姑蘇區社保繳費

⑴ 蘇州的社保怎麼交的，要很詳細的

蘇州個人交社保方式如下：

1、非本市戶籍且從未在蘇州參保過，無法按照靈活就業繳納社保，可通過進單位就業、注冊個體工商戶（企業）進行參保。

2、如外地戶籍人員參加基本養老保險、實際繳費年限和視同繳費年限合計滿15年，且基本養老保險關系保留在市區的，可按靈活就業參保形式進行參保繳費。

(1)姑蘇區社保繳費擴展閱讀：

靈活就業人員可參加基本養老保險、職工醫療保險、職工生育保險。

1，參加職工醫療保險的靈活就業人員，在不提高個人繳費比例的情況下，統一參加職工生育保險。

2，靈活就業人員可同時參加以上三個險種，也可選擇參加養老保險或醫療(含生育)保險。

3，靈活就業人員不參加工傷、失業保險。

⑵ 蘇州市姑蘇區社保一共要交多少錢，單位交多少

（2015.04-2016.03）社會保險繳費基數：2697---16738
養老 單位20% 個人內8%
醫療 單位9% 個人 2%+5
工傷 單位1% 個人0%
失業容 單位1.5% 個人0.5
生育 單位1% 個人0%

⑶ 蘇州姑蘇區社保局地址，急求！急急急

蘇州姑蘇區社保局已經合並到姑蘇區行政服務中心新址：解放東路117號。回2014年1月3號正式對答市民開放。部分行政審批窗口得到優化調整，獨生子女證、老齡證等八個服務事項已下放至17個街道，市民可就近到所在街道辦理。
合並後，姑蘇區行政服務中心進駐部門22個，分別為工商姑蘇分局、姑蘇區國稅局、市地稅三分局、公安姑蘇分局、姑蘇消防大隊、區委組織部，區發展和改革局、區經濟和科技局、區教育和體育局、區民政局、區司法局、區財政局、區人力資源和社會保障局、區住房建設和市容市政局、區衛生和人口計劃生育局、區環境保護局、區安全生產監督管理局、區文化商旅發展局，區總工會，區台灣工作辦公室、區民族宗教事務局；設置辦事窗口113個，進駐辦理事項143項（其中行政許可類64項，非行政許可審批類16項，行政服務類63項）。

⑷ 蘇州姑蘇區扣除社保後月工資3000元，應扣多少社保費

給你規定自己看：
社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地內有所區別，但大致分別為：
養老容保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；
失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費

⑸ 蘇州姑蘇區戶口，自己交社保，去哪裡交，要哪些手續

在你戶藉所在地，帶上身份證或戶口本，找街道辦事處社區居委會，他們會告知或者代你收繳上交到社保局的。

⑹ 蘇州市姑蘇區社保中心在哪

蘇州市姑蘇區社會保險基金管理中心地址 ： 蘇州市姑蘇區解放東路117號。

⑺ 外地人，蘇州社保多少錢一年是每個月交還是一年交一次姑蘇區

每個月都繳納的，社保會從你的工資裡面每月扣除，姑蘇區社保金額每月繳納綜合工資的18-23%左右（社保裡麵包含：養老、住房、醫療等項目，其中住房那一塊等到離職時是可以提取的呢），最多繳納23%

⑻ 姑蘇區社保和園區甲類公積金有啥區別

http://wenda.so.com/q/1363115138068292
關於蘇州園區公積金，「甲類和乙類+公積金」到底哪個好？
zjjtyc 10級 被瀏覽1813次 2013.03.12

我是2011.7.4到新公司上班的，我在之前的公司是交的A類，到這個公司是他們說7月之後進來的人全部交乙類，所以我現在交的是乙類+16%住房。現在人事告訴我以後也不能轉甲類了。我想問到底哪個好（劃算），為什麼？最好有數據分析，我是想要買房的。還有就是我真的不能轉甲類了嗎？

civic2008
採納率：44% 10級 2013.03.13
檢舉
第十二條 園區社會保險（公積金）按照社會保障計劃類型分別設置繳費比例：

（一）甲類計劃的繳費比例為47%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的28%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的19%。

甲類計劃的住房保障基金實行浮動繳費，由用人單位和員工協商繳納，浮動繳費部分不強制征繳。住房浮動繳費比例上限為參保員工繳費工資基數的8%，由用人單位和參保員工對等繳交。住房浮動繳費比例上限標准，今後將根據省、市住房公積金繳存比例適時調整。

