Ⅰ 經濟轉型國家在社會保險方面進行了哪些變革
設置最低生活保障、全民醫保等大家都有的東西就不多講了，一些有本地特色的回有
職工和居民醫保方面的答設置和逐漸的融合
嘗試讓醫保乃至社會保險的其他方面加入商業保險的元素
設立醫療保險統籌基金實行專項儲存、專款專用
將社會保障基金的現收現付制改為現收現付和個人資本積累相結合的混合制，以增強個人的自我保障意識和責任
Ⅱ 我國社保改革的現狀
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
改革開放30年來，中國社會保障事業得到了突飛猛進的發展。我國社會保障制度的改革和發展歷程大概可以分為四個階段。目前，我國社保改革面臨的主要問題有：雖然多層次的社會保障制度已經初步建立，但是各個層次之間缺乏有機的聯系；雖然統賬結合的制度模式已經確定，但是長期的空賬運轉使得半積累制未落到實處；雖然擴大覆蓋面的工作取得新進展，但是防止「碎片化」和建立統一的社保制度尚需努力。在發展和改革社保制度過程中，第一，需要注意經濟政策和社會福利政策的關系，防止拉美化；第二，需要注意統賬結合與部分積累制的關系，要用科學發展觀統領社保改革。
改革開放30年來，中國社會保障事業得到了突飛猛進的發展，社會保障制度框架基本形成。在城鎮，我國已經基本建立了養老、醫療、失業、工傷和生育保險等五項社會保險制度，並且已經全面實施了最低生活保障制度；在農村，我國正在全面推進最低生活保障制度，努力探索養老保險制度，不斷加快新型合作醫療改革試點的步伐。中國社會保險覆蓋范圍不斷擴大，籌資渠道逐步拓寬，基金支撐能力顯著增強，享受社會保障待遇的人數迅速增加。五項社會保險的參保人數年均增幅達到7%，五項社會保險基金收入年均增幅達到20%左右
Ⅲ 企業改制社保
企業改制社保不會變。所交數額和款項都與以前應該是一樣的。
Ⅳ 2019年社保改革後工傷待遇受不受影響
"工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇版申請資料--領取工傷待遇。法律參考
《中權華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。 "
Ⅳ 關於社會保險發展趨勢問題
當前,社保制度建設還存在的比較突出問題有：
一是尚有部分人群沒有參保，其中私營企業、小微企業參加城鎮職工各項保險的比率偏低；
二是社會保險關系轉移接續還不夠順暢,適應流動性不夠；
三是待遇差距較大，公平性有待提高；
四是基金難以保值增值；
五是經辦管理體制仍然存在部門分割的狀況。
未來社保制度發展面臨較大挑戰：
一是宏觀經濟形勢變化對參保和政府投入帶來影響；
二是人口老齡化加速，可持續發展問題凸顯；
三是城鎮化加快，對制度適應流動性提出更高要求；
四是人民群眾對公平享有社會保障的訴求日益增強。
完善社保體系的對策建議有：
一是進一步完善各項社會保險制度，使廣大人民群眾更好地享有社會保障。包括完善養老保險參保激勵機制和養老保險轉移接續辦法，盡快出台遺屬待遇和病殘津貼政策。深化支付制度改革，健全重特大疾病保障制度，完善醫療保險關系轉移接續辦法。完善失業、工傷和生育保險制度。
二是繼續深化改革，促使社會保障制度更加公平。包括整合城鄉居民養老、醫療和最低生活保障制度；改革機關事業單位養老保障制度，實現統一的城鎮職工基本養老保險制度；推動城鎮職工基礎養老金全國統籌，增強基金統籌調劑功能。
三是建立健全促進社會保障制度可持續發展的機制。包括制定和完善社會保障待遇確定機制和正常調整機制；適時適當降低社會保險費率；研究制定漸進式延遲退休年齡政策；加強社會保險基金投資管理和監督，推進基金市場化、多元化投資運營；進一步健全社會保障管理體制和經辦服務體系，為可持續發展提供基本支撐和保障。
四是推進多層次社會保障體系建設。通過落實和完善稅收支持政策，鼓勵用人單位為勞動者建立補充保險。同時，鼓勵商業保險發揮補充性作用。
Ⅵ 社保改革什麼時候能實現全國互通
統一最困難在城鄉統籌問題。我國的區域差異和城鄉差異比較大，現在還是城鄉二元戶籍制度，這就造成了地區分割問題和各地區發展的不平衡。另外，在利益的驅動下，一個地方的公共財政只局限於這個地方使用，在目前戶籍限制、城鄉分割和地區分割的情況下，地方利益不願意給外地人，因此社保統一很困難。
