在私營企業繳社保跟國有一樣嗎

⑴ 有了保險 私企和國企有什麼區別

1、控股人不一樣。

私營企業是指由自然人投資設立或由自然人控股，其中包括按照《公司法》、《合夥企業法》、《私營企業暫行條例》規定登記注冊的私營有限責任公司、私營股份有限公司、私營合夥企業和私營獨資企業。

國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權其中包括國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。

⑵ 私企職工和私企職工社保繳費為什麼不一樣

車間職工與門衛職工，與企業申報的繳費工資數不同，所以個人承擔繳費的社保也不一樣，當然如果您願意多交，可以向企業申請試試看，公司按照繳費工資數的等級，額外多出部分自己承擔(含公司及個人兩部分)

⑶ 國企社會養老保險和私企給交的社會養老保險有什麼區別

央企員工的抄養老金一般分三部分，月基本養老金(分基礎養老金部分、個人賬戶養老金部分)、企業年金和補充性養老金(也叫過渡性養老金)。企業的養老金水平需要根據企業盈利情況來決定，盈利能力強的企業，其員工的養老金收入相比財政兜底的公務員可能還要好一些。
據了解到，國內大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數來繳納養老保險的。

⑷ 工作關系在國有企業但在私企打工的社保如何交

從社保辦理部門來說--
一個身份證號只能辦理一份社保。就看是國企還是私企願意給你每月出你的繳費基數的百分之三十幾的錢了。
從單位關系來說--
應該是由工作關系所屬單位辦理社保，但是你若沒有在這個國企上班，就應該由你自己出錢繳費全部社保金額(單位繳費部分和個人應繳部分)。

⑸ 國有單位轉到私企社保怎麼交

社會保險轉移流程：來

1. 參保人員源在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；

2. 新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；

3. 原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；

4. 新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；

5. 養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

⑹ 自主擇業在私企要上社保嗎

需要的。勞動合同法從2008年1月1日起正式實施，從08年1月1日起，就規定強制用工單位必須要為員工繳納"五險一金"。

(1)個人繳費：沒有工作單位的個人，以靈活就業人員的身份自行辦理，需要個人到戶籍所在地的社保部門進行辦理社保登記手續，一般以靈活就業人員身份是只能繳納醫療和養老兩大險種。

(2)在單位上班的：與用人單位簽訂勞動合同的存在勞動關系的職工，一般用人單位會通過代扣、代繳的方式繳納社保，所以對於職工個人來說是不需要擔心社保繳費問題的。

(6)在私營企業繳社保跟國有一樣嗎擴展閱讀

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

⑺ 在私企上班繳納的社會保險只有醫療保險和養老保險與國家事業單位有什麼不一樣

社保應該為五險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，你們單位已經少交了，事業單位和企業是一樣的。

⑻ 一輩子都在私營企業工作也交社保，那辦人事代理和檔案託管有用嗎

好象大部分人都在私企工作吧。計算工齡和你在哪工作關系是有點，但是一般不大，計算工齡專那是針對在屬養老保險政策實施前或實施過程中，一部分人因為沒有繳納過養老保險，或繳納年數累計不夠15年的，又對社會和國家做出貢獻的人的養老金計算的一個依據，就年輕人來說，這個工齡恐怕以後的計算只是以養老保險繳費期限為准了。
再就是檔案問題，其實如果在私企工作，真沒啥太大的用處，但是，如果考一些社會上的職稱還有資格證的話，那是非常有用的，都是需要檔案的。所以檔案要好好的保管，不能丟失。
檔案應該是在發放養老金 的時候還是用到的，至於在這方面的問題我就說不清楚了。但是，檔案最好保管在有資格保管的地方，而不是隨便放在自己的手裡。

⑼ 問一下北京同樣的社保繳費基數，同樣的繳費年限，私營企業職工和國家企業退休金拿的一樣多嗎

沒有區別的
養老金計算涉及到每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資、退休時個人賬戶余額等眾多數據信息，如果只是企業性質的差異，不會導致養老金變化，因為養老金計算並不涉及到是國企還是私企。

⑽ 個體戶和企業交社保有什麼區別

個體戶和公司交社保有什麼區別
肯定有區別.但不會太大.
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。