A. 代理社保單位代理費用由誰來繳
一般是外包公司的名稱,除非是你單位有社保賬戶讓外包公司幫你們維護繳納
根據《社會保險法》第五十七條，「用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。」第五十八條規定，「用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。」
從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是「用人單位」，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委託第三方並使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為並不符合法律規定。
有些地方對委託代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，「社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委託書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委託書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。」，從上述文件亦可看出，用人單位可以委託代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為「代辦社保繳費」），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，後者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），並不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。
因此，用人單位委託第三方繳納社會保險並不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。
B. 社保代理公司如何繳納社保
首先，應當與單物罩位具有勞動關系，然後是參保人達到了國家法定勞動年齡且未達到退休年齡；還有罩姿鬧需要了解是否正在繳納社會保險（不管是北京還是外地），是城鎮戶口還是農村戶口。
其次，組織參保人員填寫報表：養老失業保險，可以使用一張個人申報表；醫療保險，需要另一張個人信息表（農民工暫不需要）。下載各種保險的錄入軟體（在區社保中心主頁應當有下載），錄入信息，列印、製作單位報表。其中，醫療保險還需要核對，請本人簽字。
最後，要求參保人提供戶口本、身份證復印件，醫冊孝療保險還需要提供照片2張。
之後相關負責人去社保局辦理就可以了，不過就是很麻煩，如果你公司員工流動性比較大，那你會經常來回社保局，51社保網，國內的專業社保代理公司。望樓主採納！！
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C. 社保代理機構收費標准
代辦社保是指社保代理機構為需要提供社保代繳服務的企業或自由職業者代辦及繳納社會保險的一項服務。社保代辦作為一種中介服務，其收費標准通常要考慮社會經濟因素。以下是某知名企業社保問題外包代理收費的標准，一起來看看吧。
現行企業社保代理收費標準是多少？
一、企業社會保險代理：
1、5人以下：50/人；
2、10-40人：30元/人；
3、40人以上面議。
二、企業住房公積金代理：
1、10人以下：30元/人；
2、10-40人：20元/人；
3、40人以上面議。
三、企業社會保險+住房公積金：
1、10人以下：60元/人；
2、10-40人：40元/人；
3、40人以上面議。
四、個人社保託管：
個人社保託管：60元/人。
【注】：社保代理收費標准具體費用依據不同地區不同公司具體情況而定。
代辦社保繳費基數規定
1、城鎮職工社保繳費基數最高14058元，最低2812元；
2、個體戶和靈活就業人員社保繳費基數可在6047元和2912元之間選擇；
3、自謀職業社保繳費基數為2912元；
4、大齡靈活就業人員社保繳費基數為2812元；
5、在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2812元；
6、民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4686元。
社保繳費比例相關規定（數據僅供參考）
一、養老保險：20%；
二、醫療保險：10%；
三、工傷保險：0.5%；
四、生育保險：0.80%；
五、失業保險：2%；
六、公積金：12%。
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D. 怎麼判斷社保代辦機構靠不靠譜
社保代繳機構能夠幫助個人解決社保繳納問題，那如何判斷社保代繳機構是否靠譜回呢？一起來看看吧。答
第一、代辦社保公司必須資質齊全，也就是三證合一，缺一不可。哪三證呢？《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》以及《企業法人營業執照》。