在這次提出的關系轉續問題其實也是一個老問題，根據規定，累計繳費１５年，退休後才能拿到養老金，但在目前人口快速流動的情況下，很少有打工者能在一個地方連續工作１５年。如果一個農民工在一個地方打工不到１５年的話，那麼，他的這部分社保交納的錢就拿不走，只能退到自己的，這就損害了農民工的利益。因此，社保關系轉續的關鍵還是地方利益的問題。
「施政條件最為關鍵」
李曉男：按照宏觀的管理學理論來說，一個政策執行遇到困難或阻礙的話，如果排除政策制定是否科學外，就要看施政條件了。現在看來，社保統一是有一定難度的，這個難就難在施政條件涉及到的各個地方利益分割問題，中央既然已經明確提出要在一到兩年內解決這個問題，那麼就會拿出一套科學的辦法來。在目前，由於我國地區發展不平衡，人員流動范圍比較廣，因此涉及到的部門也比較多。這應該在中央統一的統籌下解決問題。
任何改革和政策的執行都要一步一步來，這次提出先解決社保關系轉續問題就等於給今後社保統一掃除了障礙。
「先解決地方部門協調問題」
於新文：現在的城鄉差別太大了。各個地方都有自己的統籌賬戶，也都不願意別人佔用自己的利益，所以，社保統一要先解決很多人擔心全國統一社保會造成人口向發達地區流動，這種潛在的壓力是有的，但沒必要過分擔心。「向發達地區流動」的過程中，個人並不能沾多少保障水平高的地方的光，大城市的地方社保基金卻可以源源不斷地從農村和中小城市吸附大量的已繳納社保基金，使社保資金日益豐厚。相反的，如果大城市的農民工回到落後地區，落後地區社保也會有所增加。因此，在雙向流動中很正常，而且現在的情況一直都是落後地區向發達地區流動。
「這種跡象現在還看不出來」
劉博菁：人口流動其實完全是根據市場需求決定的，即使實現全國統一社保，人員的流動也應該是一種合理的流動。至少從目前來說，還看不出社保統一後會發生大量人口向發達地區流動的跡象。
一個城市是否吸引人力資源，除了城市發展和提供就業機會外，最主要的是個人的工作能力。只要自己的能力能勝任，或者流動能使當前生存狀況變得更好，那麼即使任何事情也無法阻擋人口的流動。
■爭論4：能否帶來戶籍制度的變革？
「會推動戶籍制度改革」
陸傑華：其實全國統一社保應該算是戶籍制度改革的一部分，因為現在的戶籍制度已經到了必須改革的時候了，但這個改革的難度非常大，涉及政治和行政改革的問題。這次提出的全國統一社保問題，肯定能推動戶籍制度改革的步伐。
按說一個居民身份證應該包含很多信息，包括個人的社保賬號和個人信息等，但由於我國的戶籍制度相對落後，這些應該依附到身份證的功能只能單獨運作，一個部門有一張卡，而且各個部門信息也不能實現共享，這就人為地製造了各種障礙。所以，戶籍制度改革必須進行，而全國統一社保會推動戶籍制度改革。
「對戶籍制度改革影響不大」
盧冠中：這個可以說有些影響，但影響不大。因為戶籍制度目前所承載的東西實在太多太重了，戶籍改革的最終目的是要把戶籍放在控制人口的個人信息上，而不是強加給戶籍許多附加值。
現階段完全放開讓公民自由遷徙，則會給城市特別是大中型城市帶來很大的壓力。因此，這次先以社保轉續辦法為突破口，可以在流動人口的社會保障方面更加規范，保護他們的利益。
「跟戶籍制度改革沒有關系」
劉博菁：這次提出的「全國統一的社會保險關系轉續辦法」實質上是資金轉移問題，根本沒有涉及到戶籍制度的問題。因為這個辦法主要是針對社會保障制度的，是讓這個制度更加規范合理，至於戶籍制度完全是另外一個范圍的事。
目前，我國的社保資金統籌主要分省級統籌和企業統籌，各個地區都有自己的統籌資金，並不能自由轉續，其中弊端主要是社保政策造成的，與戶籍制度關系不大。
Ⅶ 社保改革，對公司注銷有什麼影響
目前很多中小企業大都存在社保繳納不合規的情況，這次的社保改革直接影響到中小企業的社保繳納情況。2019年勢必會有很多中小企業迫於經濟壓力而走向注銷。那麼，在2019年後選擇注銷公司的話，稅務部門肯定是要盤查公司以前的社保問題。
如果你公司2019年1月1日前按照最低標准來為員工上社保的，按照之前的基數補繳即可，2019年1月1日後的，那不好意思，你需要按照實際工資作為社保基數補交費用，才可以完成注銷。社保改革會增加公司注銷的成本。
Ⅷ 社保改革前後的具體區別是什麼那種更好
不知道,不過我肯定以前的好