Ⅰ 社保公積金計算器2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取內的時候按照容2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅱ 社保計算器2019江蘇
社會保險其實就是抄社會給所有人提襲供出的基本保障，一般都是使用個人繳納和單位繳納的方式進行。但是大部分的人針對單位繳納的比例和個人繳納的比例不是很了解，對每個月需要繳納的費用也不是很清楚。因此所有人需要對社保計算器進行關注，在計算器的幫助之下，詳細所有的人都可以對社保繳納的費用清楚了解到。在社保計算器的幫忙之下，社會保險的每一類險種其具體的繳納費用都可以做到清楚的了解，這樣也可以讓所有人做到掌握。
社保計算器就是為了給需要繳納社保費用的人群而設計推出的，只要把自己每個月的工資收入准確的輸入到計算器當中，就可以非常快速的計算出每個月需要繳納的費用。而這樣也就不再需要自己去計算了，使用社保計算器不但省去了很多時間還更加的方便快捷。社保計算器可以根據不同的地區進行繳費比例的調整。和繳費比例相關的內容都已經被存入到計算器當中，可以讓放心的去使用。因為社保包含的種類很多，對於不同的險種，企業給員工們繳納的比例也是不一樣的，所以想要對每類險種繳納的費用進行了解，那麼就需要使用社保計算器來幫忙。這樣就可以更好的讓自己對社保的情況實時掌握。
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Ⅲ 2019年社保繳納計算器
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社保繳費比例，各地不盡相回同。
試以以答下比例為例（社保繳費基數為2000元）：
1.養老保險：單位繳20%，也就是400元；個人繳8%，160元
2.失業保險：單位繳1.5%，也就是30元；個人繳0.5%，10元
3.工傷保險：單位繳1.0%，也就是20元；個人不繳
4.生育保險：單位繳0.8%，也就是16元；個人不繳
5.醫療保險：單位繳10%，也就是200元；個人繳2%+3元，即43元。
Ⅳ 2019五險一金繳納比例計算器
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有個叫「2019個稅計算器最新內測算版」的挺實用，容每步都實時測算出要繳多少稅，可以設置五險一金、就連最新的專項附加扣除項也能設置。最重要是能列出未來12個月預扣預繳表格和來年大病醫療的退稅額，有點小小逆天的味道，有木有？
Ⅳ 2019太倉社保繳費計算器
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近日，蘇州、太倉、天津、上海專等多地調整社保繳屬費基數上下限，上調幅度在6.5%至12%之間。專家指出，對於大多數企業和個人來說，實際繳費負擔並未明顯加重，繳費水平越高，養老、醫療、失業、工傷、生育等待遇水平也會越高。
Ⅵ 2019年北京社保繳納計算器
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2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
Ⅶ 社保繳費計算器2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，回2020年領取的時候答按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅷ 2019北京社保繳費比例計算器
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領取的時候按退休地上一專年度社會平均工資為基屬數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
Ⅸ 社保繳納計算器2019
領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領內取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時容候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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Ⅹ 2019年社保計算器
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這就需要你了解一下工資總額和繳費基數的區內別了：
1.工資總額是指各容單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
2.社會保險費繳費基數是職工上年月均工資收入，也就是說2012年的社會保險費繳費基數是你2011年度月均工資收入，一定要記住，2011年全年應發工資總額然後除以12就是你2012年社會保險費繳費基數。