2013年寧波社保繳費基數

Ⅰ 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(1)2013年寧波社保繳費基數擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

Ⅱ 寧波市2013年4月城鎮戶口的社保全額交多少

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地回上年度職答工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

Ⅲ 2019年寧波社保繳納基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

寧波市區2012年度社會保險繳費比例與繳費基數參考對照表
表一：適用於參保企業（含參照企業參保的其它位）單位：元
險種及類型月繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高(元)
單位標准個人標准單位標准個人標准
基本養老保險1908—953712%8%229.0-1144.4152.6-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190712%8%157.2-228.8104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105/
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
生育保險1908—95370.7%不承擔13.4-66.8/
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
外來
務工
險養老1310—953712%8%157.2-1144.4104.8-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7/
失業13102%不承擔26.2/
生育19080.7%不承擔13.4/
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
表二、適用於參保個體工商戶單位：元
險種及類型繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高
單位標准個人標准單位個人
基本養老保險2544—953710%8%254.4-953.7203.5-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105不承擔
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
生育保險1908-95370.7%不承擔13.4-66.8不承擔
外來
務工
險養老1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
2544—9537254.4-953.7203.5-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7不承擔
失業13102%不承擔26.2不承擔
生育19080.7%不承擔13.4不承擔
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
註：個體工商戶中參加外來務工險人員，其本人上年月平均工資在1908元至2543元之間的，其養老繳費基數按2544元確定。
工傷保險費率對照表
浮動檔費率次
行業類型下浮第三檔下浮第二檔下浮第一檔基準費率上浮第一檔上浮第二檔上浮第三檔上浮第四檔
事業類0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%
一類0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%
二類0.6%1.0%1.2%1.4%1.8%2.2%2.6%3.0%
三類1.0%1.3%1.7%2.1%2.5%2.9%3.3%3.7%
職業病高危企業1.8%2.4%3.0%3.6%4.2%
浮動條件收支率＜50%50-80%80-120%120-150%150-180%180-240%≥240%
工傷發生率及安全生產管理情況1.二類、三類行業用人單位工傷發生率為≥6%或寧波市安全生產信用等級為「D級」的用人單位，在按工傷保險費收支比核定的費率基礎上追加向上浮動一檔。
2.二、三類行業中上年收支比低於80%、工傷發生率小於1%、寧波市安全生產信用等級為「A級」或「B級」的用人單位，其中等級為「A級」的可下浮至本行業最低費率，等級為「B級」的，下浮一檔費率。

Ⅳ 寧波市2015年社保繳費基數多少

寧被社保繳納類型分為城鎮和農村，可以前往社保100基數比例查詢工具進行查詢。

城鎮繳納類型如下:

Ⅳ 浙江寧波社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

Ⅵ 2019寧波社保繳費基數調整

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基專數。職工當年度（每年屬7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

Ⅶ 2013年寧波社保基數調整過嗎調整為多少

2013年寧波地區基本社保基數為2166

Ⅷ 寧波社保中的當年繳費基數總和是什麼意思

寧波社保年繳費基抄數總和計襲算方法：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》。

Ⅸ 2019寧波社保繳費基數表

保險小編幫抄您解答，更多疑問可在線答疑。

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度