昆明社保繳存基數4000

❶ 昆明市醫保單位繳費基數

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昆醫保通〔2008〕42號《關於開展年度昆明市城鎮職工
基本醫療保險繳費基數核定工作的通知》
各縣（市）、區醫療保險分中心：
根據《昆明市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》（昆明市人民政府令第23號）和《關於調整昆明市城鎮職工基本醫療保險「上年度職工平均工資」執行標准有關問題的批復》（昆勞社復〔2007〕81號）的規定，按照省、市社會保險基金監督和審計部門的要求，現昆明市統計局已公布了2007年度昆明地區職工平均工資（21504元/人·年），現就本年度城鎮職工基本醫療保險繳費基數核定工作通知如下：
一、關於基本醫療保險繳費基數的執行標准
（一）基本醫療保險費的單位繳費基數為上年度本單位工資總額。若單位職工個人繳費基數合計數大於單位工資總額，以單位職工個人繳費基數合計數作為單位繳費基數；若單位職工個人繳費基數合計數小於單位工資總額，以單位工資總額為單位繳費基數。即單位繳費基數實行上不封頂。
（二）基本醫療保險最低繳費基數（2007年度昆明地區職工平均工資的60%）為：1075.2元/月。
（三）基本醫療保險最高繳費基數（2007年度昆明地區職工平均工資的300%）為：5376.0元/月。
（四）靈活就業、自謀職業在職參保人基本醫療保險繳費基數為：1792元/月；根據雲南省勞動和社會保障廳公布的2007年度雲南省退休人員平均養老金923元/月，測算出靈活就業退休人員個人帳戶劃帳基數為1357.5元/月；自謀職業退休人員劃帳基數為本人上年度養老金。
二、重特病醫療統籌繳費標准
2008年6－12月新參保人員的重特病醫療統籌費仍實行按年征繳，單位人均繳費金額按2007年度昆明地區職工平均工資的0.6%核定，即：單位129.02元/年，個人12元/年，合計141.02元/年。2009年1月起，重特病醫療統籌費恢復按月征繳方式，2009年1月至2009年度繳費基數核定前執行的標准為：單位10.75元/月，個人1元/月。
三、統籌基金最高支付限額和起付標准
基本醫療保險統籌基金最高支付限額、重特病統籌最高支付限額和各級醫療機構、慢性病起付標准暫執行原標准不變。
四、核定工作要求
（一）每月進行日常變更核定。
新參保核定、在職轉退休、人員增減變動核定每月適時進行，新增在職人員繳費基數為本人上月工資收入，低於上年度昆明地區職工平均工資60%的，按60%核定，高於300%的，按300%核定；新增退休人員個人帳戶劃帳基數以核定變更當月養老金核發數核定。
（二）上年度昆明地區職工平均工資公布後，每年進行一次年度基數核定。
1．每年市統計局公布上年度昆明地區職工平均工資後，市醫保中心適時統一安排年度繳費基數核定工作。年度基數每年只核定一次，至次年核定前不作調整。
2．單位繳費基數、在職職工繳費基數和退休人員個人帳戶劃帳基數分別為：上年度核定的當月至本次核定的上月單位職工工資總額、本人工資總額和養老金總額的月平均數。
3．2008年度單位、在職職工繳費基數和退休人員個人帳戶劃帳基數核定工作，自本通知下發之日起執行，至2008年8月31日結束，請各醫保分中心做好統籌安排，確保本年度核定工作按期完成。
（三）核定要求與《關於規范醫療保險費核定業務的通知》（昆醫保通〔2007〕35號文）不符的，以本通知為准。
昆明市醫療保險中心
二〇〇八年五月二十二日

❷ 昆明的五險一金繳費比例和基數各是多少

一、繳費比例

1、養老保險:單位繳納20%,自己繳納8%;

2、工傷保險:單位繳納0.5%-2%;

3、生育保險:單位繳納0.9%;

4、醫療保險:單位繳納10%,個人繳納2%

5、失業保險:單位繳納2%,自己繳納1%(農村戶口自願繳納);

6、住房公積金:單位和個人均繳納5%-12%。

二、基數

1、養老保險:雲南省社會平均工資(2012年為3242元)的60%～300%;

2、工傷保險:基數同養老保險;

3、生育保險: 基數同養老保險;

4、醫療保險:各區核定為准;

5、失業保險:最低基數為當年度當地勞動保障部發布的最低工資標准為下限，無上限;

6、住房公積金：參考當地當年度最低工資標准設置下線(昆明市)2013年為1100元，上線為市級社會平均工資的300%，2013年為11274元。

(2)昆明社保繳存基數4000擴展閱讀：

五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：

1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;

2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;

