企業申請社保減少

『壹』 企業員工增加、減少和退出社會保險應如何辦理

1、辦事程序
增員、減員：按照勞動關系決定社會保險關系的原則，用人單位在與勞動者建立勞動關系或解除、終止勞動關系時，應及時辦理增、減員手續。

2、申辦材料
（1）增員申辦材料
1、在辦理增員時，用人單位應提供新增人員的勞動合同、調令；
2、本人十八位身份證，並提供列印的增員表一式二份，辦理增員手續應隨每月申報繳納一並進行。
（2）減員申辦材料
在辦理減員時，用人單位應按減員原因分別提供被減人員相關資料。
1、解除或終止勞動合同（調動）的人員，應提供解除或終止勞動合同證明（調令）；
2、達到法定退休年齡的退休人員應提供本人的身份證原件；
3、病退、特殊工種退休以及享受傷殘撫恤金的人員應提供社會保險經辦機構出示的認定證明；
4、死亡人員應提供醫療部門死亡證明或火化證。
辦減員手續在繳足本單位當月社會保險費並經社保機構「確認」後，下月申報前給予減員。

『貳』 公司人員減少社保怎麼申報

你在當地的社保局網上列印資料,有一張叫增減員通知的表,你列印出來填好信息蓋上公司的工作再拿到社保局申請就可以了.如果找不到的話,你可以直接去社保局,那裡有那些表.

『叄』 企業網上申報社保怎麼操作

先在網上申報系統申請，然後繳費，具體流程如下：

一、網上申報：

1、繳費單位簽訂銀行代扣代繳協議後，向地稅機關申請網路申報業務，經核准後接受培訓。

2、登錄所在省的電子稅務局。如圖(廣東省）

(3)企業申請社保減少擴展閱讀：

(1)人員新增：點擊業務操作按鈕→點擊人員新增→輸入身份證號碼，戶主關系，姓名，上報工資(基數)→選擇：是(否)外來務工人員，是(否)參加外來務工險→核對無誤後保存到草稿箱→打開我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點擊申報按鈕→審核通過。

(2)人員續保：點擊業務操作按鈕→點擊人員續保→輸入身份證號碼，戶糧關系，姓名，上報工資(基數)→選擇：是(否)外來務工人員，是(否)參加外來務工險→核對無誤後保存到草稿箱→打開我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點擊申報按鈕→審核通過。

