3664的基數交社保的員工工資

⑴ 重慶2019養老保險金走多少可以每月交嗎

一、2019年重慶社保繳費標准

根據相關公開信息顯示，重慶企業職工2018年7月至2019年6月期間的社保繳費基數，將根據重慶市統計局公布的2017年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資73272元（6106元/月）確定繳費基數。也就是說，在當前，2019年重慶社保繳費標准基數為6106元，注意，這里說的繳費基數與下面實際計算的基數是不一樣的，不是上下限。

其中，繳費基數上限按照重慶市2017年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的3倍（18318元/月）確定，下限按照全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60％（3664元/月）確定。

也就是說，2019年，重慶社保繳費基數為：3664元/月-18318元/月。

繳費比例為：

1、養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

2、失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

3、工傷保險：公司繳根據行業，0.5-2%個人不繳；

4、生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

5、醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；

6、補充大病：公司繳1.5%，個人5元。

二、個人繳費標准

那麼，個人需要繳納多少錢呢？當然，這需要看個人的實際工資水平，當你的工資超過上限時，按上限繳納，當你的工資低於下限時，按下限繳納，如果在兩者之間，按實際工資繳納。

而在個人繳納的保險中，主要就是醫療和養老，分別計算如下：

1、養老保險：

上限為年平均工資的300％，即最高繳費金額為6106元/月×300％×8%=1465.44元；

下限為年平均工資的60％，即最低繳費金額6106元/月×60%×8%=293.12元。

2、醫療保險：

上限為年平均工資的300％，即最高繳費金額為6106元/月×300％×2%=366.36元；下限為年平均工資的60％，即最低繳費金額6106元/月×60%×2%=73.28元。

⑵ 重慶社保基數為3664的交滿十五年後能拿到多少錢一月

退休金的領取要滿足2個條件，1最低交足15年，2達到國家規定的法定退休年齡。退休金的計發要有本人工齡、本人賬戶余額和退休時全省上年平均工資這幾個數據，每個人情況不同，無法預測。

⑶ 8348元工資交多少社保

如果以8348為基數需要交892的社保290.6的個稅。以3664為基數需要交394的社保，340.4的個稅。得看公司是以多少為基數。

⑷ 社保扣繳基數

社保的繳費基數一般都是每年調整一次的，在我們這里應該是六月份吧，不知道您是哪個地區的，您可以查一下。

⑸ 醫療保險分為哪幾種

醫療保險分綜合醫療保險（含門診、住院）、住院醫療保險和特殊醫療保險三種回形式。

根據我國基本答醫療保險待遇支付的基本要求，參保人到醫療保險機構報銷自己看病就醫發生的醫療費用，一般要符合以下條件：參保人員必須到基本醫療保險的定點醫療機構就醫購葯，或持定點醫院的大夫開具的醫葯處方到社會保險機構確定的定點零售葯店外購葯品。

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作用：

一、有利於提高勞動生產率，促進生產的發展醫療保險是社會進步、生產發展的必然結果。反過來，醫療保險制度的建立和完善又會進一步促進社會的進步和生產的發展。

一方面醫療保險解除了勞動者的後顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動生產率，促進生產的發展；另一方面也保證了勞動者的身心健康，保證了勞動力正常再生產。

二、調節收入差別，體現社會公平性醫療保險通過徵收醫療保險費和償付醫療保險服務費用來調節收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。

⑹ 關於社保繳納的問題，請求專業人士解答一下

可以撥打12333咨詢，或去當地社保局稽查科投訴舉報，還有就是你的實際工資是多回少，如果你的稅前答工資高於這個基數，應該按你的稅前工資繳納的，社保局可以要求單位補繳的。繳納的養老保險費少，後面退休領取的也少。

⑺ 企業挪用扣繳的社保資金如何定罪

我國刑法第二百七十二條和一百八十五條第一款分別對挪用公款罪的處罰做了具體的規定：
第二百七十二條：公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他人，數額較大、超過三個月未還的，或者雖未超過三個月，但數額較大、進行營利活動的，或者進行非法活動的，處三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本單位資金數額巨大的，或者數額較大不退還的，處三年以上十年以下有期徒刑。
第一百八十五：銀行或者其他金融機構的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位或者客戶資金的，依照本法第二百七十二條的規定定罪處罰。

審計署今日公布了去年社保資金的審計情況。本次審計共涉及37個省本級（含計劃單列市和新疆生產建設兵團）、404個市本級和2790個縣，延伸審計了29 273家企業、4207家醫院和8101個村（居）委會。

審計共發現如下問題：

（一）一些地方和單位存在違紀違規問題。

——部分地區擴大范圍支出或違規運營社會保障資金共17.39億元。其中：用於基層經辦機構等單位工作經費5.95億元，用於平衡市級、縣級財政預算1.14億元，用於購建培訓中心和體育場館等2.94億元，用於購建基層單位辦公用房等8590.28萬元，用於購建基層單位職工住房3664.80萬元，用於購買汽車等295.74萬元，用於購置設備等其他支出6623.81萬元，委託理財5.44億元。

——部分經辦機構審核不嚴格，向不符合條件的人員發放待遇或報銷費用共18.52億元。其中：21個省本級、165個市本級和748個縣向不符合條件的人員發放社會保險待遇或報銷費用4.18億元；8個省本級、178個市本級和1899個縣向不符合條件人員發放最低生活保障待遇累計323.06萬人次、13.82億元；2個省本級、26個市本級和409個縣2.21萬人重復享受城市和農村最低生活保障5205.64萬元；抽查的8101個村（居）委會中，719個村（居）委會未按規定程序審批低保對象，210個村（居）委會存在幹部人為確定低保對象的情況。

