天津城鎮居民社保繳費標準是多少

① 社保個人繳費標准2020年天津

2020年天津職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

最低和最高標准分別為3364元和17613元。

2020年天津職工社會保險繳費比例

養老保險：公司交16%，個人繳8%；

失業保險：公司交0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司根據行業確定，個人不繳；

生育保險：公司不繳，個人不繳；

醫療保險：公司交10.5%，個人繳2%。

自2019年5月1日起，將企業職工基本養老保險單位費率由19%降至16%。

失業保險的單位及職工個人繳費比例仍分別為0.5%，執行期限至2020年7月31日。

自2019年6月1日起，實現職工生育保險和職工基本醫療保險合並實施。

(1)天津城鎮居民社保繳費標準是多少擴展閱讀：

1、用人單位及其職工繳納職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數最低和最高標准分別為3364元和18969元。

2、無僱工的個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費可以在3364元至18969元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納基本醫療保險費基數為3364元。

3、靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為3364元。

4、託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為3364元。

5、領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為3364元。

6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為6323元。

註：補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按照5265元標准計算保值系數；補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費，按日加收萬分之五滯納金。2011年7月1日後，用人單位補繳醫療保險費的，按日加收萬分之五滯納金。

② 天津社保繳費基數 社保最低繳費基數是多少

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身內份證到各區社會保險經容辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

③ 請問天津市社保單位和個人的繳納比例是多少

「五險」指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳；
公積金繳費比例：5%-12%，用人單位可以在這個范圍內自行決定和調整，常見是8%。個人和用人單位1:1等額供款。

④ 天津社保個人交多少錢.單位承擔多少錢.

天津市社保險繳納基數比例：
一、養老保險：基數的28%（其中個人為8%）
二、醫療保險內：基數的12%（其中個人容為2%）
三、失業保險：基數的3%
（其中個人為1%）
四、工傷保險：基數的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔）
五、生育保險：基數的0.8%（不分性別與婚否，全部單位承擔）
另外還有一個大病救助：200元（全部個人承擔）
2010年天津市城鎮職工繳費基數按照最低1425元，最高8380元計算，所得工資低於最低基數的按照最低基數繳費，所得工資高於最高基數的按照最高基數繳費。

⑤ 天津市靈活就業人員咋交社保,醫保,交多少錢

靈活就業人員可自行選擇到市內地稅部門任一登記點辦理繳費登記。

靈活就業人員繳納社保費的基數和比例與職工繳納有所不同。按照國家規定，靈活就業人員的繳費基數是以當地的社平工資為基數，繳費比例養老保險為20%，醫保為4%，全部由個人承擔。

靈活就業人員如何繳納社保：

到當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)提交個人身份證件原件及復印件1份(代辦需提供代辦人身份證件原件及復印件1份)、戶口簿原件及復印件1份進行繳費登記，登記崗發放《社保繳費項目核定通知書》、《報到通知書》、《委託銀行代劃繳稅、費協議書》一式3份及相關指引。

《中華人民共和國社會保險法釋義》第十二條規定：

靈活就業人員的繳費基數和繳費比例：

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［1997］26號）規定，城鎮個體勞動者也要逐步實行基本養老保險制度，其繳費比例和待遇水平由省、自治區、直轄市人民政府參照本決定精神確定。

之後，大多數省份都出台了城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的政策，但具體辦法不一致，繳費基數一般為職工平均工資的60%～100%，繳費比例也從16%到21%不等。

實行統一的參保繳費和待遇享受政策，更能體現社會公平，同時也有利於這些人員養老保險關系轉移接續，為他們跨地區流動創造條件。

為此，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發［2005］38號）統一了城鎮個體工商戶和靈活就業人員的參保繳費辦法，規定城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%。

實踐中，不少地方規定靈活就業人員可以在當地上年度職工月平均工資60%～100%之間選擇繳費基數。

(5)天津城鎮居民社保繳費標準是多少擴展閱讀：

靈活就業參保人員辦理退休手續時， 繳費年限（含視同繳費年限）須男滿30年、女滿25年，且基本醫療保險連續繳費年限不少於10年，方可享受退休人員的基本醫療保險待遇。

靈活就業參保人員的基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限、實際繳費年限），可視作基本醫療保險繳費年限，但不計算連續繳費年限。靈活就業參保人員以自由職業者身份或在用人單位參加本市基本醫療保險，只要未中斷繳費，連續繳費年限可合並計算。

靈活就業參保人員辦理退休手續時，凡未達規定繳費年限的，應按公布的本市上年度社會平均工資的10%，在辦理退休手續的當月25日（含25日）之前一次性足額補繳所差年限（按所差的最長繳費年限計算）的基本醫療保險費，補繳部分不補劃個人帳戶。

若中斷繳費的，其醫療保險實際繳費年限將從再次繳費之月起重新計算，也就是說，其再次繳費之月以前的實際繳費年限將不再計算。

逾期或未足額補繳所差年限基本醫療保險費的，從次月起停止享受醫療保險待遇；3個月內補足所差年限基本醫療保險費的，從補繳的次月起享受退休人員基本醫療保險待遇，但逾期或未足額補繳期間發生的醫療費用全部由個人承擔。

