❶ 上海非城鎮戶籍外來從業人員社會保險繳納基數的界定
5年過渡辦法只是政府規定了最低繳費基數，2011年度收入低於1558元的也的按1558元交，高於此數的按實際收入交。
非城鎮戶籍人員有兩種繳費形式：一是按非城鎮戶籍類型交，單位和個人的繳費比例共計繳費基數的37.5%。其中單位繳費比例為28.5%，分別為養老22%，醫療6%，工傷0.5%；個人繳費比例為9%，分別為養老8%，醫療1%。
二是與用人單位協商一致的，基本養老保險的繳費基數，也可按本市城鎮職工基本養老保險的有關規定執行。2011年度最低繳費基數為2338元，單位和個人的繳費比例共計繳費基數的48%。其中單位繳費比例為37%，分別為養老22%，醫療12%，工傷1.7%，失業0.5%，生育0.8%；個人繳費比例為11%，分別為養老8%，醫療2%，失業1%。
最低繳費基數每年4月1日調整，勞動者收入低於最低繳費基數的按最低基數交，高於最低繳費基數的以實際收入為個人繳費基數，高於最低繳費基數300%不計入繳費基數。
個人繳費基數確定後，單位也按確定的基數計算，只是個人和單位的繳費比例是不一樣的。
http://hi..com/mh1954/blog/item/0e0f96354981fbb15fdf0e4d.html
❷ 上海市外來人員綜合保險交費標准
上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法
第一條（目的）為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護本市勞動力市場秩序，根據本市實際，制訂本辦法。
第二條（含義）本辦法所稱的外來從業人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。
本辦法所稱外來從業人員，是指符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區、直轄市的人員。
第三條（適用范圍）本市行政區域內，經批准使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統稱用人單位）及其使用的外來從業人員和無單位的外來從業人員，適用本辦法。
下列外來從業人員不適用本辦法：
（一）從事家政服務的人員；
（二）從事農業勞動的人員；
（三）按照《引進人才實行〈上海市居住證〉制度暫行規定》引進的人員。
第四條（管理部門）市勞動和社會保障局是本市綜合保險的行政主管部門，負責綜合保險的統一管理。勞動保障行政部門所屬的外來人員就業管理機構，負責綜合保險的具體管理工作。
市公安、建設、財政、工商、衛生等部門按照各自職責，協同做好綜合保險管理工作。
第五條（繳費主體）用人單位和無單位的外來從業人員依照本辦法規定，繳納綜合保險費。
第六條（登記手續）用人單位應當自本辦法施行之日起30日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。初次使用外來從業人員或者初次進入本市施工的用人單位，應當在獲得批准使用外來從業人員之日起30日內，辦理綜合保險登記手續。
無單位的外來從業人員，應當在申領《上海市外來人員就業證》之日起5個工作日內，到外來人員就業管理機構辦理綜合保險登記手續。
綜合保險的具體登記事項，由市勞動和社會保障局另行規定。
第七條（注銷與變更）用人單位依法終止或者遷出本市，或者綜合保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，到原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
無單位的外來從業人員不在本市從業或者綜合保險登記事項發生變更的，應當及時到原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
第八條（繳費期限）用人單位和無單位的外來從業人員應當自辦理綜合保險登記手續當月起，向市外來人員就業管理機構繳納綜合保險費。綜合保險費的繳納以三個月為一個周期，每次應當繳納三個月的綜合保險費。
第九條（繳費基數和比例）用人單位繳納綜合保險費的基數，為其使用外來從業人員的總人數乘以上年度全市職工月平均工資的60％。無單位的外來從業人員繳納綜合保險費的基數，為上年度全市職工月平均工資的60％。
用人單位和無單位的外來從業人員按照繳費基數12.5％的比例，繳納綜合保險費。其中，外地施工企業的繳費比例為7.5％。
第十條（綜合保險費的列支渠道）用人單位繳納的綜合保險費，按照財政部門規定的渠道列支。
第十一條（基金使用）本市建立綜合保險基金。綜合保險基金主要用於綜合保險待遇的支付及運營費。
綜合保險基金不敷使用時，可以調整繳費比例。繳費比例的調整由市勞動和社會保障局提出，報市政府批准後執行。
第十二條（基金管理）綜合保險基金實行集中管理、單位立戶、專款專用，任何部門、單位和個人不得轉借、挪用、侵佔。
綜合保險基金依法接受財政、審計、監察等部門的監督。
第十三條（享受待遇）依照本辦法規定履行繳費義務的，按下列規定享受綜合保險待遇：
（一）用人單位使用的外來從業人員，享受工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇；
（二）無單位的外來從業人員，享受意外傷害、住院醫療和老年補貼三項待遇；
（三）外地施工企業的外來從業人員，享受工傷、住院醫療兩項待遇。
第十四條（工傷或意外傷害保險待遇）用人單位使用的外來從業人員、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定後，參照本市規定的工傷待遇標准，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。
第十五條（住院醫療待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標准以下的部分，由外來從業人員自負；起付標准以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，外來從業人員承擔20％。住院醫療費用的起付標准為上年度全市職工年平均工資的10％。