3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。

❸ 2019雲南省昆明市城鎮職工社保醫保參保基數以及繳費比例是多少

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2012年6月雲南省公布了2011年全省在崗職工月均工專資為2949元/月，昆明市養老屬（工傷、生育、失業）保險繳納基數為1769元，上限8847元，醫療保險繳納基數為1674.35元，上限8371.74元，重特病繳費基數：2790.58元。昆明市單位與個人每月具體繳納業已出台，標准如下：

類別繳納比例繳納金額（最低檔即60%）
單位個人單位個人
養老保險20.0%8.0%353.80141.52
醫療保險6.5%2.0%110.5034.00
失業保險2.0%1.0%35.3817.69
生育保險0.9%-15.92-
工傷保險0.5%-8.85-
大病保險0.6%1.00元16.741.00
合計--541.19194.21

2012年度昆明市單位繳納社保的最低標准（60%）為541.19元，個人繳納部分為194.21元。另外，住房公積金方面昆明市2012年最低繳費基數為950元，最高繳費基數8601.00元，繳費比例單位及個人均為10%。

❹ 09年昆明市社保繳費基數和比例

09年昆明市社保繳費基數和比例？

按個人方式交納,社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

按單位方式,嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為6000元每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

❺ 2018年昆明市社會保險最低繳納基數和最高繳納基數是多少

社保基數為上一年度社會月平均工資的60%為最低基數，最高基數為300%，即2017年昆明市社會月平均工資為6126元×60%=3675.6≈3676元這個就是最低基數，同理最高基數為6126元×300%＝18378元

❻ 昆明的社保繳費基數是多少

2016年度昆明市單位繳納社保的最低標准(60%)為783.92元，個人繳納部分為258.92元

❼ 昆明市養老保險繳費基數

根據昆明市養老（工傷、生育）、醫療、失業保險和住房公積金管理部門的通知，各參保單位要按照本單位職工的實際月工資數額為職工辦理2010年的「五險一金」。但是，實際月工資額低於或高於以下繳費基數的，按以下繳費基數辦理：
1、養老（工傷、生育）保險繳費基數：
最低繳費基數：1350.00元
最高繳費基數：6750.00元
養老保險繳費比例：28%（其中：單位20%，個人8%）
工傷保險繳費比例：0.3%（單位0.3%，個人不繳）
生育保險繳費比例：0.8%（單位0.8%，個人不繳）
2、醫療保險繳費基數：
最低繳費基數：1449.65元
最高繳費基數：7248.24元
單位重特病繳費基數：2416.08元
醫療保險繳費比例：12%（其中：單位10%，個人2%）
上半年單位重特病保險繳費數額：12.63元（繳費基數2105元，費率0.6%）
下半年單位重特病保險繳費數額：14.50元（繳費基數2416.08元，費率0.6%）
2010年全年個人重特病保險繳費數額：1元/月
3、失業保險繳費基數：
最低繳費基數：680.00元
最高繳費基數：不封頂
繳費比例：1.5%（其中：單位1%，個人0.5%）
4、住房公積金：
最低繳費基數：680.00元
最高繳費基數：12455.00元
繳費比例：20%（其中：單位10%，個人10%，帳戶金額統一歸個人所有）
註：
1、養老保險（工傷、生育）於每年12月底至次年2月左右申報下一年度繳費基數，次年4-5月公布本年度養老保險繳費基數。
2、醫療保險於每年6月至7月左右申報下一年度繳費基數。
3、住房公積金於每年12月底至次年1月份左右申報下一年度繳費基數。
4、失業保險繳費基數調整時間同養老保險。
5、以上保險繳費基數每年只申報一次。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❽ 昆明市。本人工資3500扣完社保五險後到手3150。請問公司繳納了多少，是以那種基數來繳納得。

三千多肯定是按國家最低標准繳納的呀，下面這個參考吧，不同城市有些許不同，根據政策變化也會有小幅調整

按照城市不同,最低標準的28%繳納養老保險

一、養老保險:

國有企業、集體所有制企業、股份制企業：單位每月按繳費工資基數的21％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納基本養老保險費；

外商投資企業、私營企業：單位每月按繳費工資基數的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；個體工商戶、靈活就業人員：每月按繳費工資基數的20％繳納基本養老保險費。

企業以本企業上年度月平均工資總額為繳費基數，職工個人以本人上年度月平均工資為繳費基數、企業繳費基數不得低於職工個人繳費基數之和。

所有企業職工均實行統一的＂保底＂和＂攔頭＂政策，即繳費基數低於上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作基數繳費；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計入繳費基數。

二、失業保險:

失業保險企事業單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農民合同制工人本人不繳費。

三、醫療保險:

醫療保險單位以本單位職工繳費基數的8％繳納基本醫療保險費，職工個人以本人繳費基數的

2％繳費。靈活就業人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。

四、工傷保險:

工傷保險根據風險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、2.0％。用人單位屬二、三類行業的，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，每兩年浮動一次。

五、生育保險:

生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。

(8)昆明社保繳存基數4000擴展閱讀：

一、計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

二、基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。