲至4741.33元
據了解，今年靈活就業人員繳費基數按照全省上年度在崗職工平均工資的40%至100%七個檔次，由個人根據本人經濟狀況選擇確定，一經選定，年度內無法變更;繳費比例為20%。
西安職介中心相關工作人員告訴記者，社保基數是根據上一年度社平工資確定，2015年社保基數為4343.25元，今年基數為4741.33元，主要是因為上一年度的社平工資增長，社保基數相應增加。和去年相比，依然是7個繳費檔次不變，但因基數變化每個檔次月繳費金額、年繳費金額也發生了變化。
B首次實現網上繳費
需辦理2016年度養老保險可通過網點繳費、網銀繳費和自助終端繳費三種形式繳費。網點繳費除西安銀行營業網點外，可在建行市內200家網點繳納社會保險費。
據西安職業介紹中心相關工作人員介紹，為方便檔案託管人員繳社保，今年首次開設網銀繳費，辦事群眾可通過西安市職業介紹服務中心微信公眾號和門戶網站、建行陝西省分行網址等方式，足不出戶繳納社會保險費用。
考慮到老年人出行不便和不會上網繳費的現實困難，在人社大廈二樓業務大廳、永寧社區、秦川社區、唐都花園社區、唐華四棉社區增設了自助繳費機。
C繳費遇問題可電話咨詢
2016年度正常繳納養老保險費的時間為即日起至2016年10月31日，11月1日以後繳費人員按規定收取利息。不收滯納金。2016年申報退休人員和養老保險賬戶信息存在問題人員，在職介中心收費窗口繳費;其他人員請就近在西安銀行和建設銀行營業網點繳費，或通過網銀繳費，職介中心大廳無法繳費。
工作人員提醒，三種繳費方式大家可自由選擇，不能重復繳費。如遇問題，可撥打12333或82284287電話咨詢。
相關疑問解答
人員流動怎麼辦?
參保人員在省內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨省流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶儲存額累計計算。
個人賬戶如何建立?
社會保險經辦機構按工作人員本人繳費工資基數8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，個人賬戶全部由個人繳費形成。全市建立個人賬戶的起始時間為2014年10月1日，在此之後參加機關事業單位基本養老保險的工作人員，從參加之日起建立個人賬戶。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
職業年金有何規定?
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，享受按月領取職業年金待遇。
特殊情況人員如何對待?
改革後，對符合納入機關事業單位基本養老保險制度改革條件的在職人員，其2014年10月1日前在機關事業單位的工作年限作為視同繳費年限，退休時按規定計發待遇。其個人在試點期間的個人繳費本息劃轉至改革後的本人職業年金個人賬戶時，該部分個人繳費本息不計入新老辦法標准對比范圍，一次性支付給本人。對不符合納入機關事業單位養老保險制度改革條件的原試點參保單位和個人，全部轉移至企業職工基本養老保險。
經批准延長退休年齡的人員，應當繼續參保繳費，直至延緩退休期滿。對少數人員年滿70歲時仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可選擇不再繼續繳費。待正式辦理退休手續時，按規定計發養老待遇。
改革後獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再提高基本退休費計發比例。對於改革前已獲得此類榮譽稱號的工作人員，本人退休時給予一次性退休補貼並支付給本人。

『叄』 2015年西安社保繳費基數是多少

2015年西安社保繳費基數為2825元。最高上限為14124元。

2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。

2015年，靈活就業人員(不含由職業介紹服務機構或人才服務機構實行勞動、人事代理的各類企事業單位職工)參加職工醫療保險，可根據本人經濟情況，選擇2825元或4708元作為月繳費基數。

靈活就業人員參加醫療保險需繳費，按照西安市上年度在崗職工平均工資的60%或100%為繳費基數，繳費比例為9%。最低年繳費254.25元×12月=3051元，最高年繳納423.72元×12月=5084.64元。

(3)西安工資5000社保繳費基數擴展閱讀：

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『肆』 西安最低社保繳費基數

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2014年陝西省社會平均工資4343.25，2015年養老保險的繳費版基數為￥2606元（低權保），最高限為13030元。
2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。
具體可以找西安專業的社保代理機構---陝西貝爾人才服務有限公司或登錄西安人才信息網上查看

