上海社保交金基數

⑴ 關於上海市社保交金的基數問題

繳費基數是依據每個人的年平均月工資計算的，如果不到社保規定的最低繳費基數，就內要按最低繳費容基數繳納社保，如果超出社保規定的最高繳費基數，那就只能按最高繳費基數繳納。如果是在最低和最高繳費基數之間的，就按實際的平均月工資繳納。這就是最合理的了。

⑵ 上海社保五險一金交金比例是多少

上海社保五險一金交金比例是：

養老保險：單位交20%，個人交8%；

醫療保險：單位交9.5%，個人交2%；

失業保險：單位交0.5%，個人交0.5%；

生育保險：單位交1%，個人不用交；

工傷保險：單位交0.2%-1.9%，個人不用交；

住房公積金：職工本人和單位住房公積金繳存比例為各5%-7%（取整數值）。單位可以在上述比例范圍內，自主確定住房公積金具體繳存比例。單位和職工的住房公積金繳存比例應當一致。

(2)上海社保交金基數擴展閱讀

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十六條，繳費單位必須在接到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門的繳費通知之日起5個工作日內繳納社會保險費。 繳費個人應當交納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，有關單位、個人不得拒絕。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十七條，繳費單位可以採取下列方式之一交納社會保險費：

（一） 繳費單位到其開戶銀行繳納；

（二） 繳費單位到徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門繳納；

（三） 繳費單位的開戶銀行根據徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門開出的托收憑證或者稅收票證從繳費單位賬戶直接劃撥；

（四） 繳費單位與徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門約定的其他方式。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十八條，繳費單位和個人必須全額繳納社會保險費。因特殊原因暫不能繳納的，經繳費單位提出申請，主管部門簽署意見，徵收社會保險費的機構的同級勞動保障行政部門或者地方稅務部門批准，可以延期繳納，但延期最長不能超過90天。

參照《社會保險費征繳暫行條例》第十九條，繳費單位不及時、足額繳納和代扣代繳社會保險費的，徵收社會保險費的機構或者地方稅務部門應當及時催繳，或者由勞動保障行政部門、地方稅務部門責令限期繳納；

逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金並入相關的社會保險基金；據不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者地方稅務部門申請人民法院依法強制征繳。

⑶ 上海居住證積分問，繳納職工社會保險費基數是怎麼算的

個人基數是以個人上年度平均月工資來計算。

單位部分繳納是按員工工資數額的版總和繳納，然權後計算每個員工的工資數額。工資不一樣，數額便不一樣。

以2015年平均工資為例，你交的社保基數在2016.4-2017.3這一年期間，只要工資在4360元到5451就算符合這一項

你辦理的時候往前推4年，看看其中3年符合哪個條件就選哪個。

這個只是模擬打分，只要超過120分就能辦理。如果實在確定不了，實際去提交資料的時候如果達不到積分標准，工作人員會告訴你不能辦理的。

勞動者的合法權益常見的有婚假、產假等，但生活中這些權益並不都能得到保障。為了切實保障勞動者的合法權益，我國專門制定了相應的勞動保障制度，違反勞動保障制度的依法是要受到相應處罰的。

(3)上海社保交金基數擴展閱讀：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

參考資料：網路-社保繳費比例

⑷ 上海社保繳納基數 包括個人應繳納的社保金嗎

不需要扣除的
個人應繳納的社保金也屬工資性收入.算繳納基數時也應算進基數.這個工資就是人們常說的稅前工資，也叫應發工資。扣除了之後稱為實發工資。社保基數是按照應發工資計算的。

⑸ 上海市五險一金是按照什麼比例繳納的

上海繳納五險一金的比例如下：

1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。

2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元

3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：單位每個月為繳納0.5%；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

