單位可以代墊非單位員工社保嗎

A. 公司代墊的個人社保計入哪個科目

公司代墊的來個人社保需要計自入哪個科的規定如下：
一、如果不提取
1、繳納保險時
借：管理費用--勞動保險費（單位負擔）
借：其他應收款--代交個人社保
貸：銀行存款
2、代交個人保險，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應收款--代交個人社保
貸：庫存現金
二、如果採用提取方式
1、單位負擔部分，提取時
借：管理費用--勞動保險費
貸：應付職工薪酬--職工保險
2、個人負擔部分，在支付工資時代扣
借：應付職工薪酬--職工工資
貸：其他應付款--個人社保
貸：庫存現金
3、繳納時
借：應付職工薪酬--職工保險
借：其他應付款--個人社保
貸：銀行存款
備註：可以隨時改動記賬的會計科目。

B. 公司代外人交社保，會計分錄如何寫

計提時：

借：其他應收款——個人——代墊社保費

貸：其他應付款——社保統籌

繳納時：

借：其他應付款——社保統籌

貸：銀行存款

收到別人交回代墊款時：

借：現金

貸：其他應收款——個人——代墊社保費

通常情況下，該科目核算企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。

而企業經常發生的應付供貨單位的貨款，則是在「應付賬款」和「應付票據」科目中核算。

(2)單位可以代墊非單位員工社保嗎擴展閱讀：

企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。

其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項，而應付賬款是指因購買材料、商品或接受勞務供應等而發生的債務。

其他應付款是跟企業的經營業務沒有直接關系的，比如：企業發生的業務，應付賬款，當然是企業經營業務發生的應付的貨款，而未付的律師費，是其他應付款，預付廠房裝修款，其他應付款。

C. 員工休產假,社保個人部分公司代墊,憑證怎麼做

分錄如下：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-社保
支付代墊社保款，分錄如下：
借：其他應付款-社保
貸：現金或銀行存款
以上內容僅供參考謝謝！

D. 公司墊付員工個人社保，在下個月發工資時扣繳，請問分錄該怎麼做呢。

繳納社保時
借：應付職工薪酬--社保（單位部分）
其他應收款--社保（個人部分）專
貸：銀行存款
計提屬時
借：管理費用--社保（單位部分）
貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應收款--社保（個人部分）
庫存現金
計提時：
借：管理費用--工資
貸：應付職工薪酬--工資

E. 繳納本月社保費9萬元,其中代墊員工社保17200元,以銀行存款支付 寫會計分錄

1. 替員抄工代墊的社保屬於其他應收款，會計分錄為：

   借：應付職工薪酬——職工社保金 72800

其他應收款 —— 代墊社保款 17200

貸：銀行存款 90000

F. 社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借來:應付職工薪酬自--社會保險費(單位部分) 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時：

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分) 庫存現金 (實發數)

(6)單位可以代墊非單位員工社保嗎擴展閱讀：

格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

G. 單位代墊的個人社保（5-12月），在12月的職工工資中扣除，並在之前已入賬的社保中沖銷個人部分的問題。

通常是這樣 比如公司一共支付社保1500元 其中公司承擔1000元 個人部分500元 工資總額為2000元
支付版社保時做
借 管理費權用-社會保險 1000
其他應收款 ——社保 個人部分 500
貸 庫存現金 1500

發放工資時做
借 工資 2000
貸 其他應收款 ——社保 個人部分 500
庫存現金 1500
我覺得你的賬務處理順序有問題

H. 幫對方代墊社保,要求對方給回,如何寫

一、企業購買商品時對方代墊保險費，這項費用構成采購物資的成本並形成欠代墊方的負債。會計分錄為：借：原材料（或材料采購、在途物資） 應交稅費——應交增值稅（進項稅額） 貸：應付賬款二、解釋1、購入的存貨，其成本包括：買價、運雜費（包括運輸費、裝卸費、保險費、包裝費、倉儲費等）、運輸途中的合理損耗、入庫前的挑選整理費用以及按規定應計入的稅費和其他費用。2、「應付賬款」是指企業因購買材料、商品或接受勞務供應等經營活動而應付給供應單位的款項。通過「應付賬款」科目核算。既然是「代墊」，說明這筆保險費應由購買單位負擔，應歸還給對方，所以記入「應付賬款」科目的貸方。

I. 管理部門人員工資22000元,扣代墊員工社保費680元,扣員工水電費180元,現金支付21140元，這樣做會計分錄對嗎

樓主在概念上似乎有點混淆，我建議在確認工資時做如下分錄：
借：管理費用 218200
貸： 應付職工薪酬-工資 21140
應付職工薪酬-社保 680
同時：
借： 其他應收款-員工水電費 180
貸： 庫存現金 180

在支付工資時的時候，做分錄
借： 應付職工薪酬-工資 22000
應付職工薪酬-社保 680
貸： 庫存現金 22000
如果收到員工還回企業的水電費，或者直接從員工工資里扣回代繳的水電費時，分錄：
借：庫存現金 180
貸：其他應收款-員工水電費 180

求推薦吧。

J. 公司代墊社保、醫療費用

不可以操作的，一般這種情況都是個人把公司部分也墊上的。勞動局不會管你這個人是否真實在這里上班，每個月直接把公司和個人部分的總額賬單發給你的。