企業怎麼聘用農村社保

㈠ 有農村社保，公司又要交社保怎麼辦

你沒有選擇怎麼辦的權利，只要受聘於單位，繳納社會勞動保險（社保）就是強制性的，把你家中農保暫時停掉不繳費擱置就可以了。

㈡ 2018年之前在農村繳納養老保險,2019年被企業單位聘用養老保險怎麼繳

被企業單位聘用後，養老保險是由單位代為繳費的。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

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養老保險的種類

目前來講，養老保險分為兩大類，一類是商業保險一類是社會保險。

商業保險不難理解，就是和商業保險公司簽訂的養老保險合同，退休待遇都是在開始繳納社保時就約定好的，而且商業保險公司是盈利性質的，自然不會有想像的那麼劃算。

職工養老保險和城鄉居民養老保險的區別

職工養老保險是企業職工必須參加的，由職工本人和用人單位共同承擔社會保險費的一種方式。職工養老保險分為基礎賬戶養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金和社會平均工資掛鉤，個人賬戶養老金由個人賬戶余額和繳費年限來確定。

㈢ 我們公司給農村戶口的員工買農村社保可以嗎

不可以。依據中華人民共和國社會保險法第四條規定中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

同時中華人民共和國社會保險法第九十四條明確規定進城務工的農村居民依照本法規定參加社會保險。另社會保險法第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

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企業為員工辦理社保流程：

1、單位社保開戶：企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》；

2、增減員登記：單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數：單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費：如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

㈣ 公司該給農村戶口員工交什麼保險

我不看好你的來想法。
1、如果源新公司是國家的，應有5險2金，只要你被確認為員工，所有的保險都不用你操心，連你不知道的險種都不少你的。
2、如果是私企或合資的，則由資產者說了算，你告到哪裡也沒用，國家的勞動法是管不的。
3、最好的辦法是問一下同事，如同事們都一樣，你就不應該再說什麼了，否則公司對你的印象不利。
4、公司用工的保險與本人在該公的職位（務）及個人收入有關，與農村人無關。
5、現在人人都明白保險的問題，都知道有哪些險種，公司人事部門更懂行，既然公司能做得出來，還怕什麼合法不合法？
6、我的看法：要在公司干，就什麼別說，要麼走人，免得生氣。
7、告訴你我個人保險：每月我自己被扣各種保險840元左右，公司為我交納是2500元左右。國企電力職工。
無論是什麼保險，不到合同期限，必將前功盡棄。

㈤ 企業如何給農民工上社保，具體交多少呢

如果企業與農民工簽訂勞動合同，至少應交以下三金：失業保險金（按工資總額個人交1%，企業交2%）；養老保險金（按工資總額個人交8%，企業交20%）；醫療保險金（按工資總額個人交2%，企業交6%）。另外企業效益好的話還要交工傷保險、住房公積金等。

㈥ 農村社保和企業五險一金相通嗎

農村社保，和企業
五險
雖然是都屬於社會保險，但是性質和繳費辦法，待遇都不是一樣的，
不相同。
住房公積金
，只有企業職工才有，和農村社保根本就不搭界，並且不屬於社保范圍。

㈦ 員工有農村社保怎麼辦理

社保卡辦理具體如下：
一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。
二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。
三、辦理流程
（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。
（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。
（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

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㈧ 單位僱傭的農民工，可以不用繳納社會保險嗎

單位僱傭的農民工，要繳納社會保險。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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根據《中華人民共和國勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

第六十二條用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

㈨ 企業招聘已經參保新農保的農民是否可以不繳納城鎮職工養老保險

是的，國家政策，新農保和城鎮職工養老保險是不相容的，只能參加其一。
國家內規定：年滿16周歲容(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可在戶籍地參加新農保。新農保實施時，年滿60周歲以上、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民為免繳費享受待遇人員。

㈩ 想以企業單位交社保，我是農村戶口，可以嗎

可以的。找個單位上班就可以辦理職工社保。或者找個單位掛靠繳納醫社保，也可以找勞務派遣或者人才市場代理繳納醫社保。