㈠ 2012年合肥社保繳費基數是多少
1、城鎮職工的話根據自身上年度月平均工資為准，同時受社保依據2011社平工資核算的上下限約專束
2、靈屬活就業人員的話以上當地上年度社會平均工資的一定比例為繳費基數，上年度社平工資一般是次年4月份左右才能出台的，目前各地還沒有出台2011社平工資
祝好
㈡ 合肥社保基數調整怎麼弄
合肥市的企業需要在來2012年6月底前將員源工上年度的平均工資統計製表報給合肥市社保部門。
你需要去社保部門窗口用U盤拷取你單位員工名單位信息，這是一個小程序，根據程序內容裡面的員工姓名填寫其上年度的平均工資數據。列印出來後讓員工簽名並在單位進行公示。把這個表報給社保部門就可以了。
合肥市每年的社保基數上下限調整時間為每年的7月份，社保年度為每年的7月1日至次年的6月30日。
合肥市每年的社保基數上下限調整數據的標準是根據上年度的安徽省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為依據的，因為每年合肥市的在崗職工上年度平均標准都比較高，所以合肥一般都採用全省的數字。
今年的全省社平為40640。如果合肥市還是採用這個數字的話，那麼2012年7月開始合肥市社保參保基數的下限為2032元，上限為10160元。
㈢ 2013年合肥社保最低基數是多少
最低基數是社會平均工資的60%。社保稽核的主要職責就是負責查實和糾正虛報冒領社會保險費現象、負責對參保單位的繳費基數、用工人數，參保情況進行稽核檢查。
㈣ 2019年度合肥社保基數
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領取的時候按退休地上一年度版社會平均工資為基數計算，權比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
㈤ 2019年合肥社保繳費基數
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只要是在專職職工，社保繳費屬不以當地當年社保繳費基數繳費，都以個人實際收入為繳費基數繳費。如果是個人繳費，就得等待當地公布2018.7-2019.6的社平工資數額（也是社保繳費基數）。
㈥ 合肥社保繳費基數是多少
2015年度合肥市最新社會來保險源繳費最低不得低於2014年安徽省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的60%。在崗職工年平均工資52388元，月平均工資為4366。最終得出，2015年最新社會保險繳費基數最低不低於2620元。
望採納。
㈦ 誰知道 2011 合肥 社保繳費基數是多少
1718元
合肥市人社局社會保險征繳中心日前發出通知：調整2011年度社會保險繳費基回數。
調整後，單位答職工個人社保繳費基數以2010年本人月平均工資收入作為2011年度社會保險繳費基數，月平均工資收入低於2010年度全省在崗職工月平均工資2862元的60%，即1718元的，以1718元為繳費基數；超過300%即8586元以上的部分，不計入個人繳費基數。單位社保繳費基數以本單位2010年度全部職工工資總額確定，不得低於全部參保職工當期個人繳費基數之和。
㈧ 2019年合肥市社保基數最低繳費標準是的多少
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提問題不要帶著什麼社保網、保險網，這與他們有關系嗎？
要想知道繳費標准必須得有當地社平工資數額，以及你所選擇的繳費比例（檔次），否則回答不了你。
㈨ 合肥市社保繳費基數及個人和單位繳費比例各是多少
給個來大概的供你參考
以員工工源資（不包括獎金）為基數
養老：企業20%，個人8%
醫療：企業10%，個人2%
失業：企業2%， 個人1%
工傷和生育由企業負擔，個人不交費
養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為准