吳江社保企業交納

㈠ 2019年吳江社保比例

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吳江並入蘇州後社保沒有變化.請放版心。
吳江撤市設區後，權將堅持五年內五個不變的原則。一是原吳江縣級市市權保持不變；二是經濟管理許可權保持不變；三是財政體制保持不變；四是原吳江市享受的優惠政策保持不變，並享受蘇州市轄區所有相應的優惠待遇；五是機構人員待遇維持不變，工資福利待遇與市區相比，就高不就低，確保吳江機關事業單位幹部群眾基本待遇不受影響。

㈡ 2019年吳江社保繳費比例

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社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
新公司首次辦理社保，需先辦理社保登記手續，提供公司營業執照、組織機構代碼證等等，具體手續直接咨詢吳江社保中心，以確認。

㈢ 江蘇蘇州市吳江區社保繳費比例是怎樣的我們公司這樣繳費是否合法外資企業

按照職工工資，復單位和個制人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

㈣ 2015年蘇州吳江區社保繳費比例

社保基數：2697-16738

公積金基數區間：2697-17300元； 比例：8% 10%12% 公司和個人承擔一樣的費用

㈤ 蘇州市吳江區企業單位社會保險怎麼交

吳江地區基本工資（1530元）的百分比：
單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)，剩下的國家交。

㈥ 吳江社保個人繳納多少

社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，具體繳費比例您可以咨詢當地社保局12333統一咨詢熱線
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
社保繳費比例， 以3000元社保基數為例(各地社保標准有差異，僅供參考!)：
1.養老保險：公司繳20%，也就是600元;個人繳8%，240元
2.失業保險：公司繳1.5%，也就是45元;個人繳0.5%，15元
3.工傷保險：公司繳1.0%，也就是30元;個人不繳
4.生育保險：公司繳0.8%，也就是24元;個人不繳
5.醫療保險：公司繳10%，也就是300元;個人繳2%+3元，即60+3元

㈦ 吳江區個人社保怎麼交納

如果你是本地常住戶口，就帶著身份證、戶口本，到戶口所在地社保服務中心，辦理個人參保繳費手續即可。

㈧ 蘇州吳江社保怎麼交

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蘇州吳江社保和新區、市區的社保是分開的.
在吳江工作了幾年，去新區上班，那吳江交的社保不能自動轉到新區帳號上。
如果不轉的話，在蘇州不能交社保，因為在蘇州唯一社保號不轉的話新單位無法建社保。