(3)人員中斷：點擊業務操作按鈕→點擊人員中斷→輸入身份證號碼按回車鍵→核對無誤後保存到草稿箱→打開我的文檔按鈕→草稿箱→打鉤→點擊申報按鈕→審核通過。

『肆』 已經注冊好的企業如何申請小微企業進行社保優化

一、小微企業概念
小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱，是由2011年由經濟學家郎咸平教授提出的。2012年2月1日的國務院常務會議專門研究部署進一步支持小型和微型企業健康發展，並明確指出，小微企業是提供新增就業崗位的主要渠道，是企業家創業成長的主要平台，是科技創新的重要力量。量大面廣的小微企業，是國民經濟的「毛細血管」，在增加就業、促進經濟增長、科技創新等方面具有不可替代的作用。
二、社會保險概念
人才資源是企業發展的第一資源，更是現階段我國眾多小微企業能夠立足的「命根子」。小微企業管理必須加強對人才管理的重視，使人力資源管理在企業發揮著越來越重要的作用，人力資源管理間接地影響了企業的發展，其中社會保險的管理是其重要組成部分。社會保險是社會保障制度的一個最重要組成部分，指國家有針對性地對因生、老、病、死、殘、失業等造成生活困難的勞動者提供收入或補償的一種社會和經濟制度，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險5個項目。我國法律規定原則上全體職工都必須參加社會保險，社會保險要求企業和職工責任共擔，企業的繳費率占職工工資總額的30%。這對企業的人力資源管理，尤其是小微企業的人力資源管理影響重大。
三、社會保險對小微企業人力資源管理的影響
小微企業的運行離不開宏觀環境，在目前中國宏觀經濟下行的大環境下，小微企業的生存發展也面臨一定挑戰。2016年5月份，「經濟日報―中國郵政儲蓄銀行小微企業運行指數」為45.9，較上月下降0.3個點，降幅較上月擴大0.2個點，表明本月小微企業市場運行情況依舊不容樂觀。小微企業要實現突破式發展關鍵要靠創新，而創新關鍵靠人才。小微企業和大中型企業相比，其在人力資源管理和人才引進方面最大的弊端就是社會保障體系不健全，往往一個員工的社保繳納問題、一個小事故的賠付就能給一個小微企業帶來致命打擊，為了讓小微企業能夠長遠發展，穩定人才隊伍，讓人才隊伍安心搞創新，一心謀發展，小微企業管理者已經不能沿用舊有的管理模式，都必須設立人力資源管理部門，制定適宜的人力資源管理方案。只有人力資源管理部門發揮了其應有的作用，才能使企業中的人力、物力得到最充分的配置和利用，真正做到人盡其才、才盡其用，企業才能在控製成本的基礎上實現效益最大化。管理者必須立足實際面向未來，規范小微企業人力資源管理，解決小微企業人才隊伍的「後顧之憂」。
（一）社會保險制度在小微企業人力資源管理推廣主要阻力分析
一是增加了小微企業人力資源管理成本。社會保險的實施是一項專業化的工作，需要企業配備相應的人員管理企業員工的社保登記、繳納、申報等，不僅增加了人力成本，增加了業務工作之外的政務負擔，還增加了所運用的交通費、材料費等。就目前中國的實際情況而言，社保配套制度不完善，辦理點分散，服務不到位，程序復雜且缺乏規范化，給小微企業社保辦理加大了費用浪費。二是小微企業缺乏人力資源管理規范化、公平化。社會保險作為一項公共政策，在推行中，企業是作為政策對象存在的，在具體辦理的過程中，相對與職工，人力資源管理者是處於主體地位的。不管是處於政策客體，還是程序主體，都會有相關的法律政策和公司條例對他們的行為進行規范。但是，由於社保政策的福利性及小微企業主出於節約成本的考慮，使得小微企業繳納保險過程中出現了許多謊報、虛報等違規現象。三是小微企業沒有制定實際的人力資源管理戰略。社會保險的全面推行對我國各行各業的企業發展都有重要意義，尤其是對於小微企業的發展有積極的促進作用。民營中小企業存在自身無法彌合的弊端，如：自身發展規模較小，設備儀器不先進等原因，很難吸引高端技術人才，這也成為制約企業發展的主要因素。但高水平人才隊伍一般都具有長遠的目光，理論知識水平較豐富，使得企業在吸納高端人才的同時不得不多考慮一項因素。我國的企業保險制度進行過改革後，對其進行了統一明確的規定，一般繳納社會保險的費率為員工工資總額的30%。這種比例的費率對大中型企業來說可能不需放在心上，但對於小微企業來說卻是繁重的負擔，使不少小微企業有心無力，無法承擔過重的經濟負擔。在上述因素的困擾下，一方面，小微企業必須吸收高端人才來促進自身發展；另一方面，迫於經濟壓力，吸引高端人才時面臨著諸多實際的經濟問題。
(二)社會保險制度在小微企業人力資源管理的激勵分析
一是從根本上激勵人才隊伍的工作積極性。任何企業都會制定一系列的激勵制度來激發員工的工作熱情，二激勵一般會有物質激勵和精神激勵兩個方面。完善的社會保險制度可以說是物質激勵的重要方面，也是保障員工利益的最基本的措施。社會保險制度是人力資源管理的重要內容，也是激勵員工工作積極性的重要措施。二是規范完善的社會保險可以提升人才隊伍保健因素。社會保險制度關系著小微企業和職工兩方面的利益。從員工自身方面來講，完善的社會保險制度不但保障了員工利益，還能保證職工的安全生產沒有後顧之憂，意識到企業生產效益與自身利益是密切相關的，加大員工與企業的一體性，這將從根本上保證生產效率，不需要小微企業硬性的規章制度來約束。三是社會保險有利於減輕小微企業負擔。社會保險對企業用人各個方面進行了保障和規定，分散了企業承擔的職工的工傷、生育等費用的支出，有些原先由企業支付的待遇轉變為由保險基金支付，這將大大減輕小微企業人力資源的負擔，使企業的經濟效益得到更大更長遠的增長。

