仲裁賠償員工社保費用

『壹』 社保仲裁賠償多少錢

沒繳納社保仲裁委和法院一般不受理的，你直接向社保部門投訴，到時讓公司補繳。
另外你可以據此要求解除合同，要求公司支付5個月的經濟補償金。

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『貳』 關於勞動仲裁社保賠償的相關事宜。

你自願辭職，就來沒有補償的。自
但是你若沒有簽訂勞動合同，是可要求公司給予雙倍工資的。
至於沒有給你申報繳納社保，一是要看公司是否沒有繳納單位部分的社保，二是如果單位補交這部分社保，也是直接將單位應交的部分交到社保局的，不會繳納給你本人。

『叄』 公司不買社保，可以勞動仲裁要賠償嗎

單位不交社保，直接去社保局稽核部門投訴單位
勞動仲裁不受理內
《社會保險法》
第六十三條容
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

『肆』 勞動仲裁期間社保欠繳的費用誰來承擔

如果勞動合同確來實已解除且不自影響員工自己繳交社保費的話，則員工說的社保費用問題，要看員工的仲裁請求以及最終的裁判結果：如果員工僅要求支付解除勞動合同的經濟補償金，或者以用人單位違法解除勞動合同為由要求賠償金，那無論裁判結果如何，員工都無法要求用人單位承擔勞動合同解除以後的社保費；如果員工以用人單位違法解除勞動合同為由要求恢復勞動關系，那就要看最終裁判結果，如果裁判支持恢復勞動關系，勞動關系恢復前用人單位應當承擔的社保費就應由用人單位承擔，如果裁決不支持恢復勞動關系，用人單位還是不用承擔勞動關系解除後的社保費用。

『伍』 勞動合同註明社保以現金發放並註明金額，仲裁的話是否要返還單位發放的社保費

需要返還單位發放的社保費，單位為員工補繳社保後，可以向員工追回已經支付的現金，前提是單位有相關支付補助的憑據、員工自願放棄繳納社保的書面材料等。

另外，單位給員工購買社保是強制行為，是不能雙方約定的，即使雙方約定補助形式支付也是無效的。就社保來講，社保的錢是單位和員工各交一部分給國家的社保機構的，單位發錢給員工是不能代替社保的，即使發現金，社保也還是沒有買。

《社保費征繳暫行條例》第十一條規定：「繳費單位和繳費個人應以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳納個人應繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳，社會保險費不得減免。」

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《社保費征繳暫行條例》

第十三條繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。

第十四條徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。

社會保險基金按照不同險種的統籌范圍，分別建立基本養老保險基金、基本醫療保險基金、失業保險基金。各項社會保險基金分別單獨核算。社會保險基金不計征稅、費。

『陸』 勞動仲裁後社會保險費如何尋取賠償

社會保險金的數額在各省市地區的具體規定是不同的，你需要到當地的社會回勞動保障機構去咨詢具體的數答額，因為具體的規定是死的但是不同城一般都有自己不成規定的土辦法操作，「政策是好的，執行出來就千姿百態了」，所以如果數額比較高的話建議你去請個律師代理這些事事務，因為他會對當地的行政工作程序熟悉，如果數額較小，你在確認了數額以後，將社會保障機構出具的關於保險賠償數額的文書分別復印，給你的原單位和法院各一份就可以了。
另外，從勞動仲裁議定原單位的賠償責任起15日對方未按照仲裁履行賠償責任的話你就可以申請強制執行。
因你已申請強制執行，只需把你確認後的數額通知法院，然後等待迴音就好

『柒』 高分！！勞動仲裁社保補繳，錢給誰怎麼給

公司代繳，給社保。公司人員帶著公章，去社保大廈，填表後繳款。

勞動仲裁判公司補繳社保，而不是補給你們個人的損失，所以公司應補繳給社保，而不是給你們個人錢。

看下文第六條，這是北京的規定，其他地方應差不多。《關於貫徹實施＜北京市基本養老保險規定＞有關問題的具體辦法》的通知關於印發《關於貫徹實施＜北京市基本養老保險規定＞有關問題的具體辦法》的通知。

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第一類、申請人是員工的，請提交下列材料：

（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

（2）申請人身份證明及復印件;

（3）有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件。

如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

（4）被申請人工商注冊信息資料;

（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料（證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等）。

『捌』 社保仲裁賠償多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

沒繳納社保仲裁委和法院一般不受理的，你直接向社保部門投訴，到時讓公司補繳。
另外你可以據此要求解除合同，要求公司支付5個月的經濟補償金。

『玖』 有了社保補償金還可以在仲裁時要求賠付社保費用嗎

我也是在上個月辦理一起社保返現但最終補繳的投訴事宜。大體情況和樓主一樣。員內工在第一次和公司容協商未果後到稽查投訴，第二天又到公司協商，協商的結果是公司將社保費用按其要求進行單位承擔費用的返現，同時在協商協議中強調了一點「公司以現金形式返還應由公司繳納的社保費用，若員工再因社保事宜到稽查投訴，員工將返現費用補還公司，公司將按照正常手續給予補繳。」在我們打算第二天支付該筆費用時，迎來了稽查的調查人員，一樣也是說我們的協議是無效的，即便我們返現了，也必須給員工做補繳。於是我們在提報了稽查所需調查的資料後，又做了補繳，將補繳的明細遞交到稽查後，方才無事。

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