寧波社保月繳費基數

Ⅰ 2019年寧波社保繳納基數

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寧波市區2012年度社會保險繳費比例與繳費基數參考對照表
表一：適用於參保企業（含參照企業參保的其它位）單位：元
險種及類型月繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高(元)
單位標准個人標准單位標准個人標准
基本養老保險1908—953712%8%229.0-1144.4152.6-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190712%8%157.2-228.8104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105/
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
生育保險1908—95370.7%不承擔13.4-66.8/
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
外來
務工
險養老1310—953712%8%157.2-1144.4104.8-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7/
失業13102%不承擔26.2/
生育19080.7%不承擔13.4/
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類/
表二、適用於參保個體工商戶單位：元
險種及類型繳費基數
下限與上限繳費費率月繳費金額
最低與最高
單位標准個人標准單位個人
基本養老保險2544—953710%8%254.4-953.7203.5-763.0
基本醫療保險1908—9537(10+1)％2%209.9-1049.138.2-190.7
低標准養老保險1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
住院醫療保險1908(4.5+1)%不承擔105不承擔
失業保險1908—95372%1%(農民工不承擔)38.2-190.719.1-95.4
工傷保險1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
生育保險1908-95370.7%不承擔13.4-66.8不承擔
外來
務工
險養老1310—190710%8%131-190.7104.8-152.6
2544—9537254.4-953.7203.5-763.0
大病1908（2+0.5）%不承擔47.7不承擔
失業13102%不承擔26.2不承擔
生育19080.7%不承擔13.4不承擔
工傷1908—9537按行業分類不承擔按行業分類不承擔
註：個體工商戶中參加外來務工險人員，其本人上年月平均工資在1908元至2543元之間的，其養老繳費基數按2544元確定。
工傷保險費率對照表
浮動檔費率次
行業類型下浮第三檔下浮第二檔下浮第一檔基準費率上浮第一檔上浮第二檔上浮第三檔上浮第四檔
事業類0.3%0.3%0.3%0.3%0.3%
一類0.6%0.6%0.6%0.6%0.6%
二類0.6%1.0%1.2%1.4%1.8%2.2%2.6%3.0%
三類1.0%1.3%1.7%2.1%2.5%2.9%3.3%3.7%
職業病高危企業1.8%2.4%3.0%3.6%4.2%
浮動條件收支率＜50%50-80%80-120%120-150%150-180%180-240%≥240%
工傷發生率及安全生產管理情況1.二類、三類行業用人單位工傷發生率為≥6%或寧波市安全生產信用等級為「D級」的用人單位，在按工傷保險費收支比核定的費率基礎上追加向上浮動一檔。
2.二、三類行業中上年收支比低於80%、工傷發生率小於1%、寧波市安全生產信用等級為「A級」或「B級」的用人單位，其中等級為「A級」的可下浮至本行業最低費率，等級為「B級」的，下浮一檔費率。

Ⅱ 我在寧波公司上班交社保(五險)，自己交了約360元，那公司應該交多少錢月繳費基數是3539。

用人單位承擔繳費基數的26%左右，計算方法如下：3539×26%≈920

Ⅲ 2019寧波社保繳費基數調整

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基專數。職工當年度（每年屬7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

Ⅳ 寧波社保中的當年繳費基數總和是什麼意思

寧波社保最低基數：
1、寧波大市參加外來務工失業保險人員的繳費基版數將從1470元調整至1650元，單權位繳納部分從原來的每月29.4元調整到每月33元。
2、寧波市行政區域內參加低標准養老保險參保人員，若原繳費基數按最低工資標准確定或原繳費基數低於1650元的，調整至1650元。參保人員(含無僱工的個體工商戶)應在原繳費額基礎上，增加繳費32.4元。
3、寧波市行政區域內參加外來務工人員社會保險養老保險的，參保人員的原繳費基數低於1650元的，調整至1650元。

Ⅳ 浙江寧波社保繳費基數

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繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的

Ⅵ 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(6)寧波社保月繳費基數擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

Ⅶ 2019寧波社保繳費基數表

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

Ⅷ 寧波社保分幾個檔次平均每月個人繳費各是多少

1908是5月份之前的基數。
寧波社保就分2種，外來務工險和寧波基本險。
寧波市社保費用表

基本險

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 2166 14% 303.2 8% 173.3 476.5

醫療 2166 11% 238.3 2% 43.3 281.6

失業 2166 2% 43.3 1% 21.7 65

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 28.70% 621.7 11.00% 238.3 860

外勞

險種 基數 單位比例 單位金額 個人比例 個人金額 合計

養老 1470 14% 205.8 8% 117.6 323.4

醫療 2166 5.5% 119.1 1% 21.7 140.8

失業 1470 2% 29.4 29.4

生育 2166 0.70% 15.2 15.2

工傷 2166 1% 21.7 21.7

合計 23.20% 391.2 9.00% 139.3 530.5

Ⅸ 寧波社保五險一金個人繳納多少

養老保險：單位，14%，個人，8%

醫療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，

住院醫療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳專費

失業保屬險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對於不實行住房分配貨幣化的單位，經寧波市房委辦批准，可在12%繳存比例的基礎上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

Ⅹ 社保寧波一個月多少錢一個月多少錢一個月多少錢

不論是哪裡，社保的繳費金額與當事人的參保種類、繳費基數或者個人意願密切相關，並不能一回概而論。
社保包含答了職工社保、靈活就業人員社保、城鄉居民社保等，每一種繳費金額的確定都不一樣，具體要看你是參加哪一種：
1、職工社保（五險），繳費基數是當事人上一年度月均收入結合當地本年度繳費基數上下限確定，每個人收入不一樣，其繳費基數、繳費金額就有差異，最高繳費基數、繳費金額都是最低繳費基數、繳費金額的5倍。
2、靈活就業人員社保、城鄉居民社保都是兩險，除了城鄉居民的醫療保險本地統一金額外，其餘都是由參保人在當地社保當年度限定范圍內自由選擇。