㈠ 公司不繳納社保，可以要求補發嗎
可以的。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
㈡ 社保補發工資什麼時候發。
國家人來社部與財政部最近發出《關源於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。近段時間，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
㈢ 請問補發社保的會計分錄應該怎麼做
借：養老金支出
貸：支出戶存款
㈣ 如何以工資形式補發員工社保
您好，很高興為您解答：
員工承擔的部分不用發放，因為這個是從員工工資裡面扣內除的，你只需要補發容單位繳納部分即可，你們單位這種操作勞動關系風險是很大的，如果員工走勞動仲裁，或者去投訴，單位是站不住腳的，還希望在勞動關系管理這塊更加優化下！
㈤ 單位繳納社保數據丟失影響中人補發工資怎麼辦
單位繳納社保數據丟失，可以去單位查檔交社保的。元導汗這樣把數據補回來不會影響開支，要是補不回來時會影響開支的
㈥ 社保調整補發是什麼
退休人員的抄話補發的是2015.01～03養老金調整的差額，補發後的次月開始按照新調整的標准發放養老金
退休人員的話補發的是2015.01～03養老金調整的差額，補發後的次月開始按照新調整的標准發放養老金
退休人員的話補發的是2015.01～03養老金調整的差額，補發後的次月開始按照新調整的標准發放養老金
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈦ 社保補發是什麼意思
退休人員的話補發抄的是2015.01～03養老金調整的差額，補發後的次月開始按照新調整的標准發放養老金
退休人員的話補發的是2015.01～03養老金調整的差額，補發後的次月開始按照新調整的標准發放養老金
退休人員的話補發的是2015.01～03養老金調整的差額，補發後的次月開始按照新調整的標准發放養老金
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㈧ 能要求補發工資，補繳社保
如果單位從來沒有為你交過社保，你需要申請勞動仲裁，由用人單位給予你經濟賠償；如果是單位漏繳、欠繳，直接找社保中心咨詢、投訴。
㈨ 社保局發的補發工資簡訊本人未收到,朋友的手機上卻收到了,什麼時原因
原因很多,比如留的電話號錯了,比如攜號轉網過,比如社保合作的運營商的問題