長春市2018年個人社保基數

㈠ 2018社保基數計算公式

社保繳費基數還需要計算嗎？不需要，社保繳費基數都是當地每年公布的基數。只有用繳費基數計算繳費數額，不存在繳費基數計算公式。

㈡ 2018年個人社保要繳費多少

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小諾解答：

您好！

與企業繳納社保的計算公式相同，個人購買社保應繳納的社保費=繳費基數×繳費比例。但靈活從業者交社保的費用全部由個人承擔，在繳費基數和繳費比例的規定上與企業有所不同。

個人繳納社保的基數和比例，國內各地的規定存在差異，一般養老保險的繳費基數，為上年度所在地市職工月平均工資的60%-300%，繳費比例為18%-28%。醫療保險一般按當地上年社會平均工資水平的6%-10%繳費。具體繳費標准，建議咨詢所在地的社保局。

㈢ 2018個人社保繳費標准

社保繳費有地域之別有檔次之分，個人繳費要根據自己能力按需繳納費用，但是必須要繳滿十五年。

㈣ 2018年個人社保交多少錢

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小諾解答：

您好！

社保主要由五大保險組成，即養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一般來說，社保的繳費是由單位和個人按照不同的比例進行繳費。具體如下：

1、養老保險：單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%；

2、醫療保險：單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%；

3、生育保險：單位繳費比例為1%，個人不繳費；

4、工傷保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳費；

5、失業保險：單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%。

簡單舉個例子來說：如果李某的個人工資為2000元，個人繳納養老保險的費用為2000*8%=160元。

㈤ 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

㈥ 2018年社保個人繳多少

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈦ 2018年社會保險每月要交多少錢

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小諾解答：

您好！

社會版保險是由單位和個人按權照比例共同承擔繳費。具體繳費多少，則需要根據繳費基數的多少進行計算。一般而言，企業幫員工繳納的都是按照最低繳費基數繳納社保的，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

㈧ 2017年4月-2018年3月上海最新社保繳費基數、繳費比例是多少

2017年上海社保繳費基數自4月起調整：2017年上海社保繳費基數上限為19512元，下限為3902元；

2017-2018上海社保繳費基數：

上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；

下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

繳費比例：

(8)長春市2018年個人社保基數擴展閱讀：

調整情況

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。

2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

㈨ 2018年個人繳納社保每個月交多少錢

這個沒有具體的金額，要根據個人收入以及在哪家銀行買社保，來決定這個金額內。個人容購買社保應繳納的社保費=繳費基數*繳費比例。一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

㈩ 2018年社保新政策，最低標準的社保，單位和個人應繳納的費用具體是多少

以北京地區為例

1、養老保險

（1）單位繳費比例為19%

2018年養老單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年養老單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*19%=4826.19元

（2）個人繳費比例為8%

2018年養老個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年養老個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、醫療保險

（1）單位繳費比例為10%

2018年醫保單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*60%*10%=508元

2018年醫保單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例=8467*300%*10%=2540元

（2）個人繳費比例為2%+3元大病統籌互助金

2018年醫保個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年醫保個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

綜上所述，關於2018年北京地區社保新的繳費標准，如果按最低標准繳費，單位最低繳納費用為1229.43元，個人繳納費用為382.33元，合計1611.76元。如果按最高標准繳費，單位最低繳納費用為7823.51元，個人繳納費用為2593.90元，合計10417.41元。

(10)長春市2018年個人社保基數擴展閱讀：

一、社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

二、社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

三、社保辦理流程

1、首先保證公司是合法經營企業；

2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案，領取公司編號；

3、新員工入社，與員工簽訂正式勞動合同；

4、根據員工身份的不同（本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等）准備好簽合同所需要的資料，如就業證、失業證、就業指導手冊等，有些此資料有些城市不需要，具體可咨詢當地勞動部門；

5、帶好以上資料及備案花名冊、招用人員登記表、勞動合同等先到勞動部門備案；

6、社保備案；