1. 解聘了什麼時候停社保
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1、解聘備案與依法繳納社保費沒回有關系。
2、若A公司答與B公司有關聯關系，但社保又沒有交齊，那麼就是這兩家公司為了規避為你補繳社保費和因違法產生的經濟補償金的法律風險。
3、目前，若兩家公司有關聯關系，你可以要求B公司為你辦理解除勞動合同手續並出具書面解除勞動合同通知書，到當地勞動監察投訴或者申請仲裁，要求A公司補繳社保費和給予經濟補償金。
4、以上供你參考。
2. 社保停保和就業解聘不能一天進行嗎
社保辦理時間是每月5日到20日，在這期間離職可以當天辦理，不是在這個期間離職，無法當天辦理。
3. 單位和員工解聘合同,在沒有達成一致前,單位可以段員工的社保嗎
單位要解除員工的合同，應該在前一個月通知本人，在沒有達成一致意見，以前是不能斷社保的
4. 單位解聘員工社保網怎麼選擇
你好！是單位解聘員工社保怎麼辦么。
5. 社保就業登記狀態就業前狀態是解聘,是不是就是上一個公司把我解聘了
也不完全是這個意思，社保狀態顯示截屏，就是說你現在處於未就業的狀態。
6. 解聘員工社保怎麼扣
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與原單位解聘後,原工作單位對養老保險作如下處理:
將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地勞動和社會保障局養老保險科作你的個人悵戶封存處理。封存後，單位會將你的《養老保險手冊》《養老保險個人帳戶登記卡片》《養老保險個人悵戶封存單》等相關手續交還於本人。－－－－－－此過程應由原單位完成
醫療保險、失業保險同樣單位要作減員登記申請。
以下由本人完成：
1、首先到當地就業服務中心（人才中心）作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證復印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。
2、提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。
3、待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心（就業中心）個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳戶登記卡片》、《養老保險個人悵戶封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣以後重新上崗後你才能正常辦理轉移手續。
以下由本人和窗口共同完成：
辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的勞動和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把你的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。（醫療保險同樣到醫保中心辦理轉移手續）這樣你的保險關系就續接清楚了。
待業期間只繳納養老保險和醫療保險兩項，按自謀職業人員核繳，因地域差異有所不同，一般情況下：
繳費基數按當地上年度社會平均工資的100%或300%兩檔自由選擇。
繳費比率：養老保險按20%左右核繳；醫療保險按12%左右核繳。
7. 解聘員工社保怎樣辦理停繳
沒有接受單位, 所有檔案和社保相關的東西全部直接退到當事人戶口所在地的街道辦事處, 跑趟社保局辦理下, 然後不要交費就可以了.
8. 原公司離職後，原單位說已經辦理解聘了，可是我的狀態還是在職，包括社保，我應該再怎麼辦
第一步：先抄確認你原單位在你離職襲後是不是給你退保了，（不退保這種情況幾乎不存在，因為不退保，稅務部門每個月還是自動扣單位社保的錢）
第二步：到當地勞動局，帶上身份證，讓勞動局幫你查一下，是不是在交狀態。在職和在交社保是兩碼事，所以你在網上查到的在職狀態可能沒有更新，但社保可能已經停了。
9. 公司需要與員工解聘停保，如何在青島市人力資源和就業保障網上操作希望能夠詳細說明，謝謝
你好，根據抄你和別人的追襲問，你已經登錄了就業登記了，而且網上也辦理了解聘手續，這樣的話顯示未處理是正常的，在錄入信息的下面有「信息管理和列印」，你選擇你要解除關系的那個人，然後導出登記表和解除勞動合同報告書，登記表一式一份，報告書一式三份，然後攜帶他從入職到離職的所有的資料去辦理現場的解聘備案。
但是要注意，你現在只是和他解除了招工手續，社保不知道你是否操作了 ，就是還是登陸那個社保網站，但是這次不要登陸就業登記了，而是登陸他左邊的社保申報，然後"日常申報業務"中的「個人停保」給其辦理停交社保手續。
這樣一個完整的網上解除社保和招工手續就辦理完畢了。
祝你好運
10. 單位辭退員工沒有及時移交檔案和社會保險手續，這樣做合理嗎
單位辭退員工沒有及時移交檔案和社會保險手續，這是違法的。
《勞動合同法》第專五十條用屬人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。