第二、代辦社保有沒有約束彼此權利和義務的《代繳協議》。這是不少人都忽略的一個問題，其實這是我們保障自己能夠正常享受到代繳社保服務的一份保證，沒有它很多問題都難以說清楚的。
第三、售後服務是否及時到位。代繳社保不是目的，而是我們為了達到某種目所採取的手段對吧，所以代辦公司的售後服務一定要跟得上才行，沒有這份保障就別提靠不靠譜了。
第四、最後還要看這家公司在當地的口碑和品牌影響力如何。好的社保代辦公司通常在客戶和同行業中都具有良好的口碑，這是不能作假的。建議您在選擇社保代辦公司的時候能夠提前在網上或其他途徑先了解下這家公司業務做的如何，提前有個預判比較好
E. 注冊公司服務代理之社保如何繳費
注冊公司代理社保事項辦理，如果該公司「企業社保信息登記（變更）核定表」這張表格出來後，意味著公司有了社保的專用戶，可以正常給員工繳納社會保險。每個企業都有對應的社保碼，企業社保也叫城鎮職工基本社保，其中參加社保的險種分別有六項，每個險種的繳費比例還不一樣，它分別為單位承擔部分和個人承擔部分，相對應的比例如下：基本養老保險（單位百分之十六、個人百分之八）、失業保險（單位和個人百分之零點五）、基本醫療保險（單位百分之七、個人百分之二）、地方附加醫療保險（單位百分之二、個人零）、工傷保險（單位百分之零點一六、個人零）、醫療生育（單位百分之一、個人零）。參保狀態為正常的情況下，社保每個月10號左右集中扣上月該公司轉入人員的全部款項，每月十七號左右為發放養老金是時間。
注冊公司服務代理之社保如何繳費，首先還是要使用企業法人一證通，登錄「上海市人力資源和社保自助經辦系統」然後進入勞動就業的頁面，進入招工系統、選擇就業參保登記、按照提示填寫個人信息，然後做人員轉入，一定跟跟進公司的實際情況核對下信息然後再提交，並保存列印核定表，如有需要補繳的，填寫補繳的時間段，然後核對信息再次在補繳的系統裡面提交。
企業代理服務不僅包括注冊公司，也可以做人事代理，確保是否有辦理成功，可在「查詢列印服務」裡面找到個人信息查詢，跟改企業實際辦理情況一致即可。
F. 社保代理公司如何操作
企業為什麼要社保代理?
◆1、背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償；
◆2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳台企業更高，所以企業選擇社保代理可以節約成本；
◆3、分公司、辦事處投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高，而選擇社保代理可以解決這一問題；
◆4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高，交由社保代理公司管理能減少成本；
◆5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高，而選擇社保代理機構幫助管理既可以享受到專業的服務，而又不用浪費那麼多的精力；
◆6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理，所以就選擇了社保代理；
◆7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受；
二、社保代理的定義
接受用人單位（即客戶單位）委託，在西安搜才服務項目范圍內，為客戶單位員工提供社會保險繳納（養老、醫療、失業、工傷、生育），公積金繳納及與之相聯系的服務；
三、社保代理的優勢
◆1、減輕客戶單位工作負擔：用工單位人事部門將員工社保申報、社保繳納、社保年審、社保享受等繁瑣的事務性工作委託至西安搜才，降低了與社保機構的溝通成本，減少了社保辦理的事務性工作，從而減輕了人事部門的工作負擔；
◆2、減少差錯，規避風險：西安搜才規范的社保操作流程，減少了多繳、漏繳、重復繳納等錯誤的發生，從而規避資金多付、補繳困難、漏繳罰息等風險；
◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才專業的社保服務，及時為員工辦理各項社保及公積金享受事宜，保證員工利益；
◆4、專業、及時的社保政策咨詢：公司依託多年專業的服務及完善的社保網路，為客戶提供及時、全面的社保政策咨詢服務；
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G. 找代理機構繳納社保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
找人事繳納和找代繳公司繳納的社保是一樣的，只是繳納的方式不一樣，所花的錢也是不一樣的，找代繳公司繳納花費比較多，不僅有社保費用，還要給代繳公司的服務費。
自己找人事HR代繳首先需要在這個公司上班，只要在公司工作，公司都是有義務為你繳納，也比較省錢省心，因為公司為你繳納了五險，自己只用一小部分，而公司要出一部分。至於找代繳公司繳納社保的人，是因為自己沒有上班，而想繳納社保，所以要找代理公司繳納，這樣就需要找一個靠譜的代繳公司。