杭州歷年社保基數

A. 杭州市2019年社保基數是多少怎麼計算出來的

看工資條算這個沒意義，而且和你朋友比也沒意義，你不知道單位繳費基數和專比例
單位應屬該沒按你實際工資繳費
公積金一般是按8-12%比例扣費，但是繳費基數是單位自己申報，可能報按當地最低基數繳存
有公積金卡在當地公積金中心網上查詢一下繳存明細。沒卡自己拿身份證去公積金中心查詢一下，看看你實際繳費基數、比例是多少

B. 歷年社保繳費基數下限如何計算呀

一般以上一年度本人工資收入為清信繳費基數，不同地區繳存比例可能略有不同，具體可參照該地區人力資源與社會保障局的網站。

1.職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數。

2.職工工資收入低於當地上一年職工平均纖笑工資60%的，以當地上一年職工答豎輪平均工資的60%為繳費基數。

3.職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

(2)杭州歷年社保基數擴展閱讀

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

1.單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

2.單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

3.單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

4.實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

5.實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

C. 2019年杭州市社會保險繳費基數

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1、單位參保：
（1）2014年社保參保基數范圍：內2226--11130元；（該基數為2013年省容平均工資的60%—300%，2014年7月調整，1——6月基數不足部分需要補繳）
（2）個人部分繳納比率：
養老保險：8%
醫療保險：2%
大病救助：3元
醫療互助：1元（杭州市區企業，餘杭蕭山區無）
失業保險：0（農業戶口）
1%（非農業戶口）
如按最低基數繳納個人需要繳納的金額為：
農業戶口：226.6元
非農業戶口：248.86元。
（3）單位部分繳納比率：
養老保險：14%
醫療保險：11.5%（杭州市區）
8.5%（餘杭區）
生育保險：1.2%
失業保險：2%
工傷保險：0.5%/0.8%/1.2%（以單位行業類別確定）
2、個體參保
（1）社保參保基數范圍：2672.46--10021.74元（該基數為2012年省平均工資80%—300%，2014年1月起實施，根據社保部門下發通知確定）
（2）繳納比率：
養老保險18%
醫療保險：9%+4元（杭州市區）
7.5%+3元（餘杭區）
杭州市區最低繳納金額：786元
餘杭區最低繳納金額：685元

D. 杭州17年社保基數

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您好，根據公司的一個繳費的比例專不同，金額也會不屬同，您可以上中國社保論壇看下社保基數中杭州的社保基數比例表，上面有可以參考下。
希望可以採納，可以幫到您，如有疑問，可以追問

E. 杭州社保基數怎麼算

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工資收入高於當地上年度內職工平均工資300%的，容以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

F. 2014年杭州的社保基數是多少

2014年度社保基數7月調整，補扣1-6，現沿用2013年基數申報，企業申報最低基數是2004.35
員工工資低於2004.35的 按2004.35申報

G. 2019年杭州市最新社保繳費基數是多少

杭州市社保基數今年上調了，最低的變成了3321，費用又要多交了，每年都會漲現在都習慣了，現在就等在易社保平台交的預付款不知道啥時候退給我

H. 杭州社保繳納基數2003-2015年分別是多少

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工版資300%的，權以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

I. 杭州市2019年社保基數是多少怎麼計算出來的

看工資條算這個沒意義，而且和你朋友比也沒意義，你不知道單位繳費基數和比例
單位應版該沒按你實際工資權繳費
公積金一般是按8-12%比例扣費，但是繳費基數是單位自己申報，可能報按當地最低基數繳存
有公積金卡在當地公積金中心網上查詢一下繳存明細。沒卡自己拿身份證去公積金中心查詢一下，看看你實際繳費基數、比例是多少

J. 浙江杭州市社保基數

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浙江省杭州的社保繳費基數回調整答：
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。