㈠ 社保繳費基數到底高好還是低好
當然是越高越好。
社保的養老保險在計算養老金時除了參保時長外，還涉及到歷年繳費，繳費基數越高越有利於當事人本人今後的養老金。
㈡ 社保繳費基數比個稅基數高可以么
.社保繳費標準是以當地最低平均工資線朝上給你們繳納的，一般只交一個基本的社保，要多交一點，你工資就多扣一點。你自己扣的多，社保自然交的就多。是公司和你個人共同交這個社保的。你要想多交一點，跟公司商量去。
3.個人所得稅你們適用個人所得稅-工資薪金稅目。適用9級超額累進稅率。你知道你的工資，在網上找一下稅率，自己算一下，別在這瞎懷疑。
㈢ 基數9000多社保扣多少
五險的個人繳費比來例合計11％，據此源，你月繳費額9360*11％＝1029.6元，此外，有可能再加5～10元的大病醫療。
公積金方面，每個單位規定的個人繳費比例不盡一致，但都符合住建部要求的5％～12％的范圍，應根據你們的規定自行計算
㈣ 社保繳費基數到底高好還是低好
當然是高了好
在經濟能力允許的情況下，當然是越高越好了。養老金計算專涉及到了參保人繳費屬時長、歷年繳費基數等具體信息，繳費時長越長、繳費基數越高越有利於你的養老金
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
㈤ 養老保險基數越高越好么
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元內，繳納的基數可以是600元--3000元。
一般以上一容年度本人工資收入為繳費基數。
（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。
㈥ 社保最高繳費基數怎麼確定
基數的核定是根據本市職工上一年度月平均工資來計算的
最高基數=本市職工上一年版度月平均工資權*300%
最低基數=本市職工上一年度月平均工資*40%
例如本市職工上一年度平均工資為36000元
則本市職工上一年度月平均工資=36000/12=3000元
最高基數=3000*300%=9000元
最低基數=3000*40%=1200元