餐廳不給員工買社保

1. 個體小餐館,因沒簽合同沒交社保現餐館倒閉了員工要求賠償怎麼辦

個體小餐館因沒錢勞動合同。沒有繳納社保。倒閉了。員工要求賠償那是可以的。你應該給予賠償。

2. 一個餐廳不給員工上保險違法嗎

1、不合法，勞動法，第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過版一個月；勞權動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
2、第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

來源哈爾濱律師網頁鏈接

3、產假也應發基本工資、報銷產費。
4、、建議向當地勞動局的勞動監察部門舉報或檢舉即可得到該部門作出的裁決書，日後可申請法院強制執行。

3. 現在好多私人開的美發店和餐館多不給員工上社保,不是勞動法規定要強制上嗎為什麼，

繳納社保是法律強制要求的，你可以要求用人單位繳納，也可以到勞動部門投訴。

4. 餐館老闆55歲以上就可以不用給員工買社保嗎

只要沒到退休年齡，和單位建立勞動關系，就應該給員工繳納社保

5. 國家不是規定單位要給員工交五險一金嗎那為什麼飯店就不給服務員交呢算是違法嗎

理論上來說抄只要是建立了勞襲動關系，就應當為員工參加社會保險的
參保是要企業繳費的，金額是工資總額的30％左右，對於老闆來說是一項不小的開支。另一方面，飲食業服務員入職門檻很低，競爭激烈，加之人員流動性大，造成了多數人員默認沒有社保的現象

祝好

6. 個人餐館可以給員工交社保嗎

本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社回保，答是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。（社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成），個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網（或者地稅網）查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡（以前是）。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作者。

7. 我是開飯店的,要給員工交社會保險需要什麼手續

1、單位需要准備營業執照、法人代碼證、財務印、公章、銀行開戶許可證、組織機構代碼證；

2、個人需要准備身份證、勞動合同、一寸照片即可。

辦理社保的程序

（一）領取相關表格：

1、《社會保險登記表》；

2、《參加社會保險申報表》；

3、《深圳市社會保險基金管理局網上申報意向表》；

4、《深圳市社會保險管理局網上服務協議書》。以上表格除《協議書》一式兩份外，其他均為一式一份。

（二）提供相關資料：

1、企業：

⑴ 營業執照原件及復印件；

⑵ 組織機構統一代碼證書原件及復印件；

⑶ 開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）及復印件或開戶許可證原件及復印件或開戶銀行證明；

⑷ 法人身份證復印件。

⑸ 企業申請網上申報業務經辦人的身份證復印件。

2、員工首次參保：

⑴ 非深戶:身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執(回執須填寫姓名、身份證號碼）。

⑵深 戶：除身份證復印件、市公安機關認可的第二代身份證數碼照相回執（回執上須填寫姓名、身份證號碼），另須附下列之一證件；

①勞動、人事部門調動通知書及復印件；

②院校畢業生分配函件及復印件；

③勞動部門招工表及復印件；

④復、轉軍人行政介紹信及復印件；

⑤遷戶或久居民須提供戶口簿及復印件；

⑥藍印戶口簿及復印件。

(7)餐廳不給員工買社保擴展閱讀：

企業不給員工交社會保險的後果

1、行政責任

根據《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

根據《社會保險費征繳暫行條例》第二十三條規定，繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的。

由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

2、民事賠償責任

首先，要賠養老金損失。

《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。

此外，工傷、醫療、生育、失業等保險條例無一不規定了當職工遇到需要保險理賠的情形而企業未繳納相應保險而所有賠付責任由企業承擔的條款。

勞動者還可以依照勞動合同法第三十八條的規定以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費為由解除勞動合同，進而依照該法第四十六條的規定要求用人單位支付經濟補償金。

參考資料來源：人民網-企業在試用期期間也必須為員工繳納社保

8. 私人餐館未為打工者購買社保怎麼辦

美發店和餐館的員工可能屬於僱工，由《民法通則》調整，可不買社保；公司等用人單位的員工屬於勞動者，由《勞動合同法》調整，需買社保。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

9. 餐廳不買社保正常嗎

很正常，除非你在的那家餐廳投資規模在500萬以上

10. 餐飲店怎麼給員工買保險

方法如下：

1、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第四條規定：用人單位應當按月在規定期限內到當地社會保險經辦機構辦理繳費申報，申報事項包括：

（一）用人單位名稱、組織機構代碼、地址及聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）用人單位的繳費險種、繳費基數、費率、繳費數額；

（四）職工名冊及職工繳費情況；

（五）社會保險經辦機構規定的其他事項。

（六）在一個繳費年度內，用人單位初次申報後，其餘月份可以只申報前款規定事項的變動情況；無變動的，可以不申報。

2、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第五條規定：職工應繳納的社會保險費由用人單位代為申報。代職工申報的事項包括：職工姓名、社會保障號碼、用工類型、聯系地址、代扣代繳明細等；用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。

3、根據《社會保險費申報繳納管理規定》第十條規定：用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

（一）到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

（二）與社會保險經辦機構約定的其他方式。

4、社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

(10)餐廳不給員工買社保擴展閱讀：

用人單位未按照規定向社會保險經辦機構進行繳費申報或者未按照規定繳納社會保險費的，社會保險行政部門應當依法查處。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險經辦機構按照社會保險法第八十六條的規定，責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

用人單位未按月將代扣代繳社會保險費明細情況告知職工本人，或者未按照規定通報、公布本單位全年社會保險費繳納情況的，職工有權向社會保險行政部門舉報、投訴。