青島社保個人繳費多少年

❶ 青島市社保要交到多少歲算作退休(可以停止繳費)

55歲。

根據《社會保險法》第二百三十九條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。這里需要說明的是，規定最低繳費年限為15年，並不是說繳滿15年就可以不繳費。

對職工而言繳費是法律規定的強制性義務，只要在用人單位就業，就應當按照國家規定繳費。同時由於個人享受基本養老金與個人繳費年限相關，繳費年限越長、繳費基數越大，退休後領取的養老金就越多。

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社保繳費比例：

1、養老保險：個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元。

3、失業保險：單位1%，個人0.2%。

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法

參考資料來源：網路-青島

參考資料來源：網路-青島市社會保障卡管理辦法

參考資料來源：網路-退休

❷ 青島社保個人繳費多少年

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三個檔各多少錢網上到處都查不到，是保密嗎還是怎麼，應該公示的嘛，屁社保局！什麼都不管，去了就讓你找個交通銀行自己辦……網上的公告就扔給你一堆數據讓你自己琢磨去吧，給出個確定的金額到底交多少錢不更方便清楚嗎，屁官僚！
交通銀行跟我說是3-5月份在去年的基礎上每月往卡里多存200基本就夠了，每年會有一個調整。

❸ 如何才能知道，自己的社保交費多少年了

其實我們的社保一般是這樣的，我們在企業工作，每月交納養老保險，每繳納一個月，社保系統就會記錄一個月的。

但是，我們的社保繳費記錄，只是在一個地級市所轄的統籌區內可以自動接續。也就是說這一個地方可以查詢。

如果我們在多地都有參保記錄，只能自己去當地的社保部門挨個查詢。

當然也可以將這些繳費記錄都轉移接續到一起。

我們怎麼確認企業有沒有給我們交費呢？

我們查詢到的一般都只是個人賬戶的繳費金額，以及具體的繳費月數。

企業交納的費用由於進入統籌賬戶，實際上是跟個人沒有關系的。

所以，我們就不要管企業有沒有給我們交了，只要查到自己的，就說明企業給交上了，社保部門不可能讓企業給欠費的。

❹ 青島社保個人繳納比例

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社保由單位和員工個人共同繳納，內五項社保的具體容繳費比例各地有所區別，但大致分別為：
養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；（青島略有調整單位分行業最高1.9，最低0.9，個人0.5）
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

❺ 青島社保最低交多少年

青島社保並沒有強制性要求交幾年，但需要交滿15年才可以領取養回老金，在青島繳滿半年答社保就能不辦理居住登記直接辦理青島居住證。

職工養老金領取條件

1.按規定參加企業養老保險,繳費年限累計滿15年;

2.男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;特殊工種退休男年滿55周歲,女年滿45周歲;病退男年滿50周歲,女年滿45周歲。

居民養老金領取條件

參加城鄉居民養老保險的人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以領取城鄉居民養老金，按月領取。

❻ 青島今年社保繳費多少錢一個月

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根據統計部門公布數據，2015年度青島在崗職工平均工資為53715元（4476元/月）。按照相關政策規定，2016年個人月繳費基數低於2015年度在崗職工月平均工資60%（2686元/月）和高於2014年度在崗職工月平均工資300%（12114元/月）的參保人員在本次調整補收范圍內。其中，企業在職職工隨用人單位進行差額補收，無需個人辦理。全市靈活就業人員社會保險（包括養老保險和醫療保險）繳費標准同時予以調整，按上年度在崗職工平均工資的100%、80%及60%三檔為基數繳費，月繳費金額分別調整為1387.56元、1110.11元、832.66元，每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加135.78元、108.81元、81.53元。
市人社部門提醒，為保障個人社會保險權益，青島靈活就業人員須在扣款日前將今年1-5月份的基數補收差額以及6月份當期應繳納的社會保險費存入本人代扣代繳銀行卡或存摺上，避免因存款余額不足造成繳費中斷。另外，今年1-5月份已經辦理退休的人員須盡快到原參保所在區（市）社會保險經辦機構補繳基數差額，重新計發養老待遇。

❼ 青島社保連續繳費20年

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根據有關規定，社會保險包括企業職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及城鄉居民養老保險、城鎮居民醫療保險等。
其中企業職工社會保險單位及個人繳費比例如下：養老保險單位：18%、個人8；醫療保險單位：9%（五市目前為7%）、個人2%；失業保險單位：2%、個人1%（農民工個人不繳費）；生育保險單位：1%；工傷保險單位：0.7%--1.9%（實行行業差別費率）。
靈活就業人員養老保險繳費比例為20%、醫療保險繳費比例為11%（五市為9%）。
養老：累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。
醫療：連續繳納符合當地醫保報銷標准，住院可以享受報銷。退休的時候，累計繳納醫保一定時間，可以享受退休後的終身醫保。（青島社保服務網介紹，青島最低標準是，男25年，女20年）
失業：連續繳納1年，單位原因導致離職或者合同到期離職，是可以享受失業金的。
工傷：在企業工作時間，發生工傷，可以享受對應的工傷報銷待遇。
生育：連續繳納時間符合當地的時間要求，計劃內生育，就可以享受生育報銷和產假津貼。