2014年寧波社保最低基數

⑴ 寧波社保五險一金個人繳納多少

養老保險：單位，14%，個人，8%

醫療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，

住院醫療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳專費

失業保屬險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對於不實行住房分配貨幣化的單位，經寧波市房委辦批准，可在12%繳存比例的基礎上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

⑵ 寧波社保基數如何計算

社保繳納基數一般是按員工上個年度月平均工資確定的，剛入職的員工按第一個月工資收入做為基數，但是不能低於當地社保最低基數，也不能高於最高基數。

⑶ 2019寧波社保繳費基數表

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

⑷ 寧波2012年底社保最低基數是多少

2012年度寧波市企業月繳納的社會保險繳費基數上限為9537元、下限為1908元。 但這個是基本險，外來務工險的基數就不知道什麼時候出來了額

⑸ 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(5)2014年寧波社保最低基數擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

⑹ 2011年寧波社保最低基數是多少呢

5月會調整一次 目前是1565 公積金是1100 ?
公積金也是1565，繳納157才對啊，咋會是1100呢

⑺ 寧波最低社保基數

最低基數3068

這是城鎮戶口的

⑻ 2019年寧波社保繳費基數是多少

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寧波現在最新的基數是。
基本險
險種基數單位比例單位金額個人比例個人金額合計
養老216614%303.28%173.3476.5
醫療216611%238.32%43.3281.6
失業21662%43.31%21.765
生育21660.70%15.215.2
工傷21661%21.721.7
合計28.70%621.711.00%238.3860
這份是最新的。2013年5月份基數調整以後的。

⑼ 2013年起寧波社保的各項基數是多少急急急

一、部分社保繳費基數變動

http://news.hr369.com/area/20130123/160722.html
部分社保繳費基數變動
最低工資標准調整後，全市行政區域內參加社會保險的單位和個人的部分繳費基數將從2月起同步調整。
據悉，列入本次調整范圍的主要是部分參加外來務工人員社會保險的養老保險和失業保險的繳費基數、低標准養老保險的繳費基數。具體來說，全市參加外來務工人員社會保險的失業保險的繳費基數將從1310元調整至1470元;市及海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區(含大榭開發區、高新區、保稅區、東錢湖旅遊度假區)參加低標准養老保險、外來務工人員社會保險的養老保險的，參保人員的原繳費基數低於1470元的，將調整至1470元，其他各縣(市)原繳費基數低於各縣(市)人民政府規定的最低工資標準的，同步調整至最低工資。
此次繳費基數調整由各地社保經辦機構統一操作，參保單位和個人不必重新申報。人社部門提醒各參保單位和個人務必作好相應調整，尤其是參保人員通過銀行扣款方式繳納職工低標准養老保險費的，請及時將費用存入銀行卡，避免繳費不足而影響待遇。

二、
寧波大市六區（老三區，鄞州區，鎮海區，北侖區）范圍內（餘姚、寧海、象山、奉化等地除外），企業職工的五險繳納比例分別是：
養老保險：企業繳納社保繳納基數的12%，職工繳納8%；
醫療保險：企業繳納社保繳納基數的11%，職工繳納2%；
失業保險：企業繳納社保繳納基數的2%，職工繳納1%（農村戶口不用繳納）；
生育保險：企業繳納社保繳納基數的0.7%，職工不用繳納；
工傷保險：企業繳納社保繳納基數的0.6%—2.1%，職工不用繳納，具體還要根據不同情況而定。

險種及類型 繳費基數下限與上限 繳費費率 月繳費金額最低與最高(元)
單位標准 個人標准 單位標准 個人標准
基本養老保險 1908—9537 12% 8%
基本醫療保險 1908—9537 (10+1)% 2%
失業保險 1908—9537 2% 1% (農民工不承擔)
生育保險 1908—9537 0.70% 不承擔 /
工傷保險 1908—9537 按行業分類 不承擔 /
養老 1470 12% 8% 176.4 117.6
外來 大病 1908 （2+0.5）% 不承擔 47.7 /
務工 失業 1470 2% 不承擔 29.4 /
險 生育 1908 0.70% 不承擔 13.4 /
工傷 1908 按行業分類 不承擔 按行業分類 /

⑽ 浙江寧波社保繳費基數

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繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的