企業社保不交費有影響

① 社保不交費有什麼影響

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

不交社保對本公司是有影響的，因為你在哪個公司交，哪個公司都要進帳的，進帳就要涉及費用、稅金的問題。至於你公司能不能同意，那要看你的老闆會同意不。這些問題有待和你的老闆商量。

② 不交社保對公司有影響嗎

《中華人民共和國社會保險法》第八十四條規定用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

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《中華人民共和國社會保險法》第八十七條社會保險經辦機構以及醫療機構、葯品經營單位等社會保險服務機構以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款；屬於社會保險服務機構的，解除服務協議；直接負責的主管人員和其他直接責任人員有執業資格的，依法吊銷其執業資格。

第八十八條以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

③ 社保不交有什麼影響嗎

不交社保對本公司是有影響的，因為你在哪個公司交，哪個公司都版要進帳的，進帳就要涉權及費用、稅金的問題。至於你公司能不能同意，那要看你的老闆會同意不。這些問題有待和你的老闆商量。

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④ 社保辦理了不繳費 有什麼影響

如果你還年來輕，那暫時先不轉，沒自有什麼影響。如果你快到退休年齡了，那肯定要轉，算養老金時有用。
如果你在兩個地方同時繳納社保，轉移後，接收地的社保部門會要求你退某一地重復繳費的部分；如果沒有同時繳納，養老保險是可以全國轉移接續，累計計算繳費年限。

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⑤ 社保企業四個月顯示未繳費了，對哪方面有影響

社保卡顯示四個月未繳費了，那麼去醫院看病掛號要自己充值才行，如你生病需住院治療的話，醫保不能使用，你需全額支付所有醫療費用。

⑥ 企業不給員工交社保會有什麼後果

企業不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

企業不給員工買社保屬於違法行為，法律規定要在員工入職後三十天之內購買，超過就違法。

具體分析如下：

1、我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

2、《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

3、《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

4、《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。

5、單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。

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企業如何為員工辦理社保：

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

⑦ 社保不交費有什麼影響

不交社保對本公司是有影響的，因為你在哪個公司交，哪個公司都要進帳的，進帳就要涉回及費用、稅金的答問題。至於你公司能不能同意，那要看你的老闆會同意不。這些問題有待和你的老闆商量。

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