用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。
第十六條（老年補貼待遇）用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的5％。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。
第十七條（辦理綜合保險待遇的手續）符合本辦法第十四條、第十五條、第十六條規定條件的外來從業人員，可以憑本人身份證、《上海市外來人員就業證》、老年補貼憑證以及相關證明材料，辦理享受工傷（或者意外傷害）、住院醫療或者老年補貼待遇的手續。
第十八條（綜合保險金的支付）綜合保險金由外來人員就業管理機構支付。
綜合保險金也可以根據國家和本市的有關規定，並按照本辦法規定的標准，委託保險公司支付和運作。
第十九條（監督檢查）勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構負責對綜合保險費的繳納情況進行監督檢查。
對未按規定繳納綜合保險費的用人單位和無單位的外來從業人員，勞動保障行政部門應當責令其限期補繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。對逾期拒不繳納綜合保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可以申請人民法院依法強制征繳。
在補繳綜合保險費之前，外來從業人員因工傷（或者意外傷害）、住院發生的費用，由用人單位按照本辦法規定的標准承擔或者由無單位的外來從業人員個人承擔。
第二十條（舉報）任何組織和個人對有關綜合保險費征繳的違法行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動保障行政部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，並為舉報人保密。
第二十一條（爭議處理）外來從業人員與用人單位因繳納綜合保險費發生爭議的，可以向勞務糾紛調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條（實施細則）本辦法的實施細則，由市勞動和社會保障局制定。
第二十三條（實施日期）本辦法自2002年9月1日起施行。
❸ 請問上海市外來從業人員綜合保險個人每月應繳納多少錢
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上海市外來從業人員綜合保險是2002年開專始實行的，2004年進行屬了修訂，
以前外地人在上海打工只能交綜合保險，
自2009年7月起也可以繳納城鎮保險但不是強制執行的。
目前綜合保險每月繳費額為267.5元，有用人單位辦理繳費手續並全額支付，並領取綜合保險卡交給勞動者。
綜合保險可以享受工傷或意外傷害保險待遇（發生狀況時即可享受）、住院醫療待遇（患病住院時享受）、老年補貼待遇（三年內累計繳費滿12個月發放一份憑證，退休時在指定商業保險公司一次性領取）和日常醫葯費補貼（每月20元打入卡內，用於看病或購葯）。
將來離開上海，老年補貼憑證隨身帶走，其他的就為上海作貢獻了。
如果打算長期在上海發展，可以尋找為外來從業人員繳納城保的企業入職，如果個人有較高的學歷（碩士、研究生之類）和特長，可以尋找能辦理引進人才類居住證的企業，在上海工作並繳納城保滿7年後申請「居轉戶」，做新上海人。
❹ 2019年上海社保繳費基數,按照最低繳費基數,城鎮和外來人員，單位繳多少，個人繳多少
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2014上海社保繳費基數會在4月份公布，社保繳費基數的調整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。
上海社保繳費基數調整不是按照自然月來調整。上海社保繳費基數的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保繳費基數是從2013.4-2014.3月。待上海社保相關部分發布信息後，小編第一時間為您公布詳細信息。
我們先了解2013年上海社保繳費基數情況
2013年4月，上海市已經公布了2012年本市職工平均工資為，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高於則按上限為繳費基數。
因此，按照2012年度的全市職工月平均工資4692元計算，個人繳費基數的上限為14076元，下限為2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高於最低繳費標准，還是應該按照相應的標准繳費。
另外，非城鎮戶籍地外來從業人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)個人繳費基數為50%，即2346元。
2013年上海社保繳費基數
2013年上海社保繳費基數是多少？
2013年上海社保繳費基數是多少？
備註：
1、城保5險基數從2599-12993調整為2815-14076。
2、外省市農村戶籍3險選擇過渡期的基數:2346，選擇非過渡期的基數:2815-14076。
3、本次只調整基數，比例不變。
4、上海市平工資調整為4692。
5、上海最低工資調整為1620。
6、本標准執行期：2013年4月1日至2014年3月31日
2013年上海市社會保險費繳費標准
項目
繳費基數養老保險醫療保險失業保險生育保險工傷保險
單位個人單位個人單位個人單位單位
機關、事業單位、企業、社會團體等單位2815-14076元（注1）22%8%12%2%1.7%1%0.8%0.5%
