A. 青島地區社保基數調整是每年06月份開始調整，我們公司是每個月15號發
1，6月調整，應在6月發工資時調整扣款，並補扣1~5月的新老標准間的差額。
7月按新標准扣。
2，若存疑，自製一表，看當年1~12月扣款情況，一目瞭然？
B. 2007年基數調整後青島社保的各項應繳費比例是多少
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2015年大連各項保險繳費明細表如下（城鎮戶籍）：
項目繳費基數下限（元）企業部分個人部分合計
比例最低繳費金額（元）比例最低繳費金額（元）最低繳費金額（元）
養老保險295318.00%531.548.00%236.24767.78
醫療保險29538.00%236.242.00%59.06295.3
工傷保險29530.35%10.340010.34
生育保險29530.20%5.91005.91
失業保險29531.00%29.531.00%29.5359.06
大病醫療2424
C. 青島該怎麼改社保基數
1、如果給員抄工停保，在同一個單位續保的話，按照青島社保的相關規定，系統自動默認之前的繳費基數。
2、建議你落實單位參保的區市社保中心，看修改基數需要的材料，個人理解，應該會寫情況說明，並提供工資憑證的原件。
D. 2016年青島社保繳費基數調整新規定，青島社保繳費基數怎麼算
暫時用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，版《2016年度青島市在崗職工平均工權資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數。2016年1月1日開始，青島市比較早規定用人單位申報社會保險費繳費基數，為做好社會保險費繳費基數申報、核定工作，青島市近日下發了《關於規范社會保險費繳費基數申報核定有關問題的通知》，對繳費基數計算、社保、特殊情況處理、核定等內容進行了明確規范。在《關於做好2016年度社會保險繳費基數申報、核定工作的通知》的相關規定：參保單位及其職工申報2016年的繳費基數，暫用2013年度青島市在崗職工平均工資為42688元(月均3557元)進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定繳費基數，並對繳費差額統一進行補收，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。
E. 2017年青島社保繳費基數 比例
社保一般是單位抄和個人襲按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數查詢：
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.
F. 2016年青島市社保繳費新規定，青島市社保繳費基數以及比例怎麼算
2017年個人社保交多少？單位交多少？
G. 2016年青島社保繳費基數調整新規定，青島社保繳費基數怎麼算
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最內低數為上年全市職工容工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
H. 2007年青島社保調整後的基數
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各地每年都調整社保繳費基數，社保繳費基數來源於當地社會平均工資，只要當地當年社平工資有變化，社保繳費基數就跟著變，調整是肯定的了。
I. 青島社保繳存基數上限
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我還真不清楚青島市住房公積金的基數比例，不過這都是按照上一年社會平均工資計算的，和社保繳納基數無直接關系。它們一個由住房公積金管理中心管，一個由社會保險基金管理局管！繳納基數完全可以不一致！
下面是北京市的住房公積金基數調整規定，希望能能幫到你。
2008年7月1日起，北京市住房公積金的繳存比例將統一調整為12%；職工住房公積金月繳存額上限調整為2392元。按照新標准，普通雙職工一年可以多存6400元左右的公積金，可謂一筆不小的收入。
昨天，北京住房公積金管理委員會正式下發《關於2008住房公積金年度住房公積金繳存有關問題的通知》。經北京市政府批准，自2008年7月1日起，北京住房公積金繳存比例統一調整為12%；職工住房公積金月繳存額上限調整為2392元；原則上不允許突破繳存上限。
住房公積金管理中心新聞發言人李持纓表示，此前北京市公積金繳存比例根據單位效益不同，一直按照基準比例和特殊比例結合的方式繳存，各單位繳存比例從8%到12%都有。此次調整為統一比例12%，符合公平原則，也是為了督促單位按高標准為職工繳存住房公積金。長年累月下來，將提高職工住房支付能力。同時，通過嚴格限定繳存額上限，更有利於提高中低收入職工家庭解決職工基本住房問題的能力。
幫您算賬雙職工每年多存6000多元
據測算，住房公積金繳存比例由8%提高到12%後，普通雙職工一年可以多存6400元左右的公積金，可謂一筆不小的收入。以「兩限房」每平方米6000元，收入按2007年北京職工平均月工資3322元計算。如果單位為雙職工每月繳納公積金比例為12%，一年可累計繳存公積金19000多元；而按照8%的比例繳存公積金，一年可累計繳存12000多元。也就是說，按照新標准，普通職工一年可以多存6400元左右的公積金。此外，如果申請住房公積金貸款，首付款20%，貸款43萬元，年限20年，繳存比例由8%提高到12%後，雙職工家庭每月繳存的住房公積金占月均還款額的比例可以由37%提高到55%.