社保基數和工資的關系南京

㈠ 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少

你好！南京社保五個險種的比例分別是：養老單位的比例為20%、個人8%；醫療單位的比例內為9%、個人2%；失業容單位的比例為1.5%、個人0.5%；生育單位的比例為0.8%、個人不交；工傷單位的比例為0.5--1.2%不等根據單位的風險類別確定、個人不交；公積金單位交的比例是8--12%單位可以選擇，個人交多少單位同樣也為個人交多少。繳費基數原則是按職工個人上一年的實際收入（按應發工資計算）的月平均數。但最低不得低於2200元。個體戶除了養老保險單位的比例為12%外，其它都一樣。基數最低2200元

㈡ 南京市的社保基數已經比例是怎麼算的

1、南京的社保繳費來基數是自按照職工個人的工資合計數確定的，但不能低於南京市社保的最低繳費基數（全市上一年度在崗職工平均工資的60%），也不能市於最市繳費基數（全市上一年度在崗職工平均工資的300%）.
2、南京市的社保繳費比例：
養老保險，單位繳20%，個人繳8%。
醫療保險，單位繳8-9%（各地不一），個人繳2%。
失業保險，單位繳2%，個人繳1%。
工傷保險，單位繳0.5%，個人不繳費。
生育保險，單位繳0.8%，個人不繳費。

㈢ 南京社保繳費基數是怎麼算的，我工資4000，那我社保的繳費基數應該是多少

一般來說，社保基數是由你去年在該單位的月平均收入定的，但有很多企業不願交高基數（因為企業承擔比例高，付的費用也就更高）而給職工按最低基數交，如果你對你的基數不滿意，可以去南京社保的稽查部門投訴

㈣ 南京社保基數是多少,分別怎麼計算

《關於發布2019年度社會保險有關基數的通知》從7月1日起，南京市企業職工基本養老保險月版繳費基數上限為16842元，相比權上年減少了3093元；下限為3368元，相比上年增加了243元。

由於靈活就業人員的社保繳費沒有固定的個人工資參考標准，南京市確定靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標准為673.6元，基本醫療保險的月繳費標准為340元，同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標准為每人每月67元。

(4)社保基數和工資的關系南京擴展閱讀：

2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為7216元，比上一年度增加571元。

計算實際繳費工資指數的基數為86590元，比上一年度增加6849元。

參考資料來源：人民網——7月1日起南京調整2019年度社保繳費基數

㈤ 2019年7月以後南京市社保基數以及繳費比例為多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

2013年6月南京市公積金的企業的最低繳納標專準是以南京市最低工屬資標准1320元為參照，最低比例8%；2013年7月開始，南京市最低工資標准由1320元調為1480元，南京市公積金的最低繳納標准也隨之上調，公積金繳納比例有8%、10%、12%三種，最低標準是8%。每年7月份，南京市會調整最低工資標准、社保最低繳納基數、公積金最低基數。

㈥ 2019年7月調整後南京市社保繳費基數和比例單位和個人各交多少，還有自由職業者怎麼交社保

南京現在最低繳費基數是3368，單位交888，個人交363，其他的基數我就不知道了，你可以下載個易社保app，上面有計算器可以計算，也可以交社保，他們就是專門為自由職業者交社保的，我在上面交了快兩年了，還不錯，沒有出現過其他公司出現過的問題。還有不明白的問題，可以直接問我

㈦ 南京市社保基數申報扣減因素與工資總額的比例是多少

6比1。

計算方法：

1、職工人數：指用人單位2012年底從業人數。

2、工資總額：指用人單位2012年度專全部職工工屬資總額。

本期申報：

1、繳費人數：指用人單位實際應申報人數（即拷取的《花名冊》中人數）。《花名冊》「備注」欄中顯示已離職狀態的人員均須填列。

2、年申報繳費基數：指應申報人員申報的2013年度月繳費基數之和乘以12個月。

本期申報差額：

本期申報的年繳費基數與上年度全部職工工資總額的差異數，即工資總額-工資總額扣減因素合計+工資總額增加因素合計-本期申報的年繳費基數。

(7)社保基數和工資的關系南京擴展閱讀

社會保險本身有調節收入差距、促進公平的功能，養老待遇不宜差別過大。在規定了繳費下限和上限後，參保者在達到退休年齡後，如果其繳費工資長期低於職工平均工資的，則其養老金水平仍然較低。

但其個人實際替代率（退休時的養老金領取水平與本人退休前工資收入的比率）將高於整個制度的目標替代率；如果其繳費工資長期高於職工平均工資，其養老金絕對水平高一些，但其個人實際替代率會低於目標替代率。

㈧ 南京社保繳費基數和月工資對等嗎

社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動內者的人身；
社會保險的容主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。

㈨ 南京社保繳費基數與申報的花名冊員工月平均工資填寫是一致嗎

1,申報基數是員工本人上年度平均工資，要員工簽字確認。
2,若申報不實，查出作假，不但補足差額，有關人員可以受到追責。
申報時不是有條善意提醒，本單位對申報承擔法律責任嗎？