5、生育保險：單位每個月為你繳納1%；

6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

(5)上海社保交金基數擴展閱讀：

上海城鎮保險計算方法：

一、養老保險計算方式

按國務院《關於開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》，個人繳費分為每年100元至1000元10個檔次，政府補助不低於30元。個人繳費和政府補助標准各地可根據當地財力調整。

按如今政策養老金待遇：每月55元基礎養老金，再加個人賬戶資金（個人繳費、政府補助、利息）/139個月。基礎養老金由中央財政負擔，退休後的養老金多少主要取決於1.個人繳費多少。2..政府補助多少，由省、市、縣三級財政負擔，各省的補助標准不一樣。3.你繳費的年限。

二、醫療保險計算方式

用人單位繳納的基本醫療保險費，根據下列比例計入在職職工個人醫療帳戶：

（1）34歲以下的，按上一年度本市職工年平均工資的0.5%；

（2）35歲至44歲的，按上一年度本市職工年平均工資的1%；

（3）45歲至退休的，按上一年度本市職工年平均工資的1.5%；

用人單位繳納的基本醫療保險費，根據下列比例計入退休人員個人醫療帳戶：

（1）退休至74歲以下的，按上一年度本市職工年平均工資的4%；

（2）75歲以上的，按上一年度本市職工年平均工資的4.5%；

三、失業保險計算方式

領取期限按失業職工失業前的累計繳納失業保險費的繳費年限來計算：

1、繳費年限滿一年不足二年的，發給三個月的保險金；

2、繳費年限滿二年不足三年的，發給六個月的保險金；

3、繳費年限滿三年不足四年的，發給九個月的保險金；

4、 繳費年限滿四年不足五年的，發給十二個月的保險金；

5、繳費年限滿五年不足十年的，發給十八個月的保險金；

6、 繳費年限滿十年以上的，發給二十四個月的保險金；

重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而未領取的期限合並計算，但是最長不得超過24個月。

四、工傷保險計算方式

企業在職職工或退休人員死亡後，喪葬補助費和供養直系親屬一次性救濟費計發標准使用的全市上年度在崗職工月平均工資，調整為執行自然年度。因工傷亡職工計算工傷保險待遇使用的全市上年度職工月平均工資，調整為執行自然年度。

五、生育保險計算方式

參保單位女職工生育醫療費定額標准：順產為1500元，剖腹產為3500元；生育多胞胎的，每多生育一嬰，增加200元；人工流產為84元，引產為252元。

⑹ 上海社保公司和個人各交多少

自己交社保，需要繳納個人部分和公司部分，具體的費用如下：

2020年上海市企業和個人社保繳納費用（以最低基數計算），如需要計算更多的繳費基數，請到壹人事的社保計算器進行計算。

上海社保總費用為：1084.3元，其中企業部分為：566.8元，個人部分為：517.5元。

上海住房公積金每月繳存額為348元，單位和個人各承擔174元。

上海企業和個人社保和住房公積金費用一起為：1432.3元。

⑺ 上海社保中的五險一金中個人與單位的交金比例分別是多少

上海社保費繳費比例分別為：
1.養老保險，單位和個人分別繳納養老保版險總額的22%和8%。
2.醫療保險，權單位和個人分別繳納醫療保險總額的12%和2%。
3.失業保險，單位和個人分別繳納失業保險總額的2%和1%。
4.生育保險單位繳納生育保險總額的0.50%。
5.工傷保險單位繳納工傷保險總額的0.50%。
6.公積金，單位和個人各交繳納公積金總額的7%。
五險一金是什麼：
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。

⑻ 2019年上海社保交金基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

其實社保繳費比例，都是以每個人內自已的月收入為基數的容，每個人交多少都不相同。
具體的比例如下:
1.養老保險：單位繳費比例20%，個人繳費比例8%
2.失業保險：單位繳費比例1%，個人繳費比例0.5%
3.工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。
4.生育保險：單位繳費比例1%，個人不繳。
5.醫療保險：單位繳費比例10%，個人繳費比例2%。