（二）乙類計劃的繳費比例為31%，其中用人單位繳費比例為本單位員工工資總額的20%，員工繳費比例為本人繳費工資基數的11%。
第二十條 園區社會保險（公積金）按照綜合社會保障計劃的類型和賬戶設置，分別設置賬戶入賬比例。本規定實施後的各類綜合社會保障計劃賬戶入賬比例分別如下：

（一）甲類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%）、醫療個人賬戶3%、住房個人賬戶16%，養老統籌賬戶1%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%、生育統籌賬戶1%以及特殊補充賬戶14%。

甲類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%（含養老補充賬戶6%），醫療個人賬戶3%，住房個人賬戶8%；用人單位繳費部分除記入住房個人賬戶8%以外，其餘部分均按甲類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。

甲類計劃的住房浮動繳費部分全部記入參保員工住房個人賬戶。

（二）乙類計劃個人賬戶和社會統籌賬戶入賬比例分別為：養老個人賬戶8%、醫療個人賬戶3%，養老統籌賬戶15%、醫療統籌賬戶2%、工傷統籌賬戶1%、失業統籌賬戶1%以及生育統籌賬戶1%。

乙類計劃參保員工的個人繳費部分全額記入其社會保險（公積金）個人賬戶，其中養老個人賬戶8%，醫療個人賬戶3%；用人單位繳費部分均按乙類計劃社會統籌賬戶比例分別入賬。

⑼ 蘇州園區社保和新區的差別

蘇州園區社保和新區社保的差別：

園區社保公積金：

1、園區社保分為甲類和乙類，甲類本身含住房個人賬戶，乙類住房公積金另行繳納。自從2011年7月1日園區新政策實施後加入社保的一律都是乙類。

2、繳納基數：

（甲類）下限2697元/月（乙類）下限2697元/月

3、繳費比例：

甲類的繳費比例為46.5%（含16%住房公積金）。其中，個人繳費比例為18.5%（含8%住房公積金），單位繳費比例為28%（含8%住房公積金）。

乙類的繳費比例為30.5%。其中個人繳費比例為10.5%，單位繳費比例為20%。乙類不強制征繳住房公積金，可選擇繳納或不繳納，也可選擇繳納比例。繳納分16%-24%五個檔次，一般單位都是繳第一個檔（單位繳納8%，個人繳納8%）。

4、醫療保險待遇:

持統一的社會保障·市民卡（市民卡A卡）可以在蘇州市所有定點醫療機構就醫。

醫療報銷比例：

門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：起付線（基層醫院300元，二類醫院500元，三類醫院600元）以上，40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。

新區社保公積金;

1、可在蘇州大市范圍購房，且享受公積金貸款利率，與商業貸款相比利率明顯優惠。

陽光健身卡:

2、市區（以及吳中、相城、吳江）參保的醫保個人賬戶資金每年可以劃轉一次陽光健身卡，可以在所有定點健身場館消費。

醫療報銷比例：

3、門診：醫保帳戶余額用完後，個人用現金支付在600~3500元限額內可以報銷60%。

住院：在起付線（鄉鎮300元，區級600元，市級800元）以上40000元以下按90%比例結付，超過4萬按95%比例結付。

同一年第二次住院的起付標准為首次起付標準的50%；第三次及以上住院的起付標准統一為100元。連續住院超過180天的，每180天作一次住院結算，超過180天的部分按再次住院處理。到退休的時候才能終生享受養老金。

(9)姑蘇區社保繳費擴展閱讀：

社會保險保障計劃類型和參保范圍：

第十一條 園區社會保險（公積金）制度設立甲、乙兩類綜合社會保障計劃。（一）甲類綜合社會保障計劃（以下簡稱甲類計劃）是園區社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度並軌的過渡計劃。甲類計劃包含基本養老、

基本醫療、工傷、失業、生育等五項社會保險制度及住房保障項目。（二）乙類綜合社會保障計劃（以下簡稱乙類計劃）是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃。乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。

參加乙類計劃的員工，應另行參加住房公積金。園區住房公積金的收繳、管理及使用等規定，按照園區住房公積金管理辦法執行。

第十二條 園區社會保險（公積金）各類綜合社會保障計劃的參保范圍：（一）參加甲類計劃的員工范圍為本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工。（二）參加乙類計劃的員工范圍:

1、本辦法實施前參加公積金B類或C類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工；

2、本辦法實施後用人單位招收的員工，包括首次在園區內用人單位就業、重新流入園區參保、參加園區靈活就業社會保險後流入單位就業等情形的員工。

3、本辦法實施前參加公積金A類綜合保障計劃且社會保險關系保留在園區的員工可自願選擇參加乙類計劃。