㈠ 甘肅蘭州市社保繳費基數
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按照甘肅省2015年在職職工平均工資的繳費基數繳納，你可以到甘肅省人力資源和斗肆猜社會空型保障廳網站查詢平均工資
㈡ 甘肅2019社保基數調整
養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限內和交費基數都容不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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㈢ 甘肅省金昌市社保基數
個人來繳費標准：1、首先源要明確一點，社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。
2、各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳，方法同上。
3、個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
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㈣ 甘肅省社保最新繳費比例
甘肅省在社會保險法頒布之前，制定了《甘肅省城鎮企業職工養老保險制度改革內實施辦容法》甘政辦發[1996]46號，文件規定執行，其中繳納養老保險的規定是：
（一）個人繳費基數。職工按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於本省社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數。（二）個人繳費比例。自1996年1月1日起，職工按個人繳費工資基數3％的比例繳費，以後一般每兩年提高1個百分點，最終個人繳費比例達到8％。已經離退休、退職人員個人不繳費。
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㈤ 甘肅天水社保繳費基數
2012年甘肅天水抄企業退休人員養老金襲調整細節，主要有大家樂141元每年工齡3元高工160元副高工130元70歲-80歲以上35元-40元其它見文件
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㈥ 2016年甘肅省社保繳費基數調整最新，甘肅省社保繳費基數怎麼算
現在山東繳費基數還是執行2015年的，2016年的未公布 2015社保繳費年度（2015年7月1日至2016年6月30日）的社會保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。 繳費比例沒調整，至少要等到6月調整繳費基數時可能會調整。現在比例：個人繳費，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%
㈦ 2019年甘肅社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
㈧ 甘肅社保里的大病基數怎麼扣費
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從申請繳納社保時算起，比如回你公司10月開張，11月社保開戶答後開始繳納，扣費從11月開始扣費，醫保中大額醫保單位繳納你繳費基數的百分之一，個人是否繳納要分情況，城鎮戶口個人繳納3塊，明年4塊（重慶為例），農村戶口不繳納。
㈨ 甘肅省繳納社會保險基數
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甘肅省五險一金繳納比例：
養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;
醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%，個人繳費比例為0.5%;
住房公積金單位和個人繳費比例各為7%。
㈩ 甘肅的最低社保標準是多少錢
調整後每月要繳多少錢
企業在崗職工
下限(月平均工資的60%)：(29588÷12)元×60%＝1479.40元。
上限(月平均工資的300%)：(29588÷12)元×300%＝7397.01元。
將按個人繳費工資基數8%的比例繳費，從工資中代扣代繳。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員
調整後，養老保險費年繳費標准將由原來的452.95元上調至493.13元(29588÷12×20%＝493.13元)，上漲40.18元。
每日甘肅網訊據蘭州日報報道6月27日，來自省人社廳的消息，因2010年度我省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為29588元，較2009年度上漲2411元，故自7月1日起，我省養老保險繳費基數的上下限作相應調整。
據悉，此次調整主要是根據省人力資源和社會保障廳、省統計局聯合下發的文件精神確定的。養老保險一般按企業職工養老保險和靈活就業人員養老保險兩個標准繳納。企業職工的繳費標準是按月平均工資認定的，月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算。在職職工個人繳納基本養老保險費，在60%-300%這個區間內，按本人上一年度月平均工資為個人繳費工資基數(即2010年度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均貨幣工資29588元)。由此確定，2011年度全省養老保險的月繳費基數下限為月平均工資的60%，即(29588÷12)元×60%=1479.40元；上限為月平均工資的300%，即(29588÷12)元×300%=7397.01元。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低於本省上年度在崗職工月平均工資60%的，按60%計入。
就企業在崗職工而言，職工要按個人繳費工資基數8%的比例繳費，企業的繳費比例為20%。企業職工需繳納的8%由所在企業在發放工資中代扣代繳；用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，按照20%的繳費比例繳納。同時，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數也為本省上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，12%記入社會統籌基金。據此，按100%繳費方式計算，今年7月1日以後，城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險費年繳費標准將由原來的452.95元上調至493.13元(29588÷12×20%=493.13元)，上漲了40.18元。
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