1. 石首社保什麼時間繳費
湖北石首的社保在長沙可以交，就只能在長沙使用了，可以將湖北的社保轉移到長沙。
個人繳納社保的繳費方式：
1、預存代扣：每月26日至月底，繳費銀行將自動從靈活就業人員繳費卡中代扣應繳的社會保險費。靈活就業參保人員應確保在此期間繳費卡內有足夠的錢用於扣款。繳費銀行按養老保險、醫療保險、失業保險的順序依次扣繳，錢款不足將造成有的險種繳費中斷。
2、實時繳費：靈活就業參保人員持本人身份證和社會保障卡，在繳納銀行任一營業網點櫃面辦理現金繳納，其繳納的社會保險費實時到賬。
社保卡的注意事項：
1、社保卡必須到發卡銀行辦理激活手續後才可使用；
2、使用社保卡時需輸入密碼，所以請牢記本人社保卡密碼；
3、社保卡就診限本人使用；
4、在各家醫療機構首次使用社保卡就診時，請先到自助終端機輸入個人電話進行注冊，注冊後即可在掛號窗口或者自助終端上掛號使用；
5、原診療卡持有者可到掛號處辦理雙卡關聯，原就醫記錄將復制至社保卡中。
社保卡就醫流程：
1、用社保卡掛號
2、到主治醫生那時還需出示社保卡，醫生將依據卡上資料來開治療/葯品單
3、出具社保卡交費
如果需住院，則以上第三點為辦理住院手續，需將社保卡押在醫院收費處。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
2. 我想查詢我的社保，石首市的
社保查詢方法如下：可以根據如下情況，自行選擇查詢方式。
1. 社保中心查詢
如果對內自己的社保帳號不清容楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2．上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息。
3．電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各區社會保險經辦機構業務辦理大廳內如果設有社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
3. 石首市社保繳費標准
2019年至2020年繳費標准
4. 石首市社保2019年基數
湖北省荊州市石首市社會養老保險金基數是多少，可以打當地社保局電話查詢，以當地社保局回復的繳納基數為准。社保是按月繳納的，不是年繳的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
5. 石首社保領養退休金
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月回1日後參加基本養老保險，達到答國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
6. 湖北省石首市社保繳費基數2o20年是多少錢
社保繳費基數是每年都在變化的
7. 石首市社保局的電話是多少
石首市社保局社保局電話：(0716)7292340。
也可以撥打12333咨詢。
地址詳情：
主要職責
（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障的政策法規，
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和實施辦法，起草人力資源和社會保障規范性文件，經批准後組織實施和監督檢查。建立科學化、法制化的勞動人事管理制度和社會保障制度。
（二）擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法並組織實施，建立統一規范的人力資源市場並負責監督管理，促進人力資源合理流動、有效配置；加強區域人才合作，制定我市相關人員調配和特殊人員安置辦法。
（三）負責全市促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和實施辦法並組織實施；完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助辦法，推動創業帶動就業；負責全市就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持全市就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂全市社會保險發展中長期規劃和年度計劃，統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險、企業年金實施辦法並組織實施，擬訂全市統一的社會保險關系轉續實施辦法；會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理與監督制度並監督檢查；負責擬訂中央轉移支付社會保險資金和省級專項資金及調劑金的分配方案，編制全市社會保險基金預決算草案並組織基金預算的執行，承擔參加養老保險退休人員的社會化管理與服務工作。
（五）負責全市職業能力建設工作。統籌建立面向全體勞動者的職業培訓制度，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，擬訂管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才的培養和激勵辦法並組織實施；負責技工學校和民辦培訓機構的資格許可和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。
（六）統籌管理全市機關、企事業單位工資收入分配、福利和離退休等工作，按上級要求擬訂相關配套改革辦法並組織實施，建立全市機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標准，監督檢查實施情況。
（七）負責全市事業單位人員綜合管理工作。會同有關部門擬訂事業單位綜合配套改革總體方案並指導實施，會同有關部門加強事業單位人員宏觀管理，指導協調全市事業單位人事制度改革工作，建立科學化、規范化的事業單位人事管理制度。
（八）負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理辦法；承辦各類專家、拔尖人才的選拔申報和管理服務工作；負責高層次專業技術人才選拔和培養工作；負責全市人才宏觀管理和人才資源整體開發工作，會同有關部門組織引進高層次急需人才。負責全市專業技術職務綜合管理和高技能人才隊伍建設工作，擬訂深化職稱制度改革的辦法、措施，負責全市專業技術資格、職（執）業資格考試工作的監督管理。
（九）會同有關部門落實全市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，落實中央、省關於企業軍隊轉業幹部相關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；會同有關部門落實全市軍轉隨軍家屬安置政策計劃並組織實施。
（十）負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理，貫徹執行國家關於公務員錄用登記、考核、獎懲、職位管理、交流、培訓、辭職辭退、申訴控告等方面的法律法規和方針政策；負責組織全市參加全省公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的考試錄用工作；負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的職位管理工作；負責全市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員的審核報批工作；依法審核報批市行政機關公務員、參照公務員法管理事業單位內設機構非領導職數的設置並監督執行；負責公務員信息統計管理工作。
（十一）負責建立行政機關公務員「確責、履責、問責」責任體系；擬訂全市行政機關公務員通用能力席位標准和管理辦法並指導實施，建立行政機關公務員科學考評機制。組織實施政府獎勵制度，綜合管理全市獎勵、表彰工作，會同相關部門審核市級勞模和其他市級獎勵、表彰的人員，指導協調各部門全市性表彰工作。主管全市行政機關公務員、事業單位工作人員年度考核工作，會同有關部門落實全市行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員懲戒辦法，負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的教育培訓工作和各類人事考試的組織工作，加強行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能。完善公務員申訴控告制度、人事爭議仲裁製度，保障公務員合法權益。
（十二）綜合管理全市人力資源的開發利用工作，會同有關部門做好全市機關和事業單位工作人員、企業專業技術人員和管理人員流動調配工作，負責事業單位公開招聘工作並辦理相關手續。
（十三）負責全市機關企事業單位工作人員、人事代理人員及離退休人員的檔案管理工作。
（十四）負責組織全市機關企事業單位相關人員業務技術等級的考試、考核工作。
（十五）負責全市農民工工作相關政策的落實，會同相關部門擬訂農民工工作規劃，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十六）負責勞動人事關系法律、法規和政策的落實，建立健全勞動人事關系協調機制。組織執行全市勞動合同、集體合同制度，負責全市勞動合同鑒證、集體合同審核，擬訂全市勞動人事爭議仲裁製度並組織實施，依法處理勞動人事爭議案件。負責全市勞動保障監察工作，依法對各類用人單位實施監察，組織查處重大案件，維護勞動者合法權益。
（十七）為重點企業提供「直通車」服務。
（十八）承辦上級交辦的其他事項。