Ⅰ 貴陽社保公積金基數
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不是必須一樣的基數,如果說單位想多專交公積金屬,提高交納基數和比例就可以實現的。
同時,社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子:B地社平為30000元,那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元,最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據,單位就只能在1500----7500之間選擇。
Ⅱ 2010年貴陽市新社保繳費基數是多少
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天津市2010年城鎮職工繳納社保的最低和最內高工資基數;
最低基容數:1425元,
最高基數:8380元,
所得工資在最低和最高范圍之內的,按照范圍內的基數繳納即可,不足最低基數的,按照最低基數繳納,超過最高基數的按照最高基數繳納。
大額救助還是與2009年一樣200元
Ⅲ 貴陽市的社會保險各項比例是多少
每月養老保險單位繳納部分為:保險基數×20%;
每月養老保險個人繳納部分為:保險基數×8%;
每月失業保險單位繳納部分為:保險基數×2%;
每月失業保險個人繳納部分為:保險基數×1%;
每月醫療保險單位繳納部分為:保險基數×7.5%;
每月醫療保險個人繳納部分為:保險基數×2%;
每月工傷保險為:保險基數×
要看你們單位屬於一類還是二類或三類,各類繳費比列不同(由單位繳納);
每月生育保險為:保險基數×0.4%(由單位繳納);
如每一名人員按照最低參保基數繳納保險,單位承擔的費用為489.17元,個人承當的費用為173.02元。(大額醫療保險每年年初一次性繳納96元,其中單位繳納48元,個人繳納48元)。
Ⅳ 貴陽社保基數怎麼算
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一般來說,養老保險:版單位繳費費率為權20%,職工個人繳費費率為8%。醫療保險:單位繳費費率為8%,職工個人繳費費率為2%。失業保險:單位繳費費率為2%,職工個人繳費費率為1%,其中農民合同制工人不繳費。工傷保險:根據行業風險程度,確定單位基準費率,基準費率控制在0.5%~2%之間,並根據有關情況定期調整,職工個人不繳費。生育保險:單位繳費費率為0.8%,職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式:社保月繳費基數*社保繳費比例
公司社保繳費金額計算公式:公司社保繳費基數*公司社保繳費比例
每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的,具體可以向當地的社保局咨詢!
Ⅳ 2019年貴陽市社保繳費基數上下限
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南京市企業職工五版險採用統一的繳費基權數。職工當年度(每年7月至次年6月)的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平,社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的,超過部分不計入繳費基數;對職工工資收入低於繳費基數下限的,按下限確定繳費基數。自7月1日起,南京市企業職工2018年度(2018年7月—2019年6月)社保繳費基數上下限調整如下:
Ⅵ 2011年貴陽市社保新的繳費基數是多少
2011年貴陽最低的基數是1572.9,繳費金額314.58元;第二檔繳費基數專是1835, 繳費金屬額367元;第三檔繳費基數是2097,繳費金額是419.4元;第四檔繳費基數是2360,繳費金額是472元;最高檔繳費基數是2621.5,繳費金額是524.3元
Ⅶ 貴陽社保怎麼個繳費基數
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繳費基數應該是當時人上一年度月均收入結合當地本年度的繳費基數上下限確定的,並不是所以當前的工資來確定當前的繳費基數。
我們就在此以你當前的工資作為繳費基數舉例計算:貴陽2017最低繳費基數為2004.63,低於當事人月均收入,因此應以2150作為當事人的繳費基數,貴陽社保的個人繳費比例是養老保險個人8%、醫療保險個人2%、失業保險個人0.3%。合計10.3%,因此,社保的個人繳費金額就是2150×10.3%。
注:2017年6月30日訊,昨日,記者從貴陽市社保中心獲悉,貴陽市調整2017年度社會保險繳費基數,調整後城鎮職工最低以2004.63元為繳費基數(2016年1821.23元),最高以15034.75元為繳費基數(2016年13659.25元),如果職工本人上年度月平均工資介於這兩數之間的,參保單位應據實申報。