代員工繳納的社保掛哪個科目

A. 繳納社保屬於什麼科目

繳納時
借：其他應收賬款---代扣職工社保
貸：銀行存款
在工資里扣是
借：現金/銀行存款
貸：其他應收賬款---代扣職工社保

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

B. 公司給員工交的社保應計哪個科目

單位交納部分計入「管理費用-社保費」
個人交納部分計入「其他應收款-個人社保」

C. 代扣代繳個人社會保險應該計入什麼科目

一、如果不提取 1、繳納保險時 借：管理費用--勞動保險費（單位負擔）專 借：其他屬應收款--代交個人社保 貸：銀行存款 2、代交個人保險，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應收款--代交個人社保 貸：庫存現金 二、如果採用提取方式 1、單位負擔部分，提取時 借：管理費用--勞動保險費 貸：應付職工薪酬--職工保險 2、個人負擔部分，在支付工資時代扣 借：應付職工薪酬--職工工資 貸：其他應付款--個人社保 貸：庫存現金3、繳納時借：應付職工薪酬--職工保險 借：其他應付款--個人社保 貸：銀行存款 科目可以改變。

D. 公司代墊的個人社保計入哪個科目

公司代墊的來個人社保需要計自入哪個科的規定如下：
一、如果不提取
1、繳納保險時
借：管理費用--勞動保險費（單位負擔）
借：其他應收款--代交個人社保
貸：銀行存款
2、代交個人保險，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應收款--代交個人社保
貸：庫存現金
二、如果採用提取方式
1、單位負擔部分，提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：應付職工薪酬--職工保險
2、個人負擔部分，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應付款--個人社保
貸：庫存現金
3、繳納時
借：應付職工薪酬--職工保險
借：其他應付款--個人社保
貸：銀行存款
備註：可以隨時改動記賬的會計科目。

E. 繳納的社保記入哪個會計科目

1、計提工資及單位承擔的社保費時：

借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-工資等稅前工資金額

借：管理費用（銷售費用、製造費用等）-社會保險費單位承擔社會保險費金額

貸：應付職工薪酬-工資稅前工資金額

貸：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額

2、發放工資時：

借：應付職工薪酬-工資稅前工資金額

貸：銀行存款實發工資金額

貸：應繳稅費-個人所得稅代扣個稅金額

貸：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額

借：應付職工薪酬-社會保險費（個人部分）個人負擔社會保險費金額

借：應付職工薪酬-社會保險費（單位部分）單位承擔社會保險費金額

貸：銀行存款

F. 個人交的社保計入哪個科目

個人交的社保，計入其他應付款

1、繳納時

借：應付職工薪酬---社保（計入公司的回）

其他應收款答---（個人要從工資中扣回的）

貸：銀行存款

2、計提時

借：管理費用等---社保（計入公司的）

貸：應付職工薪酬--社保（計入公司的）

3、從工資中扣回時

借：應付職工薪酬---工資（應發數）

貸：其他應收款---社保（個人要從工資中扣回的）

庫存現金／銀行存款（實發數）

(6)代員工繳納的社保掛哪個科目擴展閱讀

未執行新會計准則的

1、繳納時

借：管理費用等---社保（計入公司的）

其他應收款---社保（個人要中工資中扣回的）

貸：銀行存款

2、從工資中扣回時

借：應付職工酬酬---工資（應發數）

貸：其他應收款--社保（個人要中工資中扣回的）

庫存現金／銀行存款（實發數）

員工查詢、列印本人明細參保信息的，需提供身份證原件及社保卡原件（驗原件，收復印件）；員工委託他人查詢本人參保信息的，需提供授權委託書原件、委託人身份證原件、委託人社保卡原件及受託人身份證原件（除授權委託書收原件，其餘材料驗原件，收復印件）。

G. 公司繳納員工的社會醫療保險屬於那個科目

借:營業費用-社會保險單位部分

貸：其他應付款回-養老保險答

貸：其他應付款-醫療保險

貸：其他應付款-失業保險

貸：其他應付款-工傷保險

貸：其他應付款-生育保險

H. 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(8)代員工繳納的社保掛哪個科目擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

I. 單位為職工交的社保做什麼科目

一般來說復，養老保險：單位繳費費制率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局咨詢!