社保繳費差額怎麼算的

㈠ 社保補差怎麼算，怎麼對出來差額，去社保打繳費單讓自己對補差，高手解答，謝謝！急急急！！！

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原專因造成的漏繳才能屬夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈡ 社保差額什麼時候繳

也有可能是幫你補買前三個月的社保。沒關系，這是好事，說明這公司正規。一般來說每個月是要扣社保的個人繳納部分的，要交100多。

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㈢ 社保差額補繳怎麼算

差額補繳就是本人所在公司沒有按照本人工資來交社保基數，而是按一個標准來繳回納社保基數，這答樣之間就會有差額。具體金額要根據公司為你繳納的基數來算。都是七月開始調整交的數額。

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㈣ 什麼是社保差額，是由自己繳納還是有用人單位繳納

每年社保都調整社保基數，6月份調整，1到5月份都是按照去年的，一般都是版6月份補上之前月份，權這就是社保差額。
社保差額個人和單位都需要繳納，因為五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險都是按照企業和個人各自所佔的比例繳納的。只需要將差額乘以相應的比例即可。
養老保險，企業20%，個人8%；
醫療保險，企業7.5%，個人2%；
失業保險，企業2%，個人1%；
工傷保險，企業1%，個人不繳納；
生育保險，企業0.8%，個人不繳納。

㈤ 怎麼計算社會保險補差額

各地政策不一樣，有可能會補一部分，但是絕對不會是這么多。以北京為例按最版低基數繳納社保，權個人每個月繳納部分不到三百，四個月一共才一千多，差額部分就更不用說了，也就100左右，公司讓你補這么多，無疑是讓你自己承擔了公司補繳的那部分

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㈥ 工傷賠償社保繳費金額和實際綜合工資之間存在差額，差額的部分怎麼算

1、工傷賠償社保繳費金額和實際綜合工資之間存在差額，差額部門如果是由於用人內單位未如實申容報工傷保險的，由用人單位負責補足差額的。
2、法律依據參考：《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第十三條的規定：「用人單位少報職工工資，未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的，差額部分由用人單位補足」。
重慶市勞動和社會保障局《關於用人單位不按規定進行社會保險登記不如實申報參保人員和繳費工資的處理意見》第五條：「因參保單位少報參保人員和繳費工資，導致勞動者社會保險待遇損失的，由參保單位按照相關法規政策規定負責賠償」。

㈦ 社保的差額補繳是什麼意思

就是公司幫你代扣代繳的社保金額，這塊是你本來要繳納到社保局的，但是公司幫你代扣下來，代你繳納了。
你所謂的社保差額，可能是因為辦理過程中，因為辦事效率的問題，沒能當月及時幫你繳納進去，然後在下個月補繳，然後就從你這下個月工資裡面扣除了，沒關系的，反正都是進你個人社保帳戶的。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。