參考資料來源：中國人力資源和社會保障部-中華人民共和國社會保險法釋義

參考資料來源：網路-靈活就業人員社保

⑥ 2019年天津市社保繳費新規定，天津市社保繳費基數以及比例怎麼算

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根據天津市人社局【2015】93號文件公布的2016年社會保險繳費基數標准。城鎮職工最高和最低分別為21045元和4209元。根據繳費比例養老27%，醫療13%，失業1.5%，生育0.5%，工傷0.54%，五險合計占繳費基數42.54%。
單位繳費
養老保險
基本養老保險歷年繳費基數及比例：
繳費基數：下限4209、上限21045
繳費比例：企業19%個人8%
劃入個人賬戶比例：8%
困難企業暫緩繳養老保險費，免收滯納金
醫療保險
基本醫療保險2016年繳費比例為13%，其中：單位繳費比例11%，個人繳費比例2%;
困難企業繳費比例為8%。
同時每年年初還應繳納大額醫療費救助金。
失業保險
失業保險自2016年6月起，繳費比例調整為1.5%，
其中：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%。
農民工和城鎮職工繳費比例一致。
生育保險
生育保險自2016年6月啟動，繳費比例0.5%。
工傷保險
工傷保險自2016年6月啟動，按照行業基準費率或浮動費率繳納，天津工傷保險基準費率為0.2%至1.9%,其中單位繳費比例為0.54%
特別提示
補繳社會保險費時需補繳滯納金、保值金或利息。
公積金
2016年5月1日起天津住房公積金最高繳存比例由單位和職工各15%調整為12%，企業公積金繳費比例為最高為12%，個人繳費比例最高為12%
個人繳費
養老保險
養老保險繳費基數及比例：
繳費時間繳費基數繳費比例劃入個人帳戶比例
繳費基數：下限2630、上限5714
繳費比例：20%
劃入個人賬戶：8%
醫療保險
個人繳納基本醫療保險比例為8%，繳費基數2015年度為2912元。
一次性繳納大額醫療費救助金：
2015年度為260元
繳納社會保險費基數標准
(一)用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
(二)城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。
(三)靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
(四)託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。
(五)正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。
(六)民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
(七)城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2016年6月30日前養老保險時，以2016年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。

⑦ 2019年天津城鎮社保居民退休發多少錢

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我也不好說什麼，估計是不是給你算錯了。在職人員的繳費都沒有那麼高。
下面的文件供參考：
天津市確定2013年社保繳費基數天津市人力社保局7日發布《關於2013年度單位和職工繳納社會保險費征繳基數的最低和最高標准等有關問題的通知》，自2013年1月1日執行。
主要內容是：
一、繳納社會保險費基數標准
（一）用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2210元和11331元。
（二）城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2310元。
（三）靈活就業自謀職業人員社會保險補貼中養老保險補貼基數為2310元，失業保險補貼基數為2210元，醫療保險補貼基數為2310元。
（四）託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2210元。
（五）正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳費基數為2210元。
（六）商貿、餐飲、住宿等服務業從業人員「定員定額」參加工傷保險繳費標准為每人每月10元。
（七）無工作單位殘疾軍人醫療保險繳費基數為3777元。殘疾軍人醫療補助（5％）繳費基數為3777元。
（八）城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險計算保值系數時，上一年天津市職工月平均工資為3777元。
二、退休人員醫療保險費籌資標准民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標准為4800元（含醫療保險個人賬戶注資額）。
三、公務員醫療補助標准2013年度安置在天津市的軍隊退休幹部參加基本醫療保險和公務員醫療補助標准為6850元；中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標准分別為3756元和6492元。
四、城鄉居民基本養老保險繳費標准
（一）城鄉居民個人年繳費標准為：一檔600元、二檔900元、三檔1200元、四檔1500元、五檔1800元、六檔2100元、七檔2400元、八檔2700元、九檔3000元、十檔3300元。
（二）被征地農民一次性繳費標准為：按40%比例繳納為84000元、按35%比例繳納為73500元、按30%比例繳納為63000元。
五、預留社會保險費標准
被依法宣告撤銷、解散、破產以及由於其他原因宣布終止的用人單位，預留已懷孕女職工生育保險費標准為15000元。
通知還就不同險種的個人賬戶年記賬利率和月記賬利率等有關事宜做出詳細規定：2013年度天津市城鎮企業職工基本養老保險和自收自支事業單位工作人員養老保險的個人賬戶年記賬利率為3.25%；月記賬利率為2.71％。；2013年度天津市城鄉居民基本養老保險和老農保個人賬戶年記賬利率為3.25%；月記賬利率為2.71％。；2013年度城鎮職工基本醫療保險個人賬戶年記賬利率為0.35%；月記賬利率為0.292％。

⑧ 天津社會保險繳納比例

單位：養老保險：20%個人：8%醫療保險：10%2%失業保險：2%1%工傷保險：0.5%（根據單位工作性質不同繳費比例也不同）個人不承擔生育保險：0.8%（不論性別和婚否）個人不承擔小計：單位承擔比例為33.3%。

個人承擔比例為11%（每年初有一個大病統籌200元由個人承擔）天津市2011年繳費基數最低為1725元，最高為9380元。

(8)天津城鎮居民社保繳費標準是多少擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。

⑨ 天津市2017年社保交費基數是多少錢

天津社保繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)的社會保險繳費基數下限調整為2966元，上限調整為14832元。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

(9)天津城鎮居民社保繳費標準是多少擴展閱讀：

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。