杭州社保基數和稅務工資

『壹』 杭州社保繳費基數怎麼定我上年度平均每月的工資是6000，那我的五險一金個人和單位應該各交多少

參保職工上年度月平均工資低於上上年浙江省職工平均工資60%的，按照60%確定；繳納1071.93元/月和1786.55元/月。

年中結算前，用人單位申報參保職工減少時，應當同時申報參保職工上年度月平均工資，由社會保險經辦機構計算確定當年參保職工繳費基數，並應當對當年參保職工應繳社會保險費和預交社會保險費的差額，予以補（退）收。

上年度浙江省職工平均工資公布前（含公布當月），辦理參保職工減少的，參保職工上年度月平均工資低於上上年浙江省職工平均工資60%的，按照60%確定，高於上上年浙江省職工平均工資300%的，按照300%確定。

(1)杭州社保基數和稅務工資擴展閱讀：

社會保險費征繳的相關要求規定：

1、用人單位全部參保職工上年度月平均工資申報和年中結算時間由社會保險經辦機構另行規定，用人單位未按照規定時間申報的，社會保險經辦機構應當按照征繳辦法第二十條規定暫定當年參保職工繳費基數：即有上月繳費基數的，暫按照其上月繳費基數的110％核定。

2、無上月繳費基數的，暫比照當地同類行業或類似行業中經營規模相近的單位的繳費水平核定；無當地同類行業或類似行業中經營規模相近的單位的繳費水平可以比照的，暫以上一年度浙江省職工月平均工資的100%作為其社會保險費繳費基數。

3、用人單位應當如實申報全部參保職工上年度月平均工資，未如實申報的，依法由有關部門予以處理。

『貳』 請問杭州社保基數申報如何申報

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。
社保基數回查詢：答
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

『叄』 杭州申報地稅社保繳費基數是填參保的員工基數總額嗎

4000和5000的按照政策是基數是工資的60%-300%，問老大們想多交還是少交，私營的話，老大自己的錢也就無版所謂的，都按最權低的1532.5來交行的。不過上報工資的時候千萬別報4000，5000，報2500左右

『肆』 杭州社保和工資上報的數一定得一樣嗎如果單位做不一樣有什麼後果嗎我可以按杭州最低繳費基數來繳嗎

按照規定，都是要依照工資的金額來繳費。
可以參看《社會保險法》
第十版二條用人單位應當按照國權家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『伍』 杭州社保基數怎麼算

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年度內職工平均工資300%的，容以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『陸』 杭州社保個人基數和企業基數不一致

社保繳費基數按規定是:本人月平均工資未達到最低繳費基數的，按最低繳費基數的60%繳費，超過最低繳費基數的，按實際工資繳費，最高不得超過繳費基數的300%。

『柒』 我們是杭州企業，在地稅上申報社保，這個怎麼填寫。我們是按照最低工資1310，社保基數1786.55，謝啦

最低工資1310 （地方性規定）與社保最低繳費基數1786.55（地方按去年人均工資 * %算出來的），分別是 兩個最低地方性當年之規定；
那麼網上申報社保，顯然須按社保最低下限基數1786.55去申報，不然網上申報不會順利通過的！
--賬房

『捌』 關於社保政策的問題 杭州地區的社保繳費基數（企業部分）如何確定按工資額還是員工社保申報基數

全部都是按2800來繳費的，具體可到當地社保局咨詢。

『玖』 杭州工資社保繳納社保基數

保險小編幫您復解答，更多疑問可在線答疑。

繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資低於當地社會平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。

『拾』 杭州社保基數和會計賬面工資的問題

1600為基數，
通訊補貼在地稅做下備案登記就可以了~~不要和工資一起發就ok
但通訊補貼是主管500，員工300，沒有400檔的