個體工商戶2815-14076元個體業主繳付22%個人（包括業主自己）繳付8%個體業主繳12%個人（包括業主自己）繳2%個體業主繳付1.7%個人（包括業主自己）繳付1%0.8%0.5%
自由職業者2815-14076元30%14%………………
非正規就業勞動組織從業人員2815-14076元30%14%2.7%0.8%0.5%
外來從業人員2815-14076元22%8%12%2%1.7%1%0.8%0.5%
2346元（注2）6%（注2）1%（注2）………………
原參加小城鎮社會保險的從業人員2815元（注3）22%（注3）8%（注3）12%（注3）2%（注3）1.7%1%0.8%0.5%
失業人員2815元（注4）……14%（注4）………………
新型農村社會養老保險參保人員
參加新農保的農村居民，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元5個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府（含鄉鎮）對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元。
城鎮居民社會養老保險參保人員
城鎮居民養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城鎮居民基本醫療保險參保人員
城鎮居民醫保的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費340元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3300元，其中個人繳費500元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1700元，其中個人繳費680元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年750元，其中個人繳費90元。
注1：單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
注2：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注3：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注4：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
本標准執行期：2013年4月1日至2014年3月31日
希望能夠幫助到你，望採納！
❺ 2019年上海外來從業人員交社保基數是多少
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2014上海社保繳費基數會在4月份公布，社保繳費基數的調整周期是上年4月到本年度3月，而不是自然年。
上海社保繳費基數調整不是按照自然月來調整。上海社保繳費基數的周期是上一年度的四月至本年度的三月，及2013年上海社保繳費基數是從2013.4-2014.3月。待上海社保相關部分發布信息後，小編第一時間為您公布詳細信息。
我們先了解2013年上海社保繳費基數情況
2013年4月，上海市已經公布了2012年本市職工平均工資為，從2013年4月起社保的最低和最高繳費基數也將作相應調整。根據本市相關規定，當年個人繳費基數為職工本人上年月平均工資，單位繳費基數為所有職工上年月平均工資之和。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。也就是說，若職工月平均工資低於本市上年職工月平均工資的60%，則按下限為繳費基數，若高於則按上限為繳費基數。
因此，按照2012年度的全市職工月平均工資4692元計算，個人繳費基數的上限為14076元，下限為2815元。必須提醒的是，如果單位的上年月平均工資和個人上年月平均工資高於最低繳費標准，還是應該按照相應的標准繳費。
另外，非城鎮戶籍地外來從業人員繳費基數實行5年過渡辦法，根據規定，即2013年度(2013年4月至2014年3月)個人繳費基數為50%，即2346元。
2013年上海社保繳費基數
備註：
1、城保5險基數從2599-12993調整為2815-14076。
2、外省市農村戶籍3險選擇過渡期的基數:2346，選擇非過渡期的基數:2815-14076。
3、本次只調整基數，比例不變。
4、上海市平工資調整為4692。
5、上海最低工資調整為1620。
6、本標准執行期：2013年4月1日至2014年3月31日
❻ 外來從業人員在上海工作繳納的五險一金是沒有差別的，都是按照最低的繳費基數計算嗎
是有浮動范圍的。
外來從業人員在上海工作繳納的五險一金的繳費項目和比例，和上海戶回籍員工是答一樣的，個人繳納養老保險（8%）、醫療保險（2%）、失業保險（0.5）、住房公積金（7%），還有工傷和生育保險有公司繳納，個人不承擔費用。
繳費基數是不同的，每年4月公布當年的社保最低繳費基數，2017年為3902元，當工資低於這個數時按3902元作為繳費基數，當工資高於這個數時按實際工資作為繳費基數。每年7月份公布住房公積金的最低繳費額，目前大約在280元左右，公司和個人各繳納50%。
❼ 2019年上海外來務工人員城鎮戶口社保應交多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
2012年上海社保繳費基數，對城鎮戶籍從業人員的話，機關、事業單位、企業、社會團體等單位社保費繳費基數為2338-11688元。單位職工個人繳費基數上限為11688元，下限為2338元。今年個體商戶、自由職業者、非正規勞動組織從業人員的社保費繳費基數為2338-11688元，小城鎮社會
保險
繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數都為2338元。
