洛陽市社保官網社保繳費比例及繳費基數

① 洛陽社保基數怎麼算

根據洛陽市統計局通知，2015年河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為45403元，內2015年洛陽市城鎮非容私營單位從業人員年平均工資為45819元。從2016年7月1日起，我市各項社會保險的繳費基數和待遇計發，凡涉及上年度社會（職工）年平均工資的，均按此計算。

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② 2019年洛陽市社保繳費基數最高和最低數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

關於公布2012年度社會保險有關基數的通知（錫人社發〔〕146號）
各市（縣）、區人力資源和社會保障局，市各部、委、辦、局，各有關單位：
按照江蘇省人力資源和社會保障廳《關於發布2012年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2012〕199號）精神，結合我市實際，現將我市2012年度社會保險有關基數通知如下：
一、2011年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為45987元。2012年7月1日至2013年6月30日期間退休的人員，計算基礎養老金使用的全省上一年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為3832元，計算最低繳費系數使用的月繳費基準數為2299元。
二、2012年度（2012年7月1日至2013年6月30日，下同）參保人員（不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員）社會保險月繳費基數的上限為12880元，下限為2025元。上限按年度內累計月平均計算。
三、市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員2012年度繳費基數一檔為24637元、二檔為27374元、三檔為31667元、四檔為35890元、五檔為40505元、六檔為45987元。江陰市、宜興市2012年度個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的社會保險繳費基數方案，由兩市（縣）報我局備案後執行。
四、2012年度市區機關、事業單位社會保險基本繳費工資基數為每月5970元。

③ 洛陽企業社保繳費基數

根據洛陽市統計局通知，2015年河南省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為45403元，回2015年洛陽市城鎮答非私營單位從業人員年平均工資為45819元。從2016年7月1日起，我市各項社會保險的繳費基數和待遇計發，凡涉及上年度社會（職工）年平均工資的，均按此計算。

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④ 洛陽社保繳費基數2019

領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按內照2018社平工資，2020年領取的容時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

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⑤ 洛陽公積金社保繳費基數

社保和公積金的繳存基數可以不一致。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
社保繳費基數是社會平均工資的60%到300%為繳納基數。

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⑥ 洛陽市社保繳費基數

社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）
醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）
失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）
工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納
生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納

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⑦ 2017年洛陽市五險一金繳費比例是多少繳費基數是多少

五險一金繳納比例

1、基本養老保險

單位每個月繳納20%，個人繳納8%

2、基本醫療保險

單位每個月繳納9%，個人繳納2%

3、失業保險

單位每個月繳納1.5%，個人繳納0.5%

4、工傷保險

單位每個月繳納1%，個人無需繳納

5、生育保險

單位每個月繳納1%，個人無需繳納

6、住房公積金

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%

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五險一金辦理

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除，社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准

4、五險一金繳費

若企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費