社保個人工資己扣除企業沒交怎麼辦

A. 我的失業保險企業已從工資中扣除,卻沒有繳納到社保中心,我該怎麼辦

從你工資中扣除的是個人應繳納的9%，公司會從企業帳戶存入社保21%。
在你中途不提版取失業金的前提下權，這兩部分款項將累計計入你的個人帳戶，用於退休後的社保核算。

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B. 社保繳費，公司就繳納了從工資里扣除的個人繳納金額，公司社保繳納金額是0，公司不給交怎麼辦

社保繳費，公司就繳納了從工資里扣除的個人繳納金額，公司社保繳納金額是0，公司不會不給交，查查社保卡

C. 公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納，我該怎麼辦拜託各位大神

公司扣了養老保險錢，卻沒有給員工繳納的，員工可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁請求補繳社會保險，不想再工作的，同時可以請求解除勞動合同並支付經濟補償金。

(3)社保個人工資己扣除企業沒交怎麼辦擴展閱讀：

申請勞動仲裁應當提交以下材料：

1.《仲裁申請書》，申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存。

2.身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件。申請人是用人單位的，提交 本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等。

3.能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）等材料及復印件。

4.申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明。

參考資料來源：網路——中華人民共和國勞動合同法

D. 沒交社保的員工工資可以稅前扣除嗎

若是這些職工的工資薪金均依法申報了個稅且屬於合理的工資薪金，則允許稅前扣除，與是否繳納了社保無關。若不是合理的工資薪金，則不能稅前扣除。

企業應該給員工繳納各種社會保險，而未繳納的，對應的工資不符合合理性原則，不能稅前扣除。企業發放的工資、薪金如果沒有代扣代繳個人所得稅，不能證明其工資、薪金支出的屬性，不允許在企業所得稅前扣除。

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，《企業所得稅法實施條例》第三十四條所稱的「合理工資薪金」，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。

(4)社保個人工資己扣除企業沒交怎麼辦擴展閱讀：

稅務機關在對工資薪金進行合理性確認時，可按以下原則掌握：

1、企業制訂了較為規范的員工工資薪金制度；

2、企業所制訂的工資薪金制度符合行業及地區水平；

3、企業在一定時期所發放的工資薪金是相對固定的，工資薪金的調整是有序進行的；

5、企業對實際發放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個人所得稅義務。

5、有關工資薪金的安排，不以減少或逃避稅款為目的。

E. 工資扣了社保卻沒有交的記錄

進入公司購買社保，社保費是由公司統一代扣代繳，通常就是公司在工資里扣下個人部分後，再統一上繳社保，但有時候，公司說已經扣繳了社保，自己卻在網上查不到扣繳記錄怎麼辦？

系統延遲

社保的代繳時候，就是當月的整個月都是有效的，就是你在當月那一天繳都可以，但是扣繳後，還需要幾個工作日到賬時間，有時候系統延遲，就會造成公司已經扣繳了，但是在網上卻查詢不到，這也是正常情況，隔幾天再去查就可以了。

查詢工具有誤

查詢社保繳費記錄有各種各樣的途徑，比如微信查詢、支付寶查詢，但這些都是第三方的工具，並不是社保官方的工具，有時候也是會出錯的，所以，查詢時需要確認查詢的工具是否有誤，通常社保都會有當地官方的查詢工具。

公司已扣費未代繳

如果查詢社保繳費記錄就是官方的途徑，查詢方法也沒問題，就是查不到繳費記錄，那有可能是公司已經扣你的工資，但還未幫員工扣繳社保，找公司負責社保的人員問問就知道是怎麼回事了。

已扣繳未備案

還有一種情況是，公司確實已經扣繳了社保，銀行流水都列印出來，但員工就是在網上查詢不到扣繳記錄，這有可能是因為沒有在社保局辦理備案，就等於沒有幫員工開通他自己的社保賬戶，這時，就算公司扣繳了，他也沒辦法查詢到。如下圖所示：需要辦理<就業登記>。

辦理就業登記，通常需要審核幾個工作日的審核時候，如果社保負責人粗心，雖然提交了，卻沒有檢查結果，也會造成員工沒有備案成功，也就會造成雖然公司已經扣了社保費，但是員工就是查不到社保繳費記錄。

社保前台確認
如果網上查詢不到，但公司又確實扣繳了，最簡單的方法就是帶上自己的身份證原件，去社保局前台查詢，看看是出了什麼問題，造成在網上查詢不了繳費記錄。

進行補辦

找出是哪種原因，造成在網上查不到社保扣費記錄後，就需要及時補辦了，不然會造成不可逆的後里，比如，雖然扣了工資，但沒扣繳，就會造成社保連續時間斷開等。

F. 公司未給員工辦理社保卻在員工工資中扣除個人應繳納部分，應當怎麼解決

攜帶工資條到勞動仲裁部門舉報，你的公司應該給你補繳從5月份至今的社保。

G. 公司扣除社保亂扣工資該怎麼維權

公司扣除社保亂扣工資，可以去勞動部門申請仲裁的，只要你提供證據一定能夠得到支持的，公司沒有權利扣除社保的，也不能夠亂扣工資要有禁止。