企業入職需要社保明細

⑴ 企業新入職員工的社保怎麼辦理

一、需要准備的材料：
（一）初次繳費員工需備交如下材料：
1、本地人才市場《勞動保障事物代理委託協議書》
2、身份正原件及復印件(一張);
3、一寸正件照(一張)。
（二）公司要准備的材料有：
1、 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件;
2、 中華人民共和國組織機構代碼證;
3、地稅登記證;
4、 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6、 駐華辦事處應附總公司或總機構的授權書。
二、辦社保卡的流程：
（一）確保個人基本信息正確。用人單位可通過XX市人力資源和社會保障網上申報系統或到社會保險經辦機構業務窗口核對個人基本信息；非在職人員攜帶本人有效身份證原件及復印件到本轄區街道(鄉鎮)核對個人基本信息。
（二）領取社會保障卡。在職人員(學生)可通過單位(學校)統一領取；非在職人員可到本轄區街道(鄉鎮)領取。
（三）開通社會保障卡。參保人領取社會保障卡後，本人須持社會保障卡、有效身份證件原件到對應銀行窗口開通社會保障卡，未成年人需由監護人持社會保障卡、監護人有效身份證件原件、戶口薄原件辦理。
辦理社保不需要提前在網上申請。
增減員是指單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

⑵ 新公司入職 社保記錄

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

你不必擔心，是查詢不了自己的相關社保記錄的。
而社保只是員工福利的一方面，什麼時候購買是根據當時公司決定的，可以在入職時，也可以在轉正時等情況，所以是沒有辦法查詢自己的工作經歷和時間。

⑶ 人事部門HR可以查詢到新進員工在上家公司的公積金以及社保繳納明細嗎

不可以查到上一家公司的，因為公司不同，人事部門不同。

用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。

用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。

(3)企業入職需要社保明細擴展閱讀

社會保險開戶

⑴ 資料清單

① 《社會保險單位信息登記表》

②《企業法人營業執照》副本

③ 法定代表人身份證

④ 企業員工花名冊及身份證

⑤ 銀行《開戶許可證》

⑥ 《社會保險費銀行繳費協議》

開戶流程圖：確定開戶管理部門→與銀行簽訂托收協議→填寫單位信息登記表→提交單位資料→辦理網上業務手續。

開戶管理部門：一般為企業注冊所在地所屬的市/區/縣人力資源和社會保障局

銀行簽訂托收協議：根據提供的市面銀行選擇托收，為了減少轉賬流程帶來的工作量，如果企業的開戶也在指定銀行中，最好選擇開戶銀行來進行社會保險費的托收。

原則上規定企業應該在成立三十日內辦理社會保險登記，各地區社會保險開戶流程略有不同，以上僅供大家對社會保險開戶的流程有一個認識。

⑷ 深圳找工作，一些公司為什麼要社保證明

一些比較正規負責任的的大公司是會要求有過社保經歷的新員工上交個人的社保證明，用來為已經有過社保經歷的新員工辦理社保關系轉移。那什麼是社保證明的？社保證明是指由社保局出具的一份繳費清單，詳細載明社會保險投保人的電腦號、身份號、參保起止時間及繳費金額。社保證明必須由社會保險電腦系統列印出來並且加蓋社保局公章才有效。

因為在辦理社保轉移的過程中需要一個繳費明細， 這樣的一個繳費證明交到新的工作單位，才可以進行社保關系的轉移，所以這就是為什麼很多工作單位在接受新員工社保的過程中，需要新員工提供社保證明的原因。社保是對今後的生活的一個重要保障，一個願意為你繳納社保的正規的負責任的公司還是很棒的，所以不要嫌麻煩，開一份社保證明後趕快入職吧！

⑸ 親人入職公司要我的社保清單干

因為你的收入高，且符合她應聘時候說的話，清單可以換算收入，不過這個沒有什麼意義。入職後需要自己轉社保，一下子就露餡了。

⑹ 入職新公司能查到我上一家公司的社保繳納記錄嗎

入職新公司一般是不能查到上一家公司的社保繳納記錄的，新公司不能登錄你的密碼賬號查看，社保停交3個月內就為欠費

社保是對保障未來生活的一種基本保障，不是簡單的投入多少，享受多少的問題

因為生活中存在的太多不可抗拒因素，有的人經常生病或者生了大病，那麼醫保對他就非常重要；有的人壽命長，那麼他領的養老金就遠遠超過他的繳費金額。那麼如何辦理社保，辦理社保要注意哪些事項就成為了百姓關心的問題。

我們通常所說的以個人名義參保按照文件的話說，應該是「個體勞動者、自由職業人員參加社會保險」。這種辦法參保的條件，按照文件規定，具有本市城鎮戶口，在國家規定的勞動年齡之內，有勞動能力的個體勞動者、自由職業人員。所稱個體勞動者指個體工商戶僱主及受僱人員；自由職業人員指在沒有與單位建立勞動關系期間，依靠提供勞務，並獲得合法勞動報酬的人員。

實際上就一個前提：必須是本市城鎮戶口（本市城鎮才有檔案，能存到職介或人才；外地城鎮的存當地職介或人才，也可以通過當地職介或人才辦理自己繳費參保；農村戶口沒有檔案，暫不能按此辦理個人參保。）如果市民對社保的辦理還是有疑問，可以到當地的社保局去咨詢，畢竟各位辦理社保過程中會有一些細微額差異。同時，市民要有自我保護意識，對於不給市民辦理社保的公司一定進行舉報。

⑺ 新入職公司HR是否可以查到上家公司繳納公積金和社保的明細，還是只能查到一個合計的金額而已

只能去社保中心查詢到，自己本身沒有許可權。
但社保中心是免費提供這項服務的。
這個也不影響你的社保基數。

⑻ 新單位入職要和簡歷相符的社保參保明細重要嗎

一.這種說明確實很重要，社保方面和單位的名字，年齡，一定要一致。否則，會耽誤退休領取養老金的。
二.新單位要你的參保明細，可以去當地社保中心列印繳費憑證，蓋社保章後交給新單位。社保大廳那裡有自助列印機。
三.各地繳納社保項目不一樣，新單位這是對新職工社保情況摸底呢，這個問題不大。

⑼ 新入職要社保證明幹嘛

新入職要社保證明幹嘛，現在公司一直買社保,不知道還要不要買壽險呢?

辦理流程: 1.公司應攜帶營業執照原件及復印件、組織機構代碼證原件及復印件,有僱工的個體工商戶攜帶個體工商戶營業執照原件及復印件,並提供單位開戶銀行、更多關於公司提供社保的問題>>


七成企業社保繳納基數不合規,你的權益被侵害了

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我知道又有人要問了:個人交社保和公司交社保有什麼區別?

2019年7月25日公司給你交社保的時候只能查狀態,歷史記錄需要你本人才能查,我聽說是這樣但不確定,並且我相信這種猜測,因為很明顯,這個社會弄到其他人身份證復印件是


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2019年3月18日需要連續繳納6個月,才能享受醫保報銷,所以強烈建議長時間不繳納醫保的人,可以自己去社保中心個人繳納社保,也可以找人力資源公司代繳社保,或者購買一份


社保繳費基數連漲,不少企業開始叫苦

2019年1月16日現在很多的企業,都會給員工提供一些福利待遇,社保就是這其中的一種,這也是國家規定為了保障員工的合法權益所設立的政策。那麼怎麼樣為公司員工辦理社保?需要交些什麼


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