為什麼很多企業不幫買社保

❶ 為什麼有很多私企不給員工交社保

可以的。按照國家規定，每個單位必須給員工繳納五險，不論私企還是國企，可以撥打回12333社保局電話，咨詢答相關程序。也可以直接跟單位談，讓他把這部分錢補給您。如果確實需要仲裁，您可以通過勞動仲裁維護自己合法的權益。

社會保險的特徵：

• 社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身。

• 社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位。

• 社會保險屬於強制性保險。

• 社會保險的目的是維持勞動力的再生產。

• 保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。

• 保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

❷ 為什麼不給員工買社保的企業還有人敢去

去一家企業工作，企業的老總應該給員工們買社保，買醫保，五險一金，但是有的企業是私人企業，為了節省人工，和保險的錢，他們是不給員工買保險的。工作總是有人會去做的，即使不給買保險，也得有人去做，因為總是有人需要這份工作，即使覺得這樣很不公平，但是為了賺錢養活自己和家人，也是沒有辦法的事。
3、有的企業每個月的工資很多，把保險的錢打給工資裡面了

雖然有的企業不給交社保，但是他每個月的工資很多，把保險的錢打到工資裡面。這樣的情況就等於給你交保險了。所以打工者覺得算來算去也不算太賠，於是就去了這樣的企業打工。

我覺得用工單位和員工之間應該是一個互相尊重，互相理解的狀態。用工單位對員工好一些，員工也會為工作投入的更多一些。二者之間不矛盾，應該是雙贏的關系，所以不要心疼那點保險的錢，你能夠留住一個人才。

❸ 為什麼很多小公司和工廠都沒有給員工買社保。為什麼合法

很多小公司和工廠都沒有給員工買社保，這其實是違法的行為，只是因為員工的法律意識相對薄弱，沒有意識到這些是屬於違法的行為。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

(3)為什麼很多企業不幫買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；

並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

❹ 為什麼有很多公司，不願意給員工繳納社保

進入工廠時，它被介紹給一位朋友，並且沒有簽訂正式的勞動合同。目前的工資超過3500元，並在月底前以現金支付。現在，看著許多退休老人的退休金不斷增加，他們也想參加社會保障。要求公司負責人參加社會保障，但公司不會處理。我認為這種情況非常普遍，尤其是在中小型業務部門中。許多人試圖不向其雇員支付社會保障費用。那我該怎麼辦？

很少有像這樣的公司在2019年不為員工提供社會保障嗎？由於社會保障體系的不斷完善，社會保險徵收部門進行了重組。目前，政府工作人員和城鄉居民的社會保險費由稅務部門收取，但企業沒有收取社會保險費。但是，收稅部門的改革受到各部門人士的稱贊，因為稅務部門要求公司根據雇員的實際工資全額按時支付社會保障。一些朋友可能擔心企業的負擔會增加，而為員工提供的所有社會保險可能會干擾企業的運營並引起某些就業變化。從5月1日開始，可以將在多個地區繳納保險費的公司的百分比降低到16％，這對減輕小型企業的負擔具有重大影響。另外，您應該擔心公司提早參與其員工的社會保障。

❺ 公司不幫買社保，怎麼辦

單位不交社保應該找什麼部門維護自己的合法權益：可以找社保徵收機構或者撥打12333電話進行投訴。
用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。
用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。
社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

❻ 為什麼有很多公司，不願意給員工繳納社保呢

給員工繳納社保的時候，公司需要承擔大部分的費用，個人還需要承擔小部分的費用，員工拿到手的錢感覺會少了，而企業自身也增加了用人成本。如果不繳納社保的話，公司減少了支出，而員工拿到手的錢則相對於被扣社保的錢多了，員工會更加滿足……不過這種不繳納社保的行為是違法違規的，員工如果依法受雇於企業，企業沒有為員工繳納社保是可以舉報到勞動局，並且要求企業補繳的。

另一方面，企業自身也面臨風險：哪怕員工承諾不用繳納社保，這種違法的承諾協議是沒有用的。一旦員工反口，那麼企業就需要面臨賠償補繳、勞動局罰款等問題……所以，還是老老實實繳納社保，才是可取之道……

❼ 為什麼現在很多企業和公司不給工人交保險

「老闆不給我們上社會保險怎麼辦？」針對這個曾讓勞動者最為困專惑的問題，《社會保屬險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段，包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。對此，省人力資源和社會保障廳相關負責人提醒用人單位，未按時足額繳納社會保險費的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，預期仍不繳納的，將被處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

❽ 為什麼那麼多公司不幫員工買社保

提起社保，真系又愛又恨，本嚟工資已經少咖啦，仲要扣200幾蚊社保啊，個個月都唔夠使，大家謹慎從事啊