Ⅰ 2017年關於社保繳費基數是多少
實際上應該按照實際工資作為繳費基數來計算。
用人單位應根據參保職工的上年度月平均工資，如實向地稅部門申報本單位參保職工下一社保年度的社會保險繳費基數。社保繳費基數一年一定，年度內不能變更。員工繳費基數的計算口徑應嚴格按照1990年1月1日國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》計算，工資總額由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼（出差補貼、誤餐補貼、獨生子女補貼除外）、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六個部分組成。用人單位應如實申報員工上一年度的月平均工資。新參保（在本單位新參保，而不是從未參保的員工）員工，以合同約定的起薪當月的工資作為繳費基數。
Ⅱ 關於2017年社保繳納基數怎麼算的呢
社保基數就是你們單位給你報醫保時定的的基本工資。每個地方都有一個上限和下限。你可以告訴我，你所在地和你個人繳納多少，我可以幫你算一下。
Ⅲ 2017年養老基數是多少
養老保險繳來費基數分為上限源和下限。上限為上年度平均工資的300%，下限為上年度平均工資的60%。員工工資處於兩者之間時，養老保險繳費基數按照員工工資確定;當低於當地平均工資的60%時，則按照養老保險繳費基數下限繳納;當高於當地平均工資的300%時，則按照養老保險繳費基數的上限繳納。
每個地方經濟發展水平不一樣，社平工資也不同，建議咨詢當地社保中心。
Ⅳ 2017年江蘇社保繳費基數是多少
至今各地都還未公布2017社保繳費基數。
Ⅳ 2017年廣西最新的社保繳費基數及最低標准新規定
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查版詢：
每年社保都會權在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
Ⅵ 2017年最低社保繳費基數是多少
參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。
Ⅶ 2017年個人繳費社保需要多少錢
這個沒法具體回答你的 1、社保包含了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等情況，每一種繳費金額的計算是不一樣的； 2、同一年內同一種社保時，職工社保、靈活就業人員社保各地繳費基數的上下限是不一樣的，上限是當地上一年度的社平工資的300％、下限是當地上一年度的社平工資的60％；城鄉居民社保繳費金額上限雖不受上一年度的社平工資限制，但是由當地確定最高繳費金額。 因此建議你向當地社保機構直接咨詢。（手機網路『網路現金貸』，隨時滿足您的消費需求！）
Ⅷ 求2017年上海社保繳費基數 表格
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為版上年全權市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅸ 2017年社保繳費基數是多少單位和個人扣款比率是多少
社保繳費基數是因人而異
因地而異
一般來說
社保繳費基數與上年度本人平均工資或者本地區社平工資相關
假設甲人上年度月平均工資是5000元
那麼他的繳費基數就是5000元
對一個地區而言
有一個最低繳費基數和最高繳費基數
最低繳費基數是本地區上年度社平工資的60%
最高繳費基數則是300%
單位和個人的繳費比例一般是單位合計35%
個人合計10.5%
各個地方略有不同
Ⅹ 2017年昆明居民醫保交多少
現在只能交2016年的，17年的還沒有核定出來，具體參照：
一、執行標准
根據省統計局公布的數據，2015年度雲南省在崗職工年平均工資為55025元，月平均工資為4585元；2015年度雲南省企業退休人員年平均基本養老金為26184元，月平均基本養老金為2182元/月，從2016年6月核定7月應繳醫療保險費開始，按以下標准執行：
（一）基本醫療保險繳費基數的執行標准
1.在職職工以本人2015年度月平均工資為繳費基數，個人上年度月平均工資低於2015年度雲南省在崗職工月平均工資的60%的，以2015年度雲南省在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數，即：2751元/月；個人上年度月平均工資高於2015年度雲南省在崗職工月平均工資的300%的，以2015年度雲南省在崗職工月平均工資的300%作為繳費基數，即：13755元/月。
2.靈活就業、自謀職業在職參保人基本醫療保險月繳費基數為2015年度雲南省在崗職工月平均工資，即：4585元/月。
3.單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌
（二）重特病醫療統籌繳費標准
單位按2015年度雲南省在崗職工平均工資的0.6%核定，即：單位27.51元/月，個人1元/月。
（三）相關人員的劃賬基數
1.靈活就業退休人員個人賬戶月劃賬基數，按2015年度雲南省企業退休人員月平均基本養老金和2015年度雲南省在崗職工月平均工資之和的平均數計算，即：3383.5元/月。
2.未參加養老保險或不能按月領取養老金的退休人員，個人賬戶劃賬基數為2015年度雲南省企業退休人員平均養老金，即：2182元/月。
3.隨同用人單位參保的退休人員個人賬戶劃賬基數組成按原規定執行，金額按2016年增資調待後的當月基本養老金數計算。自謀職業退休人員劃賬基數執行標准與隨同用人單位參保的退休人員一致。
二、工作要求
（一）用人單位申報繳費基數時應填報《2016年度城鎮職工醫療保險繳費基數申報承諾書》，按法規政策的規定如實申報在職職工繳費基數、單位繳費基數總額及退休人員個人賬戶劃賬基數。在職職工繳費基數的組成及計算嚴格按照《勞動和社會保障部社會保險事業管理中心關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知》（勞社險中心函﹝2006﹞60號）的規定進行。醫療保險費申報情況應告知職工本人，參保單位提供的工資花名冊應由職工本人簽字。對申報的繳費基數有異常存在虛假嫌疑的，各縣（市）區應深入核查，進行繳費基數的稽核。
（二）由於統計局勞動工資統計報表報送范圍和報送方式發生了變化，從2016年度起，不再收取各參保單位的勞動工資統計報表作為繳費基數申報的資料。
（三）根據《社會保險法》第六十二條及《社會保險費申報繳納管理規定》（人力資源和社會保障部令第20號）第八條，在2016年年度核定工作期間，用人單位未按規定申報應當繳納的醫療保險費數額的，自2016年9月起，按照該單位8月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額。
（四）靈活就業、自謀職業參保人自2015年10月開始欠費至2016年度核定結束時依然欠費的，視為本人未按規定進行申報，自2016年9月起，暫停其繳費核定。
三、核定時間
2016年度單位、在職職工繳費基數和退休人員個人賬戶劃賬基數核定工作，自本通知下發之日起開始，至2016年8月31日結束，請各醫保中心做好統籌安排，確保本年度核定工作按期完成。