『伍』 西安市工作的人，社保繳納標准

每年都抄有新的繳納標准，原則上是襲按上年12個月平均工資繳納，就是實際工資！現在大部分公司都按最低基數繳納，就是當年社平工資的60！
2010年陝西省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為34299元，月平均工資為2858.25元。2011年養老保險月繳費基數下限（60%）為1714.95元，上限（300%）為8574.75元。

2010年西安市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為37870元，月平均工資為3155.83元。2011年失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險繳費基數下限（60%）1893.50元，上限（300%）9467.50元。

『陸』 2019年西安社保繳費基數是多少五險一金.工資怎麼算

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2011年的西安市社平工資沒有公布，因此2012年社保繳費基數也就無法確定，估計到5月才能出來，個人社保基數的確定區間：在西安市社平基數下浮60%和上浮300%之間根據個人工資收入而確定。

『柒』 2019年，西安的社保最低基數是多少單位繳費比例和員工繳費比例是多少

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社保包含五險，目前各地社保的公司繳費比例相差不大：
養老保險：公司繳費比例為20％、個人繳費比例為8％；
醫療保險：公司繳費比例為6％、個人繳費比例為2％；與此同時各自承擔5元/月大病統籌參保費用；
失業保險：公司繳費比例為1.5％、個人繳費比例為0.5％（2015年新政策）；
工傷保險：公司繳費比例為1～2％，視所屬行業危險性確定；
生育保險：公司繳費比例為0.7％。

『捌』 西安社保最低繳納基數

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2014年陝西省社會平均工資4343.25，2015年養老保險的繳費基數為￥2606元（低保），最高限為13030元。
2014年西安市社會平均工資為4557.5，2015年醫療、失業、工傷、生育保險以￥2825元為繳費基數（低保），最高限為14124元。
具體可以找西安專業的社保代理機構---陝西貝爾人才服務有限公司或登錄西安人才信息網上查看

『玖』 如果我月薪5000，那五險一金要繳納多少計算公式是什麼

不同地區不同時間的繳費比例不同，沒有辦法給你准確的數字，但建議你參考以下比例進行計算，實際拿到的工資應該是扣除五險一金以及個人所得稅後的工資。具體繳費比例以咨詢當地社管局為准。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。

規定的比例大約是：

養老：單位20%，個人8%。

失業：單位2%，個人1%。

醫療：單位6-4%，個人2-4%。

工傷：單位1%，個人0%。

生育：單位1%，個人0%。

各地可能略有變動。

一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

工資個稅的計算公式為：

應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數

2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率

工資個稅的計算公式為：

應納稅額＝（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數

(9)西安工資5000社保繳費基數擴展閱讀：

繳費比例：

五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本。

也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。

『拾』 西安職工個人社保繳費基數

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根據西安市社會保險管理中心《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》（市社保發〔2016〕34號）的規定，西安市2016年職工個人基本養老保險繳費基數，以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
西安市社會保險管理中心
《關於開展西安市2016年度醫療工傷失業生育保險繳費基數申報工作的通知》
市社保發〔2016〕34號
五、繳費基數的確定
（一）「四險」實行統一的繳費基數；用人單位繳費基數應大於等於職工個人繳費基數之和。
（二）用人單位繳費基數按照2015年度本單位工資總額確定；工資總額大於2015年在崗職工平均工資300%的部分不計入繳費基數。
（三）職工個人繳費基數以2015年本人實際收入作為繳費基數；個人繳費基數高於15798元的，以15798元作為繳費基數；個人繳費基數低於3160元的，以3160元作為繳費基數。
（四）國有企業下崗職工中符合並軌條件的「4050」人員按3160元作為繳費基數。
（五）停薪留職、單位協議保留勞動關系人員以檔案工資作為繳費基數；檔案工資低於5266元的，以5266元作為繳費基數。
（六）參加工傷保險的有僱工的個體工商戶以5266元作為繳費基數繳納工傷保險費。
（七）退休人員城鎮職工基本醫療保險個人賬戶記入基數以2016年1月調整後的基本養老金為准。
（八）在人事代理機構參保的靈活就業人員的繳費基數，可按照3160元或5266元確定。