單位為員工社保辦理就業登記

Ⅰ 不辦理就業登記減退就一定不能在新單位辦社保嗎

社保直接轉入即可。
就業登記需單位攜帶相關材料到社保辦理，這個不需要回個人辦。
實現就業答人員被用人單位（含個體工商戶）招用，由用人單位於招用之日起30日內，持下列材料到注冊或經營所在地街道（鄉鎮）社會保障事務所辦理就業登記手續（以下簡稱「單位就業登記」）：
（一）單位營業執照（個體工商戶營業執照）副本或單位法人證書副本；
（二）與實現就業人員簽訂的勞動合同；
（三）所招用實現就業人員的《居民身份證》、戶口本首頁本人頁復印件及《就業失業登記證》；
（四）《用人單位招用人員就業登記表》；一式四份
（五）單位開具的介紹信和辦事人員的《居民身份證》；
（六）組織機構代碼證副本；
（七）社保登記證。
其他相關證明材料
註：以上材料均需要復印件並加蓋單位公章。

Ⅱ 公司新進員工怎麼辦理社保

帶上簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1，如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2，如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3，如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；

填寫《勞動和社會保障登記表》，也可帶回公司填寫，一式三份；填寫好並加蓋公章，工作人員進行登記備案，發放《勞動和社會保障證》。

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就業登記實現與社保登記合並辦理

北京市已實現了就業登記和社保登記合並辦理。用人單位招用符合條件人員，其就業登記和社會保險參保登記合並辦理，就業登記信息以社會保險參保登記信息為准，不再單獨辦理。

既登記社會保險，又登記住房公積金。據悉，北京市住房公積金信息登記也納入社會保險登記一並辦理。通過與市住房公積金聯網，實現住房公積金個人開戶實時共享社會保險個人開戶信息。

此外，參保單位通過「社保網上服務平台」辦理參保登記，提交信息後，無需再等待社保經辦機構工作人員前台核定工傷保險費率環節，通過與市場監管局信息共享，系統將自動根據企業的行業代碼核定工傷保險費率，參保單位通過網上服務平台提交登記信息後，即時成功。

Ⅲ 單位說說辦理社保必須要就業失業登記證

根據辦理社保的相關規定，單位為員工辦理社會保險不需要持有就業失業登版記證。權提供就業失業登記證不是單位為員工辦理社會保險的前提和必須條件，只是為了達到全市人力資源管理系統要求而提供的輔助資料，且不存在收費問題。

Ⅳ 社保就業登記怎麼辦理

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1.帶上和員工簽訂的《勞動內合同》，一式容三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；2.如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；3.如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；4.如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；5.辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

Ⅳ 參加過社保的,辦理就業失業登記證要怎麼辦

參加過社保的，辦理就業失業登記證的流程是：

一、開具證明。

要到居住地的勞動保障工作站開具就業或未 就業證明。通常，勞動保障工作站設在社區ju委會內。

二、准備材料。‍

（一）身份證原件和復印件；

（二）3張二寸免冠照片；

（三）其他材料。根據不同情況，准備不一樣的材料：

1、如果是單位為勞動者辦理就業登記，要有《勞動合同書》原件和復印件；

2、如果是自主就業辦理就業登記，要有個體經營者的營 業 執 照 原件和復印件；對於靈活就業人員則需到社區開具靈活就業證明。

3、如果是失業人員辦理失業登記，還需以下幾種材料，一是所居住社區出具的未就業證明；二是學歷、職業資格證書原件和復印件；三是本市城鎮戶ji提供提交 戶口簿原 件和復 印 件，其他人員需提供在本地就業滿半年以上的證明。

三、提交材料。

需到勞動保障事務所填寫《核發、換發就業失業登記證審核表》，並提交相關材料。

四、等待審批。

大概需5個工作日，請耐心等待消息。

五、領取證件，接到通知後，就可以到勞動保障事務所去領取《就業失業登記證》。

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申辦條件

1、對象范圍

用人單位招用人員，勞動者開辦私營企業、從事個體經營或靈活就業，沒有辦證的，可以領取就業失業登記證。除此之外，以下8種人員可以申請辦理就業失業登記證：年滿16周歲，從各類學校畢業、肄業後未就業的；從各類用人單位就業轉失業的；

私營企業主、個體工商戶停止經營或靈活就業人員失業的；農民工在本市常住地就業6個月以上失業的；承包土地被徵用，符合當地規定條件的；軍人退出現役且未納入國家統一安置的；刑滿釋放、假釋、監外執行或解除勞動教養的；其他經縣級以上人力資源和社會保障行政部門認定的失業人員。

2、就業困難人員

勞動者有下列情況之一的，將被認定為就業困難人員：女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的就業轉失業人員；「零就業」家庭成員；

長期失業人員；處於失業狀態的殘疾人、城鎮復員轉業退役軍人、縣級以上（含縣級）勞動模範、軍烈屬、單親撫養未成年人者；貧困家庭中就業困難的高校畢業生；承包土地被徵用人員中的「4050」人員。就業困難人員除享受國家一般就業優惠政策外，還可以享受重點就業扶助、社會保險補貼等優惠政策。

Ⅵ 必須有就業失業登記證才能辦理社保嗎

不是的，五險一金是企業必須為員工繳納，不需要員工提供失業登記證。

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金;單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理。

《中華人民共和國國務院令第350號》規定國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當在設立後30日內辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內到銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

五險一金」這道安全屏障對老百姓很重要，關繫到人們未來的生活質量。如果缺少了養老、醫療、失業等基本的社會保障，個人和家庭抵禦風險的能力下降，怎能生活得安穩？

問題的關鍵是要把握好平衡，在築牢「安全屏障」的同時，不給企業增加過重的負擔，不給人們當下的生活帶來太大影響。

國務院常務會議日前決定，從今年5月1日起兩年內，階段性降低企業社保繳費費率和住房公積金繳存比例。這是在去年已適當降低失業、工傷和生育三項社保費率的基礎上，再次降低「五險一金」繳費，目的就是讓企業多卸一點負擔，讓職工多拿一些現金。

此外，頂層設計上也對養老金資金做了必要准備。比如，全國社會保障基金是應對人口老齡化、由中央政府集中的國家社會保障戰略儲備基金，目前資產規模已達1.6萬億元。一旦養老金出現缺口，這部分錢就能頂上來。

同時，劃轉國有資本充實社保基金，也已提上議事日程。國有資產上百萬億的雄厚「家底」，是社會保障的強力支撐。可以說，百姓養老金的發放有著多重製度保障。

參考資料來源：人民網——人民日報談「五險一金」繳費：工資漲得不慢還抱怨