——部分單位和個人違規牟取不正當利益。有4家葯品經銷企業通過虛開增值稅發票6.76億元，虛增葯品成本牟取非法利益；6個省本級、75個市本級和226個縣的醫療機構等單位通過虛假發票、虛假病例、掛床住院、濫開葯物、虛報人數等手段套取醫保資金2.87億元；部分醫療機構採取違規加價等方式亂收費1.94億元；有些部門工作人員採取隱瞞人員死亡信息、塗改原始發票、偽造進賬單、提供虛假資料等手段騙取養老金、最低生活保障資金等社會保障資金
4419.83萬元。本次審計查出違法違紀案件線索132起，涉及300多人，對上述案件線索，審計機關已依法移送相關部門或地方政府進一步查處。

（二）制度執行和業務管理還不夠嚴格。

——部分地區資金管理不夠規范。13個省本級、96個市本級和392個縣427.37億元社會保障資金未納入財政專戶管理；18個省本級、170個市本級和795個縣的經辦機構等部門和單位多頭開戶4704個、違規開戶2707個；7個省本級、42個市本級和326個縣社會保險基金預算編制不規范，150家單位封閉運行的社會保險基金未納入當地社會保險基金決算；5個省本級、37個市本級和151個縣社保、稅務等部門延壓社會保險費收入或殘疾人就業保障金80.16億元；4個省本級、31個市本級和16個縣103.09億元調劑金管理不規范；394.05億元社會保障資金存在會計記賬和核算錯誤等問題。

——部分地區業務管理不夠規范。13個省本級、144個市本級和1099個縣565.31億元財政補助資金未及時足額撥付到位；5個省本級、21個市本級和102個縣徵收機構應征未征社會保險費32.55億元；6個省本級、24個市本級和70個縣徵收機構擅自減免社會保險費27.07億元；4個省本級、18個市本級和90個縣少征或減免殘疾人就業保障金20.11億元；31個省本級、274個市本級和1214個縣的參保單位和個人通過少報繳費基數等方式少繳社會保險費98.70億元；4個省本級、19個市本級和82個縣隱瞞欠費79.14億元；3個省本級、2個市本級和5個縣擅自核銷欠費6183萬元；12個省本級、84個市本級和436個縣欠繳保費370.76億元；2個省本級、1個市本級和59個縣將17.56億元新農保、城居保個人賬戶基金用於發放基礎養老金；1個省本級、12個市本級和48個縣未按規定辦理補繳社會保險費10.12億元；2個省本級、21個市本級和246個縣未及時發放社會保障待遇或報銷醫療費用13.34億元；部分地區存在以物抵費等其他業務管理不規范問題，涉及金額235.60億元；個別地方還存在未按規定及時為參保人員建立基本養老保險個人賬戶的現象。

——部分人群相關保障政策尚未完全落實到位。截至2011年底，尚有192.90萬名被征地農民未按規定參加社會保障；2011年，127.57萬名被征地農民雖然參加了養老等社會保障，但待遇低於當地農村最低生活保障標准。審計抽查農民工較為集中的企業中，有157.90萬名農民工參加了部分保險，有26.61萬名農民工五項社會保險均未參加，占抽查人員的9.52%。

——部分行業和單位社會保險基金仍封閉運行。截至2011年底，有177家單位仍自行管理社會保險基金377.58億元，其中54家單位執行不同於當地的繳費基數核定和繳費比例政策，有56家單位執行不同於當地的社保待遇核定辦法。9個省全省和8個省的22個地市，2011年仍按照原建設部上世紀八九十年代出台的有關政策規定，由建設行政主管部門徵收和管理建築施工企業基本勞動保險基金258.51億元，支出152.26億元，其中3.33億元用於建設行政主管部門經辦機構工作經費，截至2011年底，這些地方建築施工企業基本勞動保險基金累計結餘395.33億元。

——部分省份企業職工基本養老保險尚未完全實現省級統籌。國家規定，企業職工基本養老保險實行省級統籌，但截至2011年底，全國有17個省尚未完全達到省級統籌的「六統一」標准。

——業務管理信息化建設較為滯後。社會保障涉及多部門、各層級，關系千家萬戶，管理手段和管理方式的信息化至關重要，但全國統一的信息化平台尚未建成，不利於科學決策和精細化管理。截至2011年底，新農合和最低生活保障分別有336個縣和1657個縣尚未實行信息化管理；盡管近年來有關部門加強了新農保信息化建設，但仍有472個縣的新農保未實行信息化管理。截至2011年底，各地累計投入並使用89.57億元建成的社會保障信息系統，由於標准尚不統一，數據較為分散，不同程度地存在信息「孤島」現象。部分信息系統數據質量不高，社會保障各相關部門之間的數據也未能充分共享，有19個省本級、
226個市本級和1823個縣社會保險經辦機構尚未建立與工商、民政和公安等部門的信息溝通機制。審計抽查發現，由於信息未能共享，社會保障部門未及時掌握保障對象死亡信息，向7.20萬死亡人員發放養老金、低保金等1.75億元。

⑻ 社保基數3364和3664每年多繳費多少

根據你的描述抄，月繳費基數多了300元，那麼年繳費基數就多了3600元。
職工社保五險的個人繳費比例為10.5％左右，公司繳費比例為30％左右，合計大約40％，即繳費基數多寫了300導致年繳費金額多了3600*40％=1440元。