業務員社保繳費基數

Ⅰ 如果公司把業務員提成提高一部分，每個業務員每年的工資從員工提成中扣除，包括基本工資、社保及福利工資

您好，只要每個月的工資發放不低於當地最低工資標准，法律一般不予干涉。公司可以就工資發放形式等進行規定，員工如果有不同意見可以向公司提出，雙方進行溝通協商。

Ⅱ 保險代理公司的業務員有社保和基本工資嗎

沒有社保，基本工資看怎麼去想了，開始沒有，但業績做的多了，幾年後續佣和長期服務津貼就相當於基本工資了，因為即使不做業務，每月也都有收入。你是想加入保險業嗎？

Ⅲ 業務員的社保基準是以底薪為准還是以實際收入為准

業務員的來社保基準是以底源薪為准還是以實際收入為准

應該以實際收入作為基數進行計算。對於賠償，可以協商解決，根據《勞動法》的相關規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

Ⅳ 社保繳費業務員多久信息入錄

員工在上班30日內公司應該為他們繳納社保。

《社會保險費申報繳納管理規專定》要求,用人屬單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

Ⅳ 公司一般會給業務員買社保嗎

勞動法規定一定要交

Ⅵ 平安保險公司給業務員交社保嗎

在我國，保險公司與業務員的關系，並不是僱用關系，而是代理關系。業務員進入保險公司時，簽定的也不是勞動合同，而是代理合同，保險公司與業務員只是合作關系。

所以他們也就避開了幫你們買社保的責任。當然，他們有幫業務員買自己公司的意外保險的，高級別的業務員、主任和經理，保障有所不同，所購買的商業保險也有所區別。

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。

應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

(6)業務員社保繳費基數擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的。

社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

第七十二條

統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。 社會保險經辦機構的人員經費和經辦社會保險發生的基本運行費用、管理費用，由同級財政按照國家規定予以保障。

第七十三條

社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。 社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。

第七十四條

社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

第七十五條

全國社會保險信息系統按照國家統一規劃，由縣級以上人民政府按照分級負責的原則共同建設。

Ⅶ 上海地區.業務員的社保基數時要按底薪+提成一起算嗎

首次訂立勞動合同抄的，可以襲按照2500元底薪計算社保基數，因為當時你的提成其實還遠不能確認，僅以首月全月工資來看，2500是不違法的。在次年申報新社保基數時，應該將上一年度的所有收入計入，這個時候如果有拿過提成就應該算入了。

Ⅷ 拿提成的業務員需要交社保嗎

不需要，這類屬於靈活就業人員，不過想交的自己可以掛鉤到別的企業自己交。而且現在業務員底薪較低，一般不是合同工的，企業一般是不會交的，

Ⅸ 公司給業務員發獎金金額較大，會對社保基數產生較大影響。如何規避，比如可以把獎金換成其他什麼方式

你在這里想探討怎麼能違法，這種情況是侵害職工合法利益，一但業務員舉報到勞動監察和社會保險，你公司是要被處罰的。

Ⅹ 我是業務員但不拿工資,公司應給我買社保嗎

業務員也是和用人單位建立的勞動合同關系，自建立勞動關系起，用人單位就應該在30天內給入職員工繳納社會保險。參照《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。