① 公司社保最後一人，怎麼做減員
原單位將資料交到當地人力資源進行減員。
② 公司社保最後一人，怎麼做減員
原單位來將資料交到當地人力自資源進行減員。
③ 離職至今上一家公司以最後一個員工不能辦理社保減員為由拖了一年也不辦理社保減員的問題
員工和單位已經解除勞動關系，那麼單位就需要在15日天為員工辦理社保轉移或者停保手續，如果單位沒有辦理給員工帶來損失，單位需要承擔責任。
員工可以申請勞動仲裁進行維權，要求單位解除社保關系，並且要求賠償。
依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁[1] ；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
④ 公司給最後一名員工做社保和醫療的減員。是最後一名。咨詢社保大廳，說明要「用五險申報子系統報盤報表」
下載安裝後,真接進入軟體,裡面有減員這項,把表填好,導出報盤,會有提示的
⑤ 辭職時最後一個月未上全．公司是否應該繳納員工最後一個月社保呢
不一定1.協商不成可復以申請勞動仲制裁，很簡單：攜帶勞動仲裁申請書，身份證復印件，相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以。關鍵就是需要你和用人單位有勞動關系的證據。比如有公司的名稱的工裝，工作證或（工作牌）最好蓋有公章，工資卡，工資條，考勤記錄，社會保險繳納記錄同事證言（離職在職都可以），錄音錄像或者其他有你名字和公章的文件等（其中公章的工作證，社會保險繳費記錄，有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）。
2.根據《勞動合同法》第三十八條第三項規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。用人單位應按四十六條規定向勞動者支付經濟補償金。用人單位違法在先，法律沒有規定勞動者因此辭職需要提前三十日。你可以向勞動仲裁委申請仲裁，主張用人單位支付經濟補償金、補繳社保費和發還工資，依法維權。附經濟補償標准：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
⑥ 公司最後一名員工如何退社保
社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手冊專；
身份證原件屬及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。
注意事項：
社保非因以下情況不得退保退費。達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。
⑦ 社保移除企業最後一名員工對企業有什麼影響
繳費單位不按規定辦理社會保險登記，或者不按時足額繳納社會保險費的，由人力資源社會保障行政部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收千分之二滯納金。滯納金並入社會保險基金。
第二十八條 （對欠繳單位的處理）
繳費單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經辦機構進行催繳；當月內仍不繳納的，從次月起移送勞動監察機構依法處理。
《勞動保障監察條例》第二十七條用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款 。
⑧ 公司最後一名員工社保去大廳需要帶什麼材料
單位給員工辦來理停保手續，首源先去失業保險經辦機構辦理解除合同備案，再至社會保險經辦機構憑一式兩份的變動申報表辦理停保。
材料包括：
1、填寫完整的《勞動合同終止、解除備案及失業保險待遇申報表》；
2、職工與用人單位簽訂的最後一期勞動合同或聘用合同；
3、終止、解除勞動合同的證明（系本人願意中斷就業的，應提供本人的書面辭職申請；單位與員工協商解除的，應提供雙方簽訂確認的解除協議書）；
4、保險經辦機構認為應提供的其他相關材料。
⑨ 北京公司最後一名員工辦理社保減員如何辦理需帶哪些文件
⑩ 社保最後一個人怎麼減員
社保賬戶中就一個人，可以做減員。單位要拿著最後一個月的銀行托收單原件和復印件辦理回最後答一個人減員。
用社保系統企業版做減員的方法是：導入四險和醫療的數據 然後點個人變更登記——單位名稱-查詢-選中你要減的人-在停止繳費險種那畫上對勾--醫療個人停止繳費原因—四險停止繳費原因---點下設置---點減員---列印報表--再去報盤。
一、社保包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。
二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。