社保基數按照個稅繳納

Ⅰ 社保繳費基數可以與個人所得稅不一致嗎

社保抄基數是每年核定一次，一般按照上一年度的月平均收入核定，
而個稅是當月上報，最多延遲一個月上報上個月的，因此兩者不同是有可能的。
如果次年，社保基數應該變動，都按最低工資標准顯然是不合法的。
但情況比較復雜，主要是企業為了減輕負擔，
社保部分個人繳納一部分，企業需要承擔更高的比例，如養老金，個人8%，企業20%；
所以如果要較真，那麼也許你就沒有30k了，企業會把企業負擔社保部分與你算一算，也許你只有25k或者更少，在繳納個稅後，到手的更少；
所以你和企業要取得一致意見才好。

Ⅱ 如何保證社保基數與個稅一致

符合休假條件時間的單位還是繼續繳納社保的。
法律只是有規定，婦女懷孕期間不能開內除、要合理容休產假、以及產假工資，生育費用報銷等，但是對於未達到休假要求的孕婦是否可以在家休假沒有規定；
按照社保繳納原則，和單位沒有解除勞動關系時單位必須繳納社保。
所以說符合休假的單位是繼續繳納的。

Ⅲ 社保基數與個稅繳納

基數是當地已經規定好的，公司沒權利自己定，至於是按什麼標准交，一般是最低標准，省錢啊！
個稅自己算

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Ⅳ 請問社保的繳費基數是不是需要和個稅申報的工資保持一致

社保的計費工資一般一年一變動，確定一個基數，一年之內都不改變，但一年專的總額應該和申報個人所得稅的計屬稅工資一致。但實際工作中往往不一致，這是社保這一塊的工資基數管理監督還不到位，很多單位總是以最低基數繳納社保，而勞動部門大多也不查
計算社保費用的工資基數與用人單位申報的職工工資數額在實踐中往往不一致，其也是為了少繳納社保費用與企業所得稅。但社會保險法從今年七月一日起實施後，這種現象應當有所改變，至少在重慶會有改變的。因為幾個行政部門會聯合執法了，若發現有問題可能會對企業年檢造成影響的。

Ⅳ 麻煩請問各位大神，個稅和社保繳費基數一致

符合休假條件時間的單位還是繼續繳納社保的。
法律只是有規定，婦女內懷孕期間不能開除、要合容理休產假、以及產假工資，生育費用報銷等，但是對於未達到休假要求的孕婦是否可以在家休假沒有規定；
按照社保繳納原則，和單位沒有解除勞動關系時單位必須繳納社保。
所以說符合休假的單位是繼續繳納的。

Ⅵ 社保繳費基數可以與個人所得稅不一致嗎

社保繳費基數可以與個人所得稅不一致，社保的繳費基數是按照去年工資的平均數來確定的，而個人所得稅是根據實際收入情況來確定交稅額的。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：

（一）工資、薪金所得；

（二）勞務報酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特許權使用費所得；

（五）經營所得；

（六）利息、股息、紅利所得；

（七）財產租賃所得；

（八）財產轉讓所得；

（九）偶然所得。

居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

(6)社保基數按照個稅繳納擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：

（一）省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金；

（二）國債和國家發行的金融債券利息；

（三）按照國家統一規定發給的補貼、津貼；

（四）福利費、撫恤金、救濟金；

（五）保險賠款；

（六）軍人的轉業費、復員費、退役金；

（七）按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費；

（八）依照有關法律規定應予免稅的各國駐華使館、領事館的外交代表、領事官員和其他人員的所得；

（九）中國政府參加的國際公約、簽訂的協議中規定免稅的所得；

（十）國務院規定的其他免稅所得。

前款第十項免稅規定，由國務院報全國人民代表大會常務委員會備案。

Ⅶ 社保基數 個稅 關系

個人所得稅的繳納基數和社保基數之間沒有必然聯系，一般社保基數高的人，繳納個人內所得稅也高。
社保容基數是根據員工上一年度月平均收入確定的；而個人所得稅繳納基數是按照員工當月的應發工資（除去社保和公積金）-3500（免稅額）計算的。

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Ⅷ 社保繳費基數比個稅基數高可以么

.社保繳費標準是以當地最低平均工資線朝上給你們繳納的，一般只交一個基本的社保，要多交一點，你工資就多扣一點。你自己扣的多，社保自然交的就多。是公司和你個人共同交這個社保的。你要想多交一點，跟公司商量去。
3.個人所得稅你們適用個人所得稅-工資薪金稅目。適用9級超額累進稅率。你知道你的工資，在網上找一下稅率，自己算一下，別在這瞎懷疑。

Ⅸ 申報社保基數和個稅是按照基本工資申報還是全部收入申報

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資版（最低數為權上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

Ⅹ 社保基數和個稅不一致嗎

您好，很高興為您解答：這個是沒有影響的；
1、社保工資是根據公司申報的社保基回數進行繳納答的，根據當地社保政策進行繳納；
2、個稅申報工資是根據個人收入進行申報的，這個是兩個體系，是不影響的。

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