非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。2012年上海社保繳費基數，對非城鎮戶籍的外來從業人員而言：養老保險，單位22%，個人8%;醫療保險，單位6%，個人1%;工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法，享受「過渡期」。《社會保險法》施行後，上海社保繳費基數也相應調整，同時非城鎮戶籍人員參保將統一逐步由「三險」向「五險」過渡，為了與國家法律相銜接，目前先參加養老、醫療、工傷三項社會保險。
如果非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致放棄過渡期，2012年上海社保繳費基數可以按照按城保規定執行，最低繳費為上年度全市職工月平均工資的60%，即2337.6元。個人最低繳費為：3896×60%×9%(養老保險8%+醫療保險1%)=210元。單位最低繳費為：3896×60%×28.5%(養老22%+醫療6%+工傷0.5%)=666元。
❽ 上海社會保險繳費基數和標准
2012上海市社會保險繳費標准
機關、事業單位、企業、社會團體等單位
養老金
醫療
失業金
工傷
生育
繳費基數
繳費標准
單位
個人
單位
個人
單位
個人
單位
單位
2599-12993元（注1）
22%
8%
12%
2%
1.7%
1%
0.8%
0.5%
個體工商戶
基數：2599-12993元
標准：養老：
個體業主繳付22%
個人（包括業主自己）繳付8%
醫療：個體業主繳12%
；
個人（包括業主自己）繳2%
失業：個體業主繳付1.7%
個人（包括業主自己）繳付1%
工傷：
0.8%
生育：0.5%
自由職業者
基數：
2599-12993元
標准：養老：30%
醫療：14%
……
……
……
非正規就業勞動組織從業人員
基數：
2599-12993元
標准養老：
30%
醫療：14%
失業：2.7%
工傷：0.8%
生育
0.5%
外來從業人員
基數：2599-12993元
養老單位
22%
個人8%
醫療單位12%
個人2%
失業單位1.7%
個人1%
工傷0.8%
生育0.5%
1949元
（注2）
6%
（注2）
1%
（注2）
……
……
……
原參加小城鎮社會保險的從業人員
2599元
（注3）
19%
（注3）
8%
（注3）
9%
（注3）
2%
（注3）
1.7%
1%
0.8%
0.5%
失業人員
2599元
（注4）
……
14%（注4）
……
……
……
新型農村社會養老保險參保人員
參加新農保的農村居民，應當按照規定繳納養老保險費。個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元5個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府（含鄉鎮）對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元。
城鎮居民社會養老保險參保人員
城鎮居民養老保險的個人繳費標准設為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元10個檔次，參保人自主選擇檔次繳費。區縣政府對參保人繳費給予補貼，對應上述繳費檔次，補貼標准為每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元。
城鎮居民基本醫療保險參保人員
城鎮居民醫保的籌資標准和個人繳費標准按照參保人員的不同年齡分段確定，具體為：70周歲以上人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費310元；60周歲以上、不滿70周歲人員，籌資標准為每人每年3000元，其中個人繳費460元；超過18周歲、不滿60周歲人員，籌資標准為每人每年1500元，其中個人繳費620元；中小學生和嬰幼兒，籌資標准為每人每年680元，其中個人繳費80元。
注1：單位職工個人繳費基數上限為12993元，下限為2599元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。
注2：非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的45%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注3：原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。
注4：失業人員在領取失業保險金期間，繳納基本醫療保險費所需費用由失業保險基金支付，個人不繳納。
本標准執行期：2012年4月1日至2013年3月31日
❾ 上海社保繳費基數是什麼意思怎麼算
繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低於當年社保繳費的保底回數，也不能高於封頂數答。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交（即2599~12993元之間）。
❿ 關於上海市外來從業人員社保的問題，是不是城鎮戶口公司必須給交五險的啊，繳納的基數是怎麼算的
根據滬府發〔2011〕26號文的規定，外地城鎮戶口的應該繳納社保五險（與上海戶籍繳納的社保是專一樣的），屬非城鎮戶籍繳納三險，並且繳費基數有低到高有五年的過渡期。不是你要求交五險，而是政策規定應該交五險。
基本工資900元是違反市政府規定的，最低工資必須是1280元/月，而且是剔除個人支付社保金後的數字，不足部分有單位支付，同時單位有各類補貼津貼照樣可領取。
單位將津貼從總額中分列，做低基本工資，也就降低了你的社保繳費基數，單位和個人同時少交社保金，這對養老保險時有影響的，現在交的少，將來領取的養老金也少。
繳納的基數和比例請參照http://hi..com/mh1954/blog/item/9bde1ba9861419114a36d626.html