『伍』 企業申請緩交社保2個月,減員後，減少該員工社保，怎麼辦

一般不會啊，申報沒有按時交納，但是交納社保的人員和金額都應該已經定的了，你延期繳納，之前的金額也要正常的全額繳納
只有辦理減員之後的月份才不交

『陸』 企業經營狀況差,可以申請降低社保,有這規定嗎

交社保沒有困難企業這么一說，只有最低標准和最高標准。
你單位困難估計會給職工按最低標准交納社保，交的少，將來養老金自然就拿的少。

『柒』 公司在申報社保的時候可以隨意減少一個險種嗎

公司在申請社保的時候是不可以隨意減免少一種保險險種的 如果是公司給你隨意減少了，你可以上勞動仲裁委員會去進行上述讓他幫你把社保 以及 其他險種買齊就好了

『捌』 企業員工社保減少流程

企業員工社保減少流程：
方法/步驟
參保辦理
1、收到辦理社保通知後，進行新員工參保的辦理(包含已參保員工續接保險的辦理)
2、在勞動局網站上錄入員工信息備案，並提交申報
3、勞動局網站通過後，錄入勞動合同，並提交申報
4、勞動合同網上審批後，填寫《養老保險增員表》，網上申報醫療保險和失業保險新增信息,向勞動保障部門報盤並列印文件
5、到市勞動局辦理現場鑒證勞動合同確認
6、人事專員攜帶《鑒證登記冊》、《養老增員表》、《醫療保險新增員備案表》、《失業保險新增員備案表》到哈爾濱市社保局辦理社會統籌險增員工作
7、辦理完畢，資料備份存檔

停保辦理
1、收到員工離職申請批准單後，網上申請解除勞動合同
2、勞動局審批通過後,列印解除登記表和解除勞動合同協議書
3、填寫《養老保險減員表》,《養老保險關系中終止轉移單》,網上申報醫療保險和失業保險減員信息,報盤並列印文件
4、審批合格後,去市勞動局辦理現場解除勞動合同確認
5、攜帶《養老減員表》、《解除登記表》、《養老保險關系中終止轉移單》、《醫療保險減員備案表》、《失業保險減員備案表》辦理社會統籌險減員手續
6、手續辦理完畢，資料存檔備份。

『玖』 公司社保系統減員原因怎麼寫

（1）如果是單位在給員工辦理減員，在系統中根據員工的真實原因勾選即可，比如某員工是離職去了新單位，那麼四險就選擇轉往本區或者轉往他區，醫療就選擇本區或者轉往外區，具體情況具體選擇。在系統提交完之後，攜帶紙質的表格蓋章後交到社保中心審核即可。

（2）如果是員工，也可以按照上面的這幾個原因填寫申請書，根據自身的實際情況對號入座即可。比如是准備回家鄉務農了，可以選擇轉城鄉居民養老保險這類。

(9)企業申請社保減少擴展閱讀

公司社保系統減員的原因如下：

（1）四險（養老、生育、工傷、失業）減少原因

包括農民工解除合同、轉外國籍、死亡、轉城鄉居民養老保險、轉往本區、轉往他區、判刑勞教、轉統籌外、參軍、出國、非帶薪上學。

（2）醫療減少原因

包括參軍、上學、本區調出、轉往外區、轉往外埠、失業轉街道(鎮)、失業轉職介人才存檔、農民工失業、判刑、勞教、失蹤、出國定居、轉外國籍、死亡、其它。

『拾』 單位社保網上增減員應怎樣操作

工具：電腦

一、操抄作步驟如下：

1、首先，進入地稅局，用戶名即是單位稅務登記號，接著填上還密碼和驗證碼，點擊登錄，跳轉到下一個頁面；

二、然後列印新參保人員的那個表(1份)，個人信息登記表兩份(需要貼照片，照片得是白底、彩色、免冠、一寸的)，如果上保險的是外地來京人員就得要他的戶口本復印件(首頁及自己那頁)，上保險那個人的身份證復印件(1~2份)以上的都得蓋公章。然後就去社保局拿一個號就行了。