靈活就業社保基數60最劃算

⑴ 個人繳納社保選擇高檔還是低檔劃算退休後工資高低檔工資相差比例大嗎

1、個人繳納社保要根據自己的收入情況，如果收入高，可以選擇高檔的；如果收入低，就選擇回最低檔答。交的基數高，退休時的工資就會比別人高；相反，交的最低基數，就只能拿到最低的退休工資。

2、退休工資，不只是和社保交費基數有關，還跟你的繳費年限、工齡都有關系。選擇高檔和低檔，並不存在哪個檔次更劃算、虧不虧的說法。當我們有經濟條件的時候，可以選擇高檔次來繳納，反之，則選擇低檔次繳納。

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1、社保繳費基數。社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，一般是在7月。

2、繳費比例。繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

3、社保繳費計算公式：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

⑵ 靈活就業人員社保繳費百分之六十是8000多.居民社保最高繳費是7000.誰知道哪個合算

靈活就業人員的社保和職工社保是差不多的，所以建議交靈活就業人員的社保更劃算。

⑶ 靈活就業買社保養老保險，按百分之六十交劃算還是按百分之百的比率交劃算

有條件能交比例高的就交比例高的,你交的養老保險越高，將來領的退休金就越高，將來調整養老金基數就高，因此調整的金額也高，所以能交100%的養老保險最好。

⑷ 靈活就業者的社保繳費檔選60%，還是100%劃算該怎樣考慮呢

選擇100%繳費基數更劃算，因為不僅養老金基數更高，而且每年上漲金額更多。

大家好，我是社保專家思之想之，靈活就業者參保繳費，選擇60%的檔次還是100%的檔次，哪一個更劃算呢？

靈活者者個人身份參保的話，繳費基數是當地上年度平均工資，現在可以在平均工資的60%和300%之間選擇繳費基數。繳費比例是是20%，其中8%計入到個人賬戶。

當地平均工資越高的地方，多出的錢也就越多，有人可能說100%的繳費基數的養老金只比60%的多三五百元，值得嗎？

這時候你就要考慮養老金每年上漲的因素了，每年養老金上漲都會讓養老金水平高的人多漲一些，體現多繳多得，由於100%的繳費基數的養老金更高，所以每年養老金上漲的錢數也會越多，長期以來，他們養老金之間的差距會越來越大的。

所以對於靈活就業者來說，個人經濟條件允許的話還是要盡量選擇高檔次的繳費基數，這樣才是更劃算的。

⑸ 靈活就業人員自己繳納社保，哪個檔次最劃算

對於靈活就業人員來說，沒有正式的單位就業，所以他們自己的社會保障金是由個人承擔的。此時，被保險人應根據自己的實際情況選擇自己的等級繳納社會保障。

如果是全額支付，也就是平均工資的100%，那麼基礎將是5000元。個人每月需要支付1000元，一年大約12000元。

這是個人選擇成本的差異。我國養老金的原則是支付更多，支付更多，即個人繳納養老保險的時間越長，支付的越多，退休後的退休金越高，這是高投入和高產出的形象。

因此，靈活就業是不值得付出社會保障的。只有根據個人的經濟狀況來支付，因為養老金是要付出更多，得到更多；付出更少，得到更少。

⑹ 靈活就業人員交社保，是選擇60%還是100%

掙的多就選多的，掙的不多就選少的。我國有許多靈活就業人員，沒有固定的工作部門，因此沒有社會保障待遇。但是盡管應該注意的是，靈活的雇員也可以為其雇員支付社會保障費用，但是與企業雇員的社會保障相比，以彈性就業形式支付社會保障的方式仍然存在許多差異。

選擇60％的付款與當前正在付款的100％付款不同。實際上，未來的養老金有所不同。按60％的繳費比例繳費，退休15年後，每月可獲得約800元的養老金。如果按100％繳費指數繳費，退休15年後，每月可獲得約1100元的養老金。因此您可以看到這兩者之間有明顯的區別。靈活就業人員可以自由更改其繳費指數，因此，如果您想提高退休金水平，則可以每年更改您的付款標准，以使您的未來退休金相對較好。

⑺ 社保60和80哪個劃算，靈活就業的交滿15年，以今年為例，兩者差多少，我這里的平均工資是5300

15年的是養老 還有25年的醫保你沒考慮吧
我也是靈活就業 每個月1010.4 每個月工資3分之一交進去了
你要說劃算當然是80劃算 但他媽的年限太長了 有時真感覺就是一個坑 但不跳進去又不行

⑻ 靈活就業者的社保繳費檔選60%，還是100%劃算該怎樣考慮

養老無論選什麼都是自己存錢養自己，多交多得，少交少的，同15年為例，60%交1000領1000，100%交1500領1500，唯一的區別是你活的越久掙的越多，大家都是10-12年回本，活13年，少的一年多得12000,多交的拿18000，生活質量更好，所有的大前提是活著，實際最重要的是醫保，不然以我為例，我工作10年，存了30萬，存銀行大額存款4%，一個月拿1000,我35歲就不工作了，但我35歲就拿1000一個月，退休金要到60歲才能拿，我到60歲已經拿了25年30萬，實際有錢60萬，你1000一個月要拿多久才能拿夠60萬，是50年你要活100歲才能和我平，你還少享受35-60的物質生活

⑼ 靈活就業人員社保繳費繳多少劃算

很高興能回答這個問題

首先舉個例子年近30的女性，在一家小型企業公司打工，薪水很好但是公司沒有登記職工養老保險，先說按目前的政策，女性退休年齡是55歲，養老保險至少需要繳費滿1年才能有退休金。

微型公司打工，該公司應該也不會建立企業的年金制度。而且未來可能會選擇去其他更好的公司。如果去了繳納養老保險的公司，一般來說，企業繳納比例都是按照60%來繳納的。所以現在按60%繳納，剩餘資金可以選擇自己投資或者購買商業養老保險。

很榮幸回答這個問題 望採納。