北京社保公積金調基數6

❶ 北京：社保、公積金繳費基數是如何確定的

繳費基數由上年度全省在崗職工平均工資確定，最低繳費基數為上年度全省在崗專職工平均工資的60%，最高繳費屬基數為上年度全省在崗職工平均工資的300%。月工資收入按照國家統計部門規定列入工資總額統計的項目計算，職工月工資收入低於上年度全省在崗職工平均工資60%的按60%計算繳費工資基數；超過上年度全省在崗職工平均工資300%以上部分，不計入繳費工資基數。年工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是未扣除社保、稅收前的應得收入。

❷ 社保公積金基數為什麼每年都要調整基數呢

國家社會保險繳納基數，每年進行一次調整，為上年社會平均工資作為繳費基數。

之所以每年都進行調整。其目的，就是為了參保人的繳費適應社會平均工資，在參保人領取養老金待遇，或者享受失業金，醫療保險報銷，以及工傷賠償等等事項時，所得到的數額，和社會生活水準，平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的，能維持基本生活的水平。
如果繳費基數不調整，勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準，遠遠低於當地的物價水平，造成生活困難，相信參保人也是不願意看到的結果

❸ 2019北京社保公積金基數

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根據《
住房城鄉建設部財政部人民銀行回關於改進住房公積金繳存機答制進一步降低企業成本的通知》（建金〔2018〕45號）規定，北京地區企業為職工繳存住房公積金繳存比例，由企業根據自身情況在5％一12％范圍內自主確定，執行期至2020年4月30日。新建住房公積金單位於開戶時自行選擇確定；已建住房公積金單位於每年辦理年度住房公積金繳存基數調整時自行確定。

❹ 北京市社保和公積金是如何調整的

每年的3月份是社保社保基數的月份，4月份生效。所以你即使現在漲工資，也需要專到明年4月份屬體現在社保上，公積金是在每年的7月份調整基數。你們人事的說法是不對的，首先她不應該這樣操作，因為這有損於公司的利益，所以她不是一個合格的人事，因為調整基數國家已經做了相應的規定。而且你的社保即使減員，也可以當月增員的。可以不斷。

❺ 請問2019北京社保繳費基數和住房公積金各是多少

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數。

北京地區企業住房公積金繳存比例調整為5%—12%,企業可根據自身經濟情況，經本單位職工大會、職工代表大會或工會討論通過，在規定范圍內確定具體繳存比例。其它單位繳存比例為12%。

(5)北京社保公積金調基數6擴展閱讀：

2015年6月，北京住房公積金管理中心發布通知，簡化因租房申請提取住房公積金的辦理手續。通知規定，職工租住公共租賃住房的，按照實際房租支出全額提取。職工租住商品住房，只提供無房產證明的，每人每月提取金額不超過1500元。

對於在北京市住房和城鄉建設委員會房屋交易權屬信息查詢系統中顯示有1套住房並已結清相應住房公積金個人貸款(含住房公積金政策性貼息貸款)購買第二套住房的借款申請人，執行第二套住房貸款政策，最低首付款比例由30%降低至20%。

❻ 公積金 社保基數變更的問題

如果更換工作，社保、公積金的變更流程為:
領取材料內容：
本地家庭戶口：退工單、住房公積金轉移單；憑退工單回戶口區勞動局辦理失業登記，領取就業失業登記證。
本地集體戶口：人才市場離職情況表、住房公積金轉移單。
外地戶口：退工單、就業失業登記證、住房公積金轉移單/支取申請單。
轉出手續及注意事項：
1. 新單位在原地的人員，將退工材料交給新單位人事部門。
2. 新單位不在原地且非無原地戶口，參照以下轉出養老、醫療保險。公積金可支取也可轉移。（離職次月25後可辦理社保轉出、公積金銷戶支取或轉移）
養老轉出原地：憑身份證原件、退工單前往行政服務大廳社保窗口開具「基本養老保險參保繳費憑證」。工作日辦理。
醫療轉出原地：憑身份證原件、退工單、社會保障卡原件，行政服務大廳社保窗口開具「醫療保險參保繳費憑證」。工作日辦理
公積金轉出原地：轉入地公積金管理中心出具「公積金賬戶設立證明」，另附住房公積金轉移單、身份證原件及復印件上寫明新單位名稱、新單位公積金代碼、個人手機號，至住房公積金管理中心辦理轉移手續。工作日辦理
公積金支取：憑外地戶口本或戶籍證明原件及復印件、身份證原件及復印件、離職證明原件及復印件、公積金支取申請單原件，住房公積金管理中心辦理支取手續。工作日辦理

❼ 北京：社保、公積金繳費基數是如何確定的

一般是根據個人上年月平均工資，每年4月份調整社保繳費基數，也就是4月份之前的個人12個月平均工資，

❽ 2019年北京社保公積金基數

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2007年以前，北京的社保單位申內報職工基數容、調整全市繳費基數上下限都是在4月
2009年開始，北京的社保單位申報職工繳費基數在4月，調整全市繳費基數上下限在7月
2014年開始，北京的社保單位申報職工基數、調整全市繳費基數上下限都是在7月

❾ 社保和公積金基數調整

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不是必須一樣的基數，如果說單位想專多交公積金，屬提高交納基數和比例就可以實現的。
同時，社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元，最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據，單位就只能在1500----7500之間選擇。

❿ 2019北京社保公積金比例是多少

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繳存比例
2016住房公積金年度(2016年7月1日至2017年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
繳存基數
住房公積金的月繳存基數原則上每一住房公積金年度核定一次。繳存單位應於每年5月1日至6月30日期間，填報本單位下一住房公積金年度的《住房公積金匯繳(跨年)清冊》，調整繳存基數。
2016年北京公積金繳存基數：7086元
北京關於調整2016住房公積金年度繳存基數及月繳存額上限的通知
繳存上限
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當年單位和職工住房公積金繳存比例。執行期為一個住房公積金年度，即當年7月1日至次年6月30日。職工住房公積金繳存額上限每年公布一次。
2016住房公積金年度北京住房公積金繳存基數上限為21258元，月繳存額上限為5102元，職工和單位月繳存額上限均為2551元。
北京關於調整2016住房公積金年度繳存基數及月繳存額上限的通知
繳存下限
2015住房公積金年度，職工住房公積金月繳存基數不得低於北京市人力資源和社會保障局公布的2015年北京市最低工資標准1720元;下崗、內退等類似情況職工月繳存基數不得低於2015年北京市基本生活費1204元。
緩繳及降比
北京住房公積金管理委員會授權北京住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請，並報北京住房公積金管理委員會備案。單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低於8%。