補繳離職員工拖欠社保

『壹』 離職幾年了還能要求補繳社保嗎

離職人員能要求補繳社會保險。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險版費的情況,規定明確權,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

『貳』 原員工離職後 社保補繳問題

社保應由用人單位和勞動者按照各自不同比例分別繳納。
補繳社保同樣應由用人單位和勞動者分別繳納各自部分，怎麼可能將現金支付給個人呢？！

『叄』 我離職兩年了 可以要求原單位補繳社保嗎

入職繳納社會保險，這是有規定的（基本的就是社保法）。不存在自願和不自願，這樣說、這樣做吃虧的只能是單位。

現在員工要求補繳，人家手裡有證據，就必須補繳，這就是吃虧的地方。

有勞動合同在，補繳不成問題，關鍵看收不收利息，或者滯納金了，這些可以跟員工協商解決。

(3)補繳離職員工拖欠社保擴展閱讀：

報銷：

醫療報銷：基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的10%左右確定。個人在一個年度內第二次以及以後住院發生的醫療費用，基本醫療保險統籌基金支付的起付標准按上一年本市職工平均工資的5%左右確定。

基本醫療保險統籌基金在一個年度內支付職工和退休人員的醫療費用累計最高支付限額按上一年本市職工平均工資的4倍左右確定。

基本醫療保險統籌基金支付醫療費用設定結算期。

結算期按職工和退休人員住院治療的時間，惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯門診治療的時間設定。

『肆』 原單位拖欠半年的社保，現我已離職，能只給我一個人補繳么

單位的做法是為你考慮的，如果單位在11月辦理停繳手續，從11月你就失去連回續工齡了。單位完全可以在答11月將你的社保關系轉移給社保中心，讓你個人繳費，個人繳費的標准要比單位繳納標准低得多，退休時就會少拿退休工資。12月繼續為你繳納，做到了仁至義盡，還是講單位為你繳納的費用補上，這樣你就占個便宜，連續工齡一個月也不少，否則你可能會缺失2個月的工齡。

『伍』 員工離職提出補繳社保用人單位需要怎麼處理

員工離職提出補繳社保，員工進入用人單位工作，用人單位當然需要幫員工繳納社保，這是義務；如果不繳納社保，員工完全可以要求單位繳納社保，無法補繳納社保，按照當月工資的2倍進行賠償，如果員工申訴勞動仲裁，用人單位還會收到行政處罰。

『陸』 辭職後社會保險如何補繳

辭職後可以轉到流動窗口進行繳納。

辦理流程：通過公司開具離職證明及個人接續證明，個人將材料帶著社保機構申請轉入個人窗口繳納，個人選定繳納檔次，分季度或年度進行繳納即可。

(6)補繳離職員工拖欠社保擴展閱讀：

養老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最後是累計年限的, 不過交得越多,當然養老金也越多。辦理轉移手續: 在老單位打出轉移單, 交給新單位繼續上就行。

失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道, 幹部身份的放在人才或單位) 辦理轉移手續: 不用辦理, 到新單位繼續上就行。

工傷保險和生育保險是沒有個人賬戶的，在離職的同時就取消了。

『柒』 已離職員工可以公司補繳社保嗎

單位欠繳的社保是可以要求補繳的。

社保補繳方式：

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

『捌』 離職員工社保補交問題

單位為員工補繳社保所需材料，南京商法通法律咨詢服務分析：

1、填報《社會保險人員回補繳申報答表》，一式兩份並加蓋公章;

2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;

3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;

4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。

單位為員工補繳社保的程序

連同相關的原始資料，向所屬社會保險經辦機構申請辦理。

『玖』 單位員工已經離職如何補辦補繳社保

離職後個人繳納社保，個人身份的繳費只涉及到養老保險和醫療保險而其他三險（即失業保險、工傷保險和生育保險），個人身份不會涉及到。
1、對於養老保險和醫療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。
2、如果辭職期間不想補繳，等過兩年再找到工作單位，再辦理社保續接，這個年限也是累計計算的。但是中間發生的間斷，會影響到將來養老金的高低。
補繳社保所需的材料：
1、靈活就業人員須攜帶戶口簿、本人身份證原件(與原單位中止社保關系的，另需攜帶《XX市職工社會保險關系變動表》)，於每月1-25日(法定節假日除外)到戶籍或居住地所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
2、參加失業保險的靈活就業人員，在戶籍所在街道勞動保障所辦理靈活就業認定手續，憑區勞動就業服務機構審核的《靈活就業人員認定證明》，於每月1-25日(法定節假日除外)到戶籍所在區社會保險經辦機構辦理參(續)保手續。
個人繳納社保的繳費方式
1、預存代扣：每月26日至月底，繳費銀行將自動從靈活就業人員繳費卡中代扣應繳的社會保險費。靈活就業參保人員應確保在此期間繳費卡內有足夠的錢用於扣款。繳費銀行按養老保險、醫療保險、失業保險的順序依次扣繳，錢款不足將造成有的險種繳費中斷。
2、實時繳費：靈活就業參保人員持本人身份證和社會保障卡，在建設銀行任一營業網點櫃面辦理現金繳納，其繳納的社會保險費實時到賬。