試用期的社保公積金基數

❶ 試用期要繳社保和公積金嗎

試用期要繳納社保和住房公積金。

根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起30日內為勞動者辦理社會保險登記，自用工之日起繳納社會保險費。勞動者個人繳納部分，由用人單位代扣代繳。

根據國務院《住房公積金管理條例》第二條、第十五條規定，住房公積金是用人單位及其職工繳存的長期住房儲金，試用期勞動者也是單位職工，應當從用工之日起繳存住房公積金。單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

國務院
《住房公積金管理條例》
第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監督。
本條例所稱住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。
第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

❷ 試用期社保公積金基數怎麼計算

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不對，應該按照合同工資算，也就是轉正工資。專因為社保屬基數1年不變，按照試用期就低了。
另外，試用期工資不能低於轉正後工資的80%；不能低於當地最低工資標准。
如果工資低於當地社平工資，社保基數按照社平工資計算。

❸ 試用期合格後每月4100元左右(含單位、個人繳納社會保險和住房公積金部分)實際

1、那起碼要扣掉1000以上。各地各單位為員工繳納的社保和公積金基數不同，是無法給你做計算的。

2、一般我們所說的綜合工資是不包括單位繳納部分的。你是不是搞錯了？或者單位在變相剋扣工資？

❹ 試用期五險一金基數

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五險一金包括社會保險與公積金兩個部分，具體的來說，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關系的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。
另外，試用期也應該交公積金。單位應自與這些新職工在建立或形成勞動關系之日起第二個月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。對於單位不交公積金的情況，職工又該如何維權呢?您可以到所在區縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動合同、工資收入證明等證明文件。對單位逾期不交或者少交住房公積金的行為，職工也可以向人民法院提起訴訟。
根據《勞動合同法》第十七條、第十九條規定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。同時，根據《勞動法》第七十二條和《社會保險法》第四條的規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此，包括試用期在內的勞動合同履行期間，用人單位應當為勞動者辦理社會保險登記並繳納社會保險費。如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，根據《勞動合同法》第三十八條、第四十六條的規定，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償。需要提醒的是，在用人單位未為勞動者繳納社會保險費的情況下，勞動者可以及時行使解除勞動合同的權利。
根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當為與其存在勞動關系的職工依法繳存住房公積金，試用期也屬於勞動關系存續期間，因此，試用期內單位也必須為職工繳存住房公積金。

❺ 試用期的社保和公積金怎麼算

1、按現行規定，試用期間，用人單位也要給職工繳納五險一金的。
2、法律依據《中華人民專共和國社會保險法》屬第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

❻ 試用期要繳社保和公積金嗎

要繳納社保和住房公積金。原因如下：

1. 根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定，用人單位和勞動者必須依法 參加社會保險，繳納社會保險費。

2. 用人單位應當自用工之日起30日內為勞動者辦理社會保險 登記，自用工之日起繳納社會保險費。勞動者個人繳納部分，由用人單位代扣代繳。

3. 根據國務院《住房公積金管理條例》第二條、第十五條規定，住房公積金是用人單位及其職工繳存的長期住房儲金，試用期勞動者也是單位職工，應當從用工之日起繳存住房公積金。

4. 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

❼ 還有，新進員工有試用期的工資和轉正後的工資，那我應該取哪個基數作為繳納社保和公積金的基數呢

社保基數調整時他正處於試用期，那麼他的繳費基數按照試用期工資計算，但不低於當地政府規定的最低工資和最低繳費基數。
新進員工的社保基數可以按照當地勞動部門規定的最低繳費工資進行繳納。這個基數定好後，一直使用到社保基數調整的月份，一般是每年的5月份吧，這時就可以按照他的全年平均收入確定他的繳費基數了。
具體，請咨詢當地的勞動保障部門。

❽ 試用期要繳納「五險一金」嗎

1、職工在試用期內，單位和職工也應該按照有關規定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行。

2、根據我國對各個單位、公司、以及外企的規定，不管是民營企業還是公辦企業，公司都應該為員工繳納五險一金，包括在試用期的員工。

3、根據有關規定，不同的地市，不同的身份，五險一金的繳納金額也會有很大的不同，企業和個人繳納費用數目也是不同的，這是由各個地區的發展程度不同所造成的，也體現了我國制度的實用性。

拓展資料

法律依據：

1、根據國務院《住房公積金管理條例》第十五條規定，用人單位和職工應當參加社會保險，自用工之日起30日內為指定辦理社會保險登記和住房公積金繳存登記，自用工之日起繳納五險一金。

2、《勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

3、《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

❾ 新入職的員工試用期開始扣公積金，轉正後基數會按照轉正工資調整嗎

不可以調整。

根據《住房公積金管理條例》

公積金每年6月完成基數調整，一年調整一次，繳存基數為上一年月平均工資。

第十六條

職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條

新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

(9)試用期的社保公積金基數擴展閱讀：

根據《住房公積金管理條例》其它繳存條例

第十八條

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

第十九條

職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。

第二十條

單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

第二十一條

住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。

第二十二條

住房公積金管理中心應當為繳存住房公積金的職工發放繳存住房公積金的有效憑證。

第二十三條

單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規定列支：

（一）機關在預算中列支；

（二）事業單位由財政部門核定收支後，在預算或者費用中列支；

（三）企業在成本中列支。

❿ 試用期社保公積金基數怎麼計算

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不對，應該按照合同工資算，也就是轉正工資。因為社保基數1年不變，按照試用期就低了。
另外，試用期工資不能低於轉正後工資的80%；不能低於當地最低工資標准。
如果工資低於當地社平工資，社保